川北教育学院教职工血脂情况调查结果分析

通过对我院教职工3年来血脂检查结果分析,发现我院中青年教职工的血脂增高呈明显的上升趋势,其主要原因是生活方式的改变,饮食结构的失调及体育锻炼的减少等。     

某高校教职工血脂水平调查研究

对某高校教职工血脂的4项检测结果进行分析，并进行统计学处理，结果为：该高校教职工的血脂处于较高水平；男性高于女性，与年龄具有关联性；女性以40岁以上变化明显．结论：应积极开展健康教育，控制血脂水平，以降低心脑血管疾病的发病率．     

高职学院教职工健康状况调查及对策

我院于2008年4月至2008年6月组织教职工进行了健康体检.本次体检共有555人参加,体检结果显示影响教职工健康的前五种疾病是:咽炎193人,占体检人数的34.77%;152人的血脂偏高,占体检人数的27.39%:123人有不同程度的超重,占体检人数的22.16%:98人有不同程度的脂肪肝.占体检人数的17.66%:80人有高血压,占体检人数的14.4l%.     

金陵科技学院教职工健康状况分析和对策

了解我校教职工的健康状况。对我院全体教职工体检结果分析。我院1016位职工健康体检中查出异常者633例,前三位疾病是脂肪肝、高脂血症、高血压。金科院教职工疾病检出率较高,应加强健康教育,促进教职工自觉形成健康的生活方式和行为。     

404例40岁以上教职工血脂异常情况分析

目的：了解高校中老年教职工血脂异常现状。方法：选择某高校年龄40岁以上（含40岁）教职工在今年体检中已行血脂检测的资料进行分析。结果：总血脂异常率53.2%,高低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）36.9%,高总胆固醇（CHOL）30.2%,高甘油三脂（TRIG）26.7%;男性高低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）（41.6%）明显高于女性（29.8%）;女性50岁后血脂异常各项指标明显升高。结论：中老年教职工血脂异常患病率较高,应引起教职工重视;男性高低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）明显高于女性,要警惕冠心病的隐患;女性50岁后血脂明显升高,更年期妇女要防范心血管疾病的发生。     

服务职工群众是我们永恒的主题

推进以校务公开和教代会为主要载体的学院民主政治建设。近年来,我院工会积极探索教职工民主管理的有效途径,坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实教职工代表大会各项职权。我们坚持每年召开一次教职工代表大会。     

重庆市教育系统教职工健康状况抽样调查

本文报告了重庆市6所大、中、小学及市教委机关教职工健康状况调查情况。调查发现有肝脾肿大者占23.4%,居本次调查发病率之首;其次是血脂增高和心律失常,分别为22.4%和18.5%。而且发病率以41～60岁组最高,大学教职工发病率又比中小学高,作者认为这与工作紧张程度有关。     

实行货币化分房 加快住房解困步伐

当前,在全国范围内正在进行着住房制度的深化改革,住房商品化、社会化以及货币形式分房已是大势所趋,势在必行。现将我院试行货币形式分房改革的有关情况介绍如下,供各高校同行参考。1.试行货币形式分房的动因及基本思路汕头大学医学院地处汕头市区中心黄金地段,院本部校园面积仅有48.5亩,校园内还居住了三百多户教职工及离退休人员,学校办学场地及教职工建房用地严重不足,教职工住房困难问题一直是制约我院各项事业发     

高校教职工血脂水平调查分析

对周口师范学院629名教职工体检结果中的体重项和血脂项进行数据整理,分析血脂异常类型及受性别、年龄、体重等因素的影响情况.发现629名教职工血脂异常检出率为23.85%,其中男性33.72%,女性12.15%,男性血脂异常率高于女性(P<0.01).血脂异常类型中,单纯TG增高所占比例最大.按年龄分组后,各组血脂异常率随年龄增加而增高.超重组血脂异常检出率高于正常组(P<0.001).     

