浅谈油田基层和谐干群关系的建立途径

增强队伍的凝聚力以形成勇猛精进的工作合力,需要有一个良好的人文环境。油田企业基层单位负有队伍管理、生产任务双重责任,工作面广点多．单靠干部凡事必亲,一贯采取的强压政策只是一种短期行为,职工行为因为迫于压力而表现出消极性。本文就如何建立良好干群关系进行了分析和探讨。     

增强企业员工凝聚力的探讨

在市场经济的竞争中,企业要想提高竞争力,有很多方法,其中,增强企业员工的凝聚力就是一种很好的方法。现从七个方面提供了增强企业员工凝聚力的方法。     

试论如何提高企业凝聚力

本文从四个方面阐述了企业凝集力对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展的重要影响。由此可见,增强企业的凝聚力,是留住、吸引人才,企业增强活力、推进改革的关键所在。     

企业文化推动企业创新的路径探析

以企业文化增强企业竞争力、凝聚力促进企业发展。通过分析企业文化在企业管理中的特征,分析了现代企业文化的特点、企业文化促进安全生产、企业文化促进技术创新。探讨了企业文化提升企业管理质量,充分发挥企业文化的作用,促进企业发展。     

如何增强职工队伍的凝聚力

企业凝聚力作为企业与职工之间,职工与职工之间相互信任,同舟共济所形成的特殊综合力。它不但是企业求生存,谋发展的重要基础和核心,而且对于增强企业活力,树立企业形象,保持队伍稳定也起着重要的作用,从某种意义上讲,企业凝聚力的强弱决定着企业的盛衰兴亡。     

完善企业与员工关系管理实践

华丰煤矿针对目前企业与员工关系管理中存在的不足,通过让员工认同企业愿景、引导员工借助企业平台进行个人职业生涯设计、优化人力资源管理机制、强化企业文化建设,增强了企业的凝聚力和向心力及员工的归属感,实现了企业与员工共同发展。     

小议石油企业文化的核心价值

石油企业是国民经济的命脉。石油企业的发展离不开对主体的理性控制,离不开以人为中心的文化价值背景的支撑。因此,认清企业文化的核心价值有利于增强企业文化的激励效果,增强企业文化的凝聚力和企业的约束力。     

企业价值观与凝聚力

将企业凝聚力的打造,转移到依赖文化力形成的认同感上来,从根本上改变过去那种简单依靠工资福利、依靠对人的需求满足、依靠企业承受环境挑战来维系组织内部稳定性的传统做法,使企业凝聚力的打造,建立在依靠企业使命、宗旨、价值观体系的落实和提高企业员工文化认同感的基础上,进而增强员工的安全感、归属感、成就感,从根本上激发企业的创新发展能力。     

浅析企业公共关系的作用

文章阐述了企业公共关系的作用,认为搞好公关工作,不仅可以增强企业内部的凝聚力,还可以提高企业的知名度、美誉度,对一个企业的健康持续发展具有重要的意义,并针对工作中存在的问题提出了一些建议。     

论企业文化建设的方法和途径

企业文化的建设和企业发展战略、企业管理都具有同等重要的作用。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。     

创建企业文化 促进科学管理

企业文化是企业在适应社会主义市场经济的环境中创造的，塑造企业文化不但能增强企业的凝聚力，而且会给企业带来良好的社会效益和经济效益。现代企业领导人也只有把企业文化建设作为企业发展战略朱考虑，才能永葆企业的生机和活力。     

企业与客户关系管理

客户是企业的生存之本,客户关系管理可以加强企业与社会的交往,提高客户的满意度和忠诚度,塑造良好的企业形象,提高企业的知名度和美誉度,增强企业的凝聚力和向心力,从而提高企业的经济效益和社会效益。     

建立企业思想政治工作预警机制的思考

思想政治工作的预警机制就是迅速探测、发现、分析、判断问题和作出快速反应的机制。企业建立思想政治工作预警机制,对于及时发现、分析和解决职工的思想问题,妥善处理企业的内部矛盾,保持企业发展稳定的大局,增强企业的凝聚力和向心力,有着十分重要的意义。建立政工预警机制应抓好以下环节。     

对提高企业凝聚力的思考

企业凝聚力是企业持续发展的基石,企业凝聚力的强弱反映了企业的竞争力和员工的工作积极性,关系到企业的稳定和发展,体现了企业软实力。本文从企业凝聚力的重要性以及如何提高企业凝聚力等方面进行了分析与思考。     

浅谈基层党组织如何在企业发展中发挥作用

国有企业的基层党组织现在正处在改革发展、生产以及经营建设的第一线。基层党组织工作足以影响到整个企业的发展。企业基层党组织应该发挥其政治核心作用,才能够增强企业创造力、凝聚力以及战斗力。因此文章对基层党组织如何在企业发展中发挥作用进行探讨。     

以企业党建工作的开展促进企业核心凝聚力的构建

企业党建工作是现代企业核心凝聚力构建的重要基础,对企业核心凝聚力构建有着重要的促进作用。如何发挥企业党建工作作用,促进企业凝聚力构建是现代企业基层党建工作开展的关键。本文就党建工作对企业核心凝聚力构建的促进作用及其开展重点进行了简要论述。     

突出四个着力 搭建四个平台 努力提升服务企业科技创新能力

<正>2014年以来,在山东省科协的指导下,聊城市科协以贯彻落实山东省科协"五大计划"为主线,以实施"自主创新推动计划"为抓手,以提升服务企业科技创新能力为着力点,积极探索新形势下企业科协工作的新思路、新方法、新途径,努力提高服务企业自主创新和企业科技工作者的能力,不断增强科协组织在企业中的影响力、吸引力、凝聚力,推动了企业科协工作的发展,为增强企业自主创新能力,促进聊城市科技进步和经济社会发展做出了积极贡献。     

浅谈如何加强石化企业财会文化建设

<正>财会文化是随着企业的经营活动和企业文化应运而生的,是企业文化不可缺少的组成部分。中国石化作为国家的重要能源企业,在长期实践中积淀、塑造的特色企业文化,增强了企业的凝聚力和竞争力,促进了企业持续有效和谐发展,而财会文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的延伸,是财会管理的灵魂,对企业文化建设和推动企业科学发展具有重要作用。本文就加强石     

论现代企业的高端人力资源开发

随着国家改革开放的逐步深化与社会主义市场经济的不断完善,国家对人才需求特别是高端人才的需求越来越多,特别是企业在当前愈加激烈的竞争中,必须通过创新科技,转变经营方式与经营理念,并注重企业员工的专业知识的增加、高科技产品掌控能力的增强,并通过企业人力资源工作的开发与改进不断促进企业员工结构的优化配置,增强企业凝聚力与核心竞争力。本文针对我国企业高端人力资源开发与管理现状,设计科学、合理、系统的针对性策略与调整方式,增强企业竞争力,提高企业高端人力资源管理水平。     

浅谈建立石化行业企业年金制度的建议

企业年金是指在国家政策指导下,企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是社会养老保障的第三支柱,在基本养老金替代率逐步降低的情况下,建立企业年金可以提高职工退休待遇和增强企业凝聚力与竞争力,成为企业吸引人才、留住人才的重要手段。本文就当前石化行业企业年金制度的现状及存在的问题,提出了对建立石化行业企业年金制度的粗浅建议。