柔性管理：图书馆人力资源管理的有效途径

柔性管理是一种以人为中心的人性化管理,它是适应时代发展的科学管理模式,是信息时代图书馆人力资源管理的新途径。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的特征,并简要论述它在图书馆人力资源管理中的运用。     

柔性管理在图书馆的运用

柔性管理是相对于刚性管理而言的一种管理方式,是人本管理在实践中的具体表现。在图书馆管理中运用柔性管理可有效应对信息技术的冲击,激发职工的创新精神,具体实施过程中,可采取多种有效的方法。     

图书馆管理中的柔性管理与刚性管理

柔性管理是近年来备受世界各国普遍关注的一种管理思潮,它体现了以人为本的管理思想。但单纯强调柔性管理,割裂柔性管理与刚性管理之间的辩证联系,不利于图书馆人力资源建设。把柔性管理与刚性管理结合起来并导入图书馆管理中,将对图书馆的发展产生深刻的影响。在刚柔相济的管理过程中,应注意制度化建设、组织文化建设、营造宽松的人文环境,并在图书馆聘任制管理中实现柔性管理与刚性管理的有机结合。     

论图书馆的目标管理

目标管理,作为现代管理的一种重要方法,较常见于企业管理,如何把目标管理应用到图书馆工作中,以增强图书馆的管理效能,很有必要.本文就目标管理的基本概念,实行目标管理的必要性、可行性及目标管理在高校图书馆管理工作中的应用等,谈一些浅见.     

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

揭示了人本管理思想的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出了高校图书馆管理创新的内容,阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用,论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作,调动馆员的积极性,创新人事管理制度,创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。     

柔性管理在图书馆人力资源管理中的应用研究

在简述柔性管理涵义的基础上,针对图书馆人力资源管理现状,提出图书馆在人力资源管理中应用柔性管理的策略。     

浅论图书馆管理工作的RS管理

就图书馆管理如何引入CS管理,形成图书馆的RS管理,并围绕图书馆RS管理的构成及其实施进行了探讨。     

论现代图书馆工作中的柔性管理

柔性管理是图书馆在知识经济时代面临的又一新的课题。本文从柔性管理的内涵及特征入手,分析了图书馆实行柔性管理的必要性,论述了柔性管理在现代图书馆管理中的运用。     

谈和谐环境下的图书馆管理

和谐大环境下图书馆的管理面临着新的挑战。在坚持以人为本、刚性管理和柔性管理相结合原则基础上,图书馆要注意自我管理、人才管理、行为管理、制度管理的应用与互补。     

Google管理创新对图书馆知识型员工管理的启示

文章介绍了知识型员工的概念及特点,分析Google对知识型员工的管理创新策略。图书馆可以借鉴Google的管理方法,对知识型员工进行文化管理、组织管理、时间管理和绩效管理。     

SAP系统中销售分销模块的主要功能应用

简要的描述了ERP企业资源计划中如采用SAP系统,则系统中的销售分销模块所具备的客户管理、价格管理、信用管理、销售业务过程管理的功能和应用,能整体的了解SAP系统的销售管理。     

浅析工程项目施工管理

浅析了建筑工程项巨施工管理中的安全管理、质量管理、成本管理等几方面的认识,以供同行参考。     

柔性管理——图书馆管理的新理念

柔性管理是一种以"人"为中心的新型管理理念,是人本管理的一种实践形式。文中阐释了柔性管理的内涵,柔性管理在图书馆中的运用,图书馆树立柔性管理的意义,最后提出了图书馆柔性管理应避免的两个误区。     

试论图书馆柔性管理

柔性管理是以人为本的管理,图书馆柔性管理是一个极富现实性、战略性和前瞻性的命题。文章首先阐述了柔性管理的内涵,然后分析了实施图书馆柔性管理的客观必要性和内在依据,最后,以“认识馆员”为前提,提出了图书馆柔性管理的运作方式。     

基于混沌理论的图书馆战略管理研究

随着网络化、数字化信息环境的形成,用户的信息行为和信息习惯发生了巨大转变.图书馆的内外部环境具有明显的不确定性,图书馆的战略管理需要不断创新以应对环境的变化.文章从混沌理论出发,介绍了图书馆战略管理的混沌特性,提出了战略联盟、柔性管理、动态管理和创新管理的图书馆战略管理建议,以促进图书馆事业的可持续、健康稳定发展.     

略论市值管理及其创新

市值管理产生于中国股市股权分置改革完成后、逐步实现股份全流通的背景下, 是西方价值管理在中国股市的发展和延伸。本文探讨了市值管理的内涵以及市值管理理念创新的具体内容；最后, 提出了加强上市公司市值管理的建议。     

初谈图书馆人力资源管理的新理念

对图书馆人力资源管理的理念进行探讨,提出应变人事管理为人力资源管理,引入人性管理、能本管理、柔性管理等图书馆人力资源管理的新理念。     

儒家文化管理思想的启示与借鉴

儒家文化是中国传统文化的重要精华,蕴涵着丰富的政治管理思想,研究儒家文化管理思想对促进我国公共管理和文化管理的理论发展及实践应用具有重要意义。文章通过探析儒家文化管理思想的启发价值和消极影响等内容,提出在创新实践中传承和发展儒家文化管理思想的精髓。     

高校图书馆专利分析项目管理研究与实践

文章基于项目管理理论,构建适用于专利分析的融合管理要素和管理流程的理论框架,提出职能化与扁平化兼具的组织管理模式,阐述目标管理、风险管理、质量管理和沟通管理。以实例展示项目执行过程中管理流程和管理要素融合与实践。将项目管理方法应用于高校图书馆的专利信息分析服务是突破现有职能化管理模式的尝试,提升了专利分析项目的执行效率和服务效果,对推动高校专利分析工作具有参考价值。     

企业知识管理研究与实践的进展

知识管理作为一种重要的管理方法越来越受到学术界和企业界的重视 ,本文详细分析了国内外知识管理的理论与实践的进展 ,介绍了国内外一些企业的知识管理成功经验 ,并为企业实施知识管理提出了应注意的问题