中等专业学校专业设置的调查

一、调查概况１９９８年１１月,我们对９６、９７、９８三届毕业生所在单位和毕业生个人以走访或问卷形式进行了抽样调查。调查内容分为四类：一是毕业生岗位;二是专业设置;三是对专业课程设置的建议;四是对学校发展有何建议。这次调查,实发问卷３２０份,涉及８６家企事业单位和１０个专业,被调查人数占三届毕业生总数的１７．７％。被调查学生届别人数为９６届的名、９７届６７名、９８届７１名。二、统计分析１．单位性质及区域分布表注：由省内国有转到省外合资１４人,占被调查人数的６．９％。２．工作岗位汇总表调查表明：毕业…     

西部大开发:毕业生施展才干的新舞台

随着新学年的开始,2002届毕业生就业工作进入了尾声.由于今年的毕业生人数较上年增加了几十万,专科毕业生的增幅更在40%以上,而社会对毕业生的需求却与去年大体相当,所以至今未落实就业单位的毕业生人数大大超过往年.     

让免费师范生安心从教幸福成长——来自自治州的调查

1月29日,湖南省教育厅专门为2013届教育部直属师范大学湖南生源免费师范毕业生举办了专场供需见面会.来自省教育厅的材料显示,截止2012年底,我省共下达各类公费定向师范生招生计划20741名(其中2012年 4290名),实际录取19202人(其中2012年 4076人).2011年,首届公费定向师范毕业生共981人已全部补充到乡镇以下的农村小学任教;2012届公费定向师范毕业生共2230人,目前已绝大部分补充到县或乡镇以下农村小学任教.这些教育新兵们在农村工作、生活得好吗?本刊推出专题调查,多角度呈现他们的工作、生活状态,以求推进免费师范生政策的逐步完善、落实,让这群朝气蓬勃的年轻人在农村广阔的舞台上安心从教、幸福成长.     

毕业生存在的思想问题的思考

笔者参加了八八届毕业生分配工作,就学生在分配过程中暴露出的几个主要思想问题,谈点粗浅的看法。一、毕业生存在的主要思想问题八八届医学专业毕业生共238名,其中:定向生165名,非定向生73名。无论是定向     

展示作品 推介自己

南京艺术学院08届毕业生供需洽谈会11月24日在该校举行,100多家单位进校招聘,1700多名毕业生通过汇报演     

坚持培养目标的专一性——湘潭市职业中学采访札记之三

湘潭市的职业中学已毕业三届学生,社会反馈的信息是令人鼓舞的:八三、八四届毕业生329人,除少数几个自谋职业和身体不合条件或户口不在市区的以外,其余全部被有关对口单位录用,录用率为97.3％。到去年十月为止,有186人达到二级技工水平,32人达到三级技工水平,28人达到四级技工水平,8人达到五级技工水平。其中,有24人被评为优秀青工,4名被评为先进生产者。被市无线电四厂录用的第二职业中学电子班的学生刘应龙,思想、技术都不错,不到十个月,就被任命为厂     

地方院校计算机专业本科生就业形势与对策

河南大学是河南省重点建设的两所高校之一,计算机专业1985年开始招生,已为社会输送14届共801名全日制本科毕业生.分析毕业生就业单位性质、区域流向、面临问题,对于做好新形势下学生就业工作具有十分重要的意义.     

西江大学首届毕业生普遍受到社会欢迎

1988年底,西江大学组织调查组,走访肇庆市的十县、两区及市属企事业共198个单位,对该校首届266名毕业生进行全面的追踪调查。调查结果表明:“西大”培养出来的学生普遍受到用人单位的欢迎。服从分配、安心工作,乐于为本地区经济发展出力,这是用人单位对“西大”毕业生的共同看法。据郁南县经委和县味精厂、淀粉厂等单位     

数控专业五年制高职毕业生的就业形势

“比本科生动手能力强,比中专生知识结构优”是人才市场对我校首届五年制高职数控专业毕业生的客观评价。这届学生由于具有较扎实的专业理论基础,又有过硬的实际操作本领,广泛受到用人单位的欢迎。到今年４月,８０名高职毕业生已全部落实了就业单位,形势喜人。主要原...     

高职物流管理专业女性毕业生就业情况调查

广东女子职业技术学院是广东省唯一培养高技能女性专门人才和高素质女性劳动者的高职院校,所培养的学生深受各类企事业单位的欢迎。物流管理专业成立于2004年,目前共有三届375名毕业生,一次性就业率曾经达到92．3％。为了及时了解毕业生就业状况,推动教育教学改革,物流管理教研室对毕业生进行跟踪调查,经过资料整理分析后得到调查报告。     

