民国时期新桂系的民族政策述评

新桂系处理民族问题的基本方针是民族同化。在这个方针指导下,新桂系在少数民族地区进行了社会、政治、化教育和风俗习惯等方面的改革。这些改革对少数民族的社会进步有一定的积极意义。但新桂系推行大汉族主义,强迫弱小民族同化,实行民族歧视和民族压迫,给少数民族带来了许多苦难,违背了少数民族的意愿,恶化了民族关系,加剧了民族矛盾。新桂系民族政策的反动性是明显的,消极影响是严重的。     

1946年广西省参议会议长选举纠纷的影响

1946年广西省参议会议长选举纠纷的发生引起了广泛的社会反响.各种政治势力纷纷从各自的政治立场出发评价该事件,而民众多从切身利益出发议论事件.纠纷的长时间拖延,不仅对广西省的财政、民政、参议员的社会声誉、区域团结造成了较大影响,还对民国时期的法制建设产生了明显影响,同时加剧了新桂系与CC的矛盾.     

“立煌事件”后新桂系安徽省府善后政策初探

＂立煌事件＂对安徽抗战局势及新桂系在安徽的统治影响较大。事件过后,为了消除、弥补其消极影响与损失,应对省会被劫掠所造成的一系列经济政治问题,新桂系安徽省府在政治、经济、军事各方面采取了一系列应对措施。     

新桂系在广西推行的教育新政探析

新桂系在广西执政长达25年的历史中,比较注重发展教育事业,采取了一系列措施加以推进,取得一定成效,培养了一批人才,为推动当时广西经济社会的发展起到一定作用。     

实施人才强省战略 加快创新型人才培养

建设创新型国家,需要国家政策引领,需要一大批德才兼备、具有战略眼光和卓越组织才能的创新型人才。当代经济发展越来越呈现主要由资本、自然资源和简单劳动支撑,向主要由知识、技术、信息和人力资本支撑转变的特点。黑龙江的经济社会发展面临着重要的发展战略机遇期,必须以科学发展观为统领,实施人才强省战略,加快创新型人才的培养,推动龙江经济又快又好的发展,这是思想政治教育的根本出发点和落脚点。     

带着镣铐跳舞:国民政府后期县参议会再考察——以广西省为例

国民政府统治时期的三四十年代,县参议会作为县政治生态领域中的一支重要力量,它与省政府和县政府有着全面的互动关系。具体为,作为官意补充下的县参议会,省当局意志凌驾县参议会之上,民意机构的最大公约数是省令的推行和实施;县政府与县议会互动最为频繁,二者既有良性互动中的合作一面,也存在诸多难以调和的矛盾和冲突。县参议会在具体运作过程中,因议员们自身异化带来的顽疾最终磨耗了民意的作用。     

人才支撑农村新政新农村建设中应用型人才现状及政策研究

党的十七大明确提出,统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设。解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”是社会主义新农村建设的基本要求;坚持以经济建设为中心协调推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,推动农村走上生产发展、生活富裕、     

中国绿卡新政:吸引国际化人才

《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》的印发是一项重要的改革,涉及外国人永久居留的申请条件、资格待遇、受理审批程序、日常服务管理等多方面内容。中国与全球化智库随后举行媒体交流会,由CCG专家和课题组解读新政细则和意义。3月1日,公安部支持北京创新发展的20项出入境政策措施正式实施,涉及外国人签证、入境出境、停留居留等方面。同时,公安部中关村外国人永久居留服务大厅昨日起正式对外     

对“新桂系”一词的商榷

在有关桂系的文章、专著中,有国民党桂系、新桂系、旧桂系、桂系、广西派等词出现,常见的有新桂系一词。通过举证和调查分析,认为"新"、"旧"桂系在本质上是一样的,只有前后之分,而无"新"、"旧"之别。"新桂系"一词不足以反映"新桂系"的实质,以"国民党桂系"一词代之则比较确切、恰当。     

新桂系民族政策利弊对当前民族政策制定的启示

新桂系在广西的民族政策,利弊兼有.有一部分政策的推行顺应了历史发展规律,促进了广西的政治、经济、文化和社会发展.但新桂系处理民族问题的基本方针是民族同化,在少数民族地区推行其封建法西斯统治,进行社会、政治、文化教育和风俗习惯等方面的所谓改革,给少数民族带来了许多苦难,恶化了民族关系,加剧了民族矛盾,与其标榜的"树立真正民主政治之基础"的政治目标相差甚远,因此吸取其成败教训,对当前制定民族政策有重要意义.     

河北省实施“人才强省”战略的探讨

河北省面临着人才综合实力弱、结构失衡、布局不合理、创新型人才匮乏、领军人才奇缺等问题,落实人才强省战略,必须强教育造人才,人才理念先进,抓住人才建设重点,提升人才结构.     

抓住机遇实施科教兴省人才强省战略

振兴东北老工业基地的战略决策带给了黑龙江省发展的机遇,而抓住机遇的关键是实施科教兴省、人才强省战略。当前要认清形势,处理好科教兴省、人才强省战略间的关系,扣紧科教兴省、人才强省战略的实施环节,做好人才培养和人才储备工作。     

论新桂系时期广西普通医学技术人才的招考工作

本文在概述新桂系时期广西普通医学技术人才招考工作的基础上，对其背景、成效等进行评析。认为这是新桂系集团推行“三自”、“三富”政策，实行“建设广西、复兴中国”政治目标的需要，当时良好的社会政治、经济环境、特别是国民基础教育的发展，为普遍医学技术人才的选拔提供了较好的条件。考试的内容、方法与广西青年学生的文化水平相符、招考及培养机构分布合理、选拔工作既有原则性、又有灵活性、收到了较好的效果。     

优化人才环境推进人才强校

良好的人才环境是人才强校的基础。人才环境建设是个系统工程，高校要通过关怀人文环境、改革体制环境、创新政策环境来推进“人才强校”的实施，使之在“人才强国”战略中发挥辐射作用。     

论新桂系公共造产的理念及实践

新桂系为了巩固其在广西的统治,提出了"建设广西,复兴中国"的口号,根据孙中山的民生主义制定自给政策,并以发展国家资本为宗旨,在农村地区实行公共造产政策.新桂系制定乡村公共造产的办法,在全省发起公共造产运动,取得了一定的成效.但是,如果从制度经济学分析,这种强制性制度变迁忽视了农民的意愿,致使其不能达到新桂系的预期目的.     

简析春秋战国时代受辱人才生存状况

春秋战国时期,群雄逐鹿,招纳贤士、笼络人才能为统治者的必须重视的一个问题,诸侯国之间的竞争其实是人才之间的竞争.本文试图深入春秋战国时代,去分析当时人才的生存状况,去感受他们辛酸的奋斗历史,去领悟几千年前的人才观,对当代的人才管理和开发有着一定的现实意义.     

民族建设话语与新桂系的民族政策

民族建设的基本涵义是同一国家之内实现政治和民族文化的统一化。民国时期中国的民族建设话语是孙中山的“民族同化”思想和国民党的中央集权主义。广西新桂系势力迎合了这一民族建设诉求,实施了各项民族政策．取得一定的成就,同时也牺牲了少数民族的平等权利。但不管是民国时期的民族建设话语还是新桂系的民族政策．都必须“民族政策以民族平等团结、巩固和维系中华民族多元一体格局为基准,才能实现民族建设的目标。”     

简析楚汉之争时期人才流向的原因

楚汉战争中,刘邦集团人才济济,而项羽集团与之相反,且人才不断流向刘邦。本文结合当时历史现状,分析了产生这种现象的客观现实原因。