研究生党建与思想政治教育工作新模式的探索与实践

本文详述了上海大学研究生党建与思想政治教育工作新模式的探索与实践,主要体现在以下几个方面：以促进研究生的全面发展为核心；以创建研究生为主体开展工作的新体制为基础；以优化研究生党建与思想政治教育工作的领导机制、保障机制和管理机制为突破口；不断加强研究生的党建与思想政治教育工作的载体创新；为研究生成长成才提供优质服务和指导。     

新形势下高校研究生党建工作创新研究

研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分。新时期高校研究生、研究生党员以及研究生党支部等都出现了新的特点,研究生党建工作创新的对策是：观念创新、载体创新和机制创新。     

高校党建工作机制的构建与创新

高校党建工作机制在整个高校党建工程中起着基础性、根本性的作用。通过创建"书记亲自抓"的高校党建工作领导机制、多部门协作的高校党建工作联动机制、程序完善的党员培养教育管理机制、特色鲜明的党建工作品牌机制以及符合"四有"标准的党建工作保障机制体系,可以使高校党建工作在内、外条件发生变化时自动迅速地作出反应,随时调整原定的策略和措施,以优化实现"培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人"的战略目标。     

规模化培养条件下高校研究生党建工作探讨

研究生党建是高校党建工作的重要组成部分。随着全国研究生招生规模的不断扩大，在校研究生党员的数量也不断增多，加强和改进研究生党建工作必须采取以下措施：建立健全研究生党建领导体系和工作机制；针对研究生的特殊性，科学设置研究生党支部；加强研究生专职党务干部队伍建设；创新研究生党支部活动的组织形式；充分发挥导师在研究生党建工作中的作用；做好研究生入党积极分子培养工作规划。     

研究生党建工作问题与对策

研究生党建工作作为高校党建工作的要组成部分,在高校党建工作总结中日益处于重要地位。要针对当前研究生党建工作中存在的问题,诸如研究生党建工作没有引起高度重视,基层党组织设置不合理,党员发展欠规范,缺乏相应工作机制等,采取加强研究生党建工作对策,加强政治理论教育,健全研究生党建工作机制,加强研究生党支部建设和党员管理,加强专职党务干部队伍建设,发挥导师在研究生党建工作中的重要作用。     

高校学生党员质量管理机制探析

提高学生党员质量是摆在高校学生党建工作者面前的重要课题。学生党员质量管理机制是指为提高学生党员的质量而实施的运行机制、动力机制和约束机制。学生党员质量管理机制直接关系到学生党员质量的好坏,优化学生党员质量管理机制具有重要意义。从运行机制、动力机制和约束机制入手,加强组织机构建设、科学设计党员发展流程、健全规章制度、完善激励措施,是优化高校学生党员质量的必要途径。     

高校研究生党建工作的现实困境与模式创新——以某综合类大学经济管理学院为例

随着我国高校研究生招生规模的逐渐扩大,研究生党建工作中党建基础力量薄弱、支部设置及活动形式不合理、继续教育机制不健全等问题日益突出,探索研究生党建工作新模式成为目前高校研究生党建的新任务。结合烟台地区某综合类大学经济管理学院研究生党建工作的现状与实践,分析研究生党建工作的现实困境,并对党建工作模式提出创新。     

高校研究生党建工作的机制优化和载体创新

结合南京农业大学在研究生党建工作中的探索与实践,提出高校党建工作要更好地适应研究生的规模培养,应该在党建管理模式、党支部设置方式、党校培训制度、党员发展程序、考核评价机制上进行优化,并且注重对党建理论载体、党建网络载体、学术交流载体、社会实践载体进行创新.     

高校研究生党建工作的创新性研究

随着我国教育事业的不断发展,研究生数量的不断增加,高校研究生党建工作面临着许多问题。本文提出了应对措施。通过优化高校研究生党组织的设置、丰富党建工作的形式和内容、加强党建的制度建设以及导师对学生的思想政治教育工作,促进高校研究生党建工作的顺利开展。     

我院研究生党建工作现状与创新对策

研究生党建工作一直是高校党建工作的重点课题,只有用科学发展观统领研究生党建工作．敢于改革创新,才能开创研究生党建工作的新局面,为党的事业培养更多的接班人。作者针对研究生党建工作的现状和存在的问题,从机制创新、内容创新、载体创新三个方面来探讨本院研究生党建工作的创新对策。     