高校毕业生就业焦虑现状及对策分析——以合肥职业技术学院为例

通过对合肥职业技术学院1706名毕业生进行问卷调查,发现女性毕业生的就业焦虑水平显著高于男性,文科毕业生就业焦虑水平显著高于理科毕业生,专业满意度低的毕业生就业焦虑水平显著高于专业满意度高的毕业生,农村毕业生就业焦虑水平显著高于城镇毕业生,没有实习或工作单位的毕业生就业焦虑水平显著高于已有实习或工作单位的毕业生。为缓解高校毕业生就业焦虑,高校应正视性别差异,做好就业指导差异化;因材施教,帮助毕业生提高就业竞争力;坚持以生为本,提升就业实效。注重理论联系实际,帮助毕业生增加就业实践经验,合理调整就业期望,贯彻三全育人。     

浅析大学生不正确择业观对就业的影响

新的历史条件下,随着人事制度的改革和人才供求关系的变化,大学生择业难越来越成为社会关注的焦点。 据某高校对 2003 届 3932 名毕业生进行的网络调查显示:74.25% 的学生选择沿海城市,19.3% 的学生希望去北京、上海、广州、深圳等地,只有 1.12% 的学生愿意到省内及边远地区工作。70% 的毕业生希望月薪在 1500 元以上,40% 的学生选择 2000 元以上。由此可以看出,之所以就业压力大,主要是由于毕业生就业目标集中在经济发达的地区或国家机关、外资企业及国有大型企业。千军万马涌向大城市、好企业、高薪酬这个“独木桥”,必将导致一般单位“吃…     

瑞昌县努力作好今年中小学毕业班工作

瑞昌县今年暑期有39名高中生、285名初中生、1158名高小生从中小学毕业。这是全县教育战线上的一件大事。为了全面提高应届毕业生的质量,县文教局发出通知,要求各地加强领导,及早动手,充分运用已有经验和有利条件,千方百计地做好毕业班工作。目前毕业班学生正在兢兢业业地学习,愉快地劳动和生活,争取做优秀毕业生。并且初步作了两种准备:毕业后升入高一级学校学习或奔向     

师专要重视对学生教学技能的训练

最近,我们对唐山市所辖的2市8县农村初中教师素质状况进行了抽样调查,对42所中学的1989～1993年5届师范院校的629名毕业生(其中中师142人,师专423人,本科64人)进行了问卷调查,并邀文教局局长、中学校长、教导主任等召开座谈会38场,听课约30课时。 调查表明,师专毕业生多数能胜任教学工作,但仍有相当部分人在从师素质方面存在不足。例如,在5届毕业生中,师专生具有熟练教学语言技能的仅占     

农科专业本科毕业生就业状况调查分析报告

对长江大学1998-2008年共11届农科类本科毕业生就业状况的调查结果表明,湖北省农科毕业生到农口就业比例低,到县及县以下从事农业技术推广工作的毕业生少,湖北农口吸纳毕业生能力弱。国家关于农业的相关政策和传统＂农＂的观念是影响农科毕业生到农村就业的主要因素。     

根据县级小市经济特点办职教——洪江市见闻

洪江市办了一所职业中学,毕业生很“吃香”.1985年第一届105名毕业生被25个单位录用.1986届学生尚未毕业,市肉食公司党支部书记抢先到学校要走了8人,市五金公司党支部书记唯恐落后,接着“抢”去32个.1987届毕业生尚未来得及落实分配方案,仅化工专业班50人就被市一化工厂“抢”去31人.就这样毕业生一个个地被“抢”到了46个单位     

机械大类毕业生跟踪调查及在校生培养建议

本次调查,主要面向2002届、2007届以及2012届机械大类毕业生。问卷由课题组成员根据毕业生就业工作情况及调查需要设计,共涉及毕业生基本情况、毕业生工作单位性质、收入水平、专业对口情况、有效求职途径等20余项内容。旨在通过问卷调查,对在校学生培养提出更合理化建议。     

高师院校必须培养学生的领导管理能力

《河北师大81届-85届毕业生工作质量的调查报告》表明:(1)在被调查的583名毕业生中有60%的人担任着中学的班主任、辅导员工作,其余的40%中,有一部分是因为做不好这些工作而被撤换下来的,这就是说实际的工作需要要比60%还要多;(2)在60%的现任班主任、辅导员中,其中有60%处于不够胜任的状态.如果加上上述因不称职而被撤换下来的人,     

硕果累累枝上俏--大荔县仁厚里小学的管理教学艺术

大荔县仁厚里小学是一所全日制完全小学，小学部有学生1447名，教职工64人；幼儿部有幼儿426名，教师及保育员38人。长期以来，在全校教职工的共同努力下，学校取得了显著的办学成绩，先后荣获全国优秀家长学校、第八届全国中小学生绘画组织奖、陕西省家长示范学校、陕西省少先队红旗大队、陕西省中小学实验教学普及县工作先进单位、     

陕西靖边、高陵、镇安三县高校毕业生就业状况调查报告

为准确掌握和分析陕西省高校毕业生就业实际状况,按照就业工作精细化的要求和厅里下达的工作任务,陕西人才交流服务中心于2011年5月至7月选择靖边、高陵和镇安三县开展了2010届高校毕业生（以下简称毕业生）就业状况专项调查工作。