我院庆祝教师节表彰暨科协成立大会隆重召开

9月9日下午，我院南校区礼堂花团锦簇，气氛热烈，我院教师节庆祝表彰暨科协成立大会在这里隆重召开。我院领导和受表彰先进个人、全体教职工、学生代表欢聚一堂，喜迎第二十二个教师节的来临。会上有55名教职工受到表彰奖励。市政府副秘书长杜平、市科技协会副主席李中赋应邀出席了大会。大会由院党委副书记、院长王小平主持。     

积极关注高校女教职工的身心健康——基于合肥师范学院女教职工体检结果及心理健康调查分析

目的探讨女教职工的妇科常见病及心理健康状况,为改善我院女性教职工的身心健康状况提供有效信息。方法体检包括常规妇科检查、白带常规、宫颈刮片、B超;心理健康调查采用北京师大心理学院伍新春等人根据Maslach等人的倦怠问卷(MBI)和牛津幸福感问卷修订而成的问卷。结果女教职工患宫颈炎最常见(31.3%),其次为阴道炎(17.4%);女教职工的主观幸福感与年龄、职称、课时量、身体健康状况等因素呈明显相关。讨论高校女教职工的身心健康状况不容乐观,应积极关注,并针对其特点,提出了一些对策性建议。     

辽宁教育学院院长来我院传经送宝

10月初,辽宁教育学院院长苏才和科研处处长韩宏宇同志来我院参观考察,传经送宝。他们在与我院领导和有关部门座谈研讨了《教育学院办学模式》科研课题和今后两院加强交流、协作的意向后,苏院长于10月6日下午应邀举行了报告会,向我院教职工详细介绍了辽宁教育学院办院的历史、现状和经验、体会,受到与会教职工的热烈欢迎。     

面向山区为农服务

我院数、理、化和外语四系七二级工农兵学员和部分教职工学朝农,迈大步,在龙胜山区开门办学     

娄底职业技术学院2010年度教学工作会议

日前,我院2010年度教学工作会议顺利召开,与会人员有全体院领导及200余名教职工代表,省教育厅职成处领导亲临现场指导工作。     

关爱青年教师促进全面发展

高校工会是党领导下学校教职工最广泛的群众组织.我院工会作为学院与教职工之间沟通的桥梁和纽带,深入了解青年教师学习工作生活等各方面的情况,关注他们的思想动态,解决他们的实际困难,为青年教师的发展进步加油助力,在促进青年教师自身全面发展的同时引导他们更好地服务学院服务社会.     

加强师资队伍建设 培养跨世纪优秀教师

一、我院师资队伍现状 截止1995年5月底,我院有教职工1012人。其中教师367人,教学辅助人员107人,党政管理及其他专业技术人员247人,工勤人员291人,分别占全院教职工的36.26％、10.57％、24.41％、28.76％。 在教师中,有正教授17人,副教授107人,讲师194人,助教49人,分别占教师数的4.63％、29.16％、52.86％和13.35％。其     

我院加大科研奖励力度,提升学科建设水平

为了充分调动广大教职工的科研积极性,促进我院教学科研和学科建设水平不断提 升,我院从2002年开始加大科研奖励力度,设立了科研单项奖励基金,对我院教职工所发表的论文、出版的专著、取得的科研成果和科研立项进行重奖,奖项包括优秀学术论文奖、学术著作奖、科研成果奖、重大科研立项奖等。 优秀学术论文奖:按照论文的学术水平和发表的期刊级别分别给予奖励。我院教师 凡在国际学术刊物NATURE和SCIENCE上发表的学术论文,每篇奖励10万元;在《中 国科学》、《中国社会科学》、《科学通报》等各学科权威期刊发表的学术论文和被SCI全文…     

关于当前教职工思想状况的调查和思考

本介绍了我院教职工思想状况调查的基本情况并对此进行了分析；对加强和改进思想政治工作提出了建议。     

我院召开迎评建设年、内涵发展建设年工作会议

本刊讯 2月20日,我院在北校区报告厅隆重召开了迎评建设年、内涵发展建设年工作会议。全院教职工与会。党委书记、院长王敬良作了重要讲话。     

我院教职工亚健康现状及相关因素的研究

对我院教职工的亚健康现状进行了问卷调查,并对发生原因、影响因素进行分析,提出预防对策和措施。结果表明,我院教师亚健康发生率高达59．17％,高发年龄是31-40岁,其中女性教师的亚健康状态高于男性教师,应引起重视。