新形势下研究生党建工作困境及对策

目前,各高校研究生思想呈现多元化,思政教育意识较薄弱。高校研究生党建工作比较呆板僵化,组织生活缺乏实效性,各方面未形成合力。加强和改进高校研究生党建工作,需要进一步完善组织建设和制度建设,加强党建与学科专业优势的有机结合,不断创新党建工作的活动内容和形式。     

困境与路径:"双一流"建设背景下高校党建促进学科交叉融合研究

以党建促进学科交叉融合既是坚持党对高校全面领导的必然要求,也是提升高校党组织治理能力的现实途径,还是寻求学科建设新突破的迫切需要.当前高校党建促进学科交叉融合存在学科交叉融合的价值引领有待强化、人才队伍资源有待整合和组织管理机制有待完善等现实困境.为此,高校党建可发挥党的思想政治优势,引领学科交叉融合的发展方向;发挥党管人才资源优势,造就学科交叉融合优质团队;发挥党的组织管理优势,构建"学科交叉+党建"融合工作机制.     

加强高校研究生党支部建设的路径探索

新时期党和国家对高校研究生党支部建设提出新的要求,做好研究生党建工作对加强研究生思想政治教育和推进高校基层党建工作具有重要意义。然而,目前研究生党建在党支部设置、党员活动方式和导师发挥党建育人作用等方面仍存在较突出问题。结合这些问题,本文从优化支部设置、创新支部活动方式及合力育人等方面进行了针对性的分析,探索提升新时期研究生党支部工作实效性的路径。     

新形势下高校研究生基层党建工作改革探索

研究生党建工作是高校基层党建工作的一个重要组成部分,在新形势下高校研究生、研究生党员和研究生党支部等都出现了新的特点。本文从工作实际出发,初步分析了高校研究生的特点及研究生党建工作存在的问题,并对新形势下加强和改进高校研究生党建工作的方法及途径进行了积极的探索。     

科学发展观统领下的高校研究生党建工作创新研究

研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,是研究生思想政治工作的中心环节,在研究生全面培养中具有不可替代的作用。在新的历史条件下,必须用科学发展观统领研究生党建工作,以改革创新精神开创研究生党建新局面。必须树立以人为本的理念,促进研究生党员的全面发展;建立全面的监督和考评机制;创立红色网站,将支部建在网上;创新研究生党校建设,全面落实党管人才战略,强化研究生的党员意识,实现党组织的可持续发展。     

高校内部教学质量管理机制的优化

高校内部教学质量管理,不仅要重视体系的构建,还要重视机制的优化.本文在分析高校内部教学质量管理机制存在的主要问题的基础上,探讨了如何从组织、流程、价值整合和制度创新四个方面来优化高校内部教学质量管理机制的问题.     

探索创新高校研究生党建工作的有效途径

本文以研究生党建工作为中心,针对现阶段高校研究生党建工作的特点和存在问题,探索创新高校研究生党建工作的有效途径．力求不断创新高校研究生党建工作模式。不断提高高校研究生党建工作的工作成效。     

地方高校工科研究生教育质量保障探索——基于系统管理理论视角

提高教育质量和促进学生全面发展、适应社会需要是新时期研究生教育首要任务。基于系统管理理论视角,新时期地方高校工科硕士研究生教育质量保障管理系统包括人才的地方社会效应、培养机制改革及管理创新、构建质量评价指标体系及组织自评估三个部分。因此,地方高校培养工科高层次创新型应用人才质量保障应创新培养理念和管理机制,建立质量自评价机制。     

对研究生党建工作的思考

研究生党建工作是高校党建工作的重要组成部分,是高校思想政治教育工作的重要内容。要切实做好研究生党建工作,重视研究生党建工作中反映的问题,提出解决方法。     

高校研究生党建工作协同推进的路径研究

协同推进研究生党建工作是高校研究生思想政治教育提升实效的重要路径。党建工作参与主体要素多、信息交换过程复杂、影响因素不确定,是一个需要多方共同合作、内部子系统相互配合、相互渗透的协同系统。围绕主体要素和环境要素的平衡与竞争,建立高校研究生党建工作协同机制,在实践中整合力量,落实制度、主体和平台的协同,进一步发挥党建工作在实现"立德树人"人才培养目标中的重要作用。