略论邓小平理论对马克思主义政治经济学的发展和创新

邓小平理论把马克思主义的基本原理与中国的具体实际相结合,通过全面系统研究中国社会主义经济运动及其规律,在经济体制问题上、在所有制问题上、在分配问题上提出了突破性的创新思想,将马克思主义政治经济学大大推向了前进。     

混合所有制企业薪酬水平决策研究

随着国企混合所有制改革的不断推进,混合所有制企业的薪酬分配问题成为了焦点。选择符合混合所有制企业新特点,适应日益激烈市场竞争的薪酬水平就显得更为关键。分析了混合所有制企业薪酬管理存在的问题,并从用工模式和市场环境为切入点,重点探讨了混合所有制企业薪酬水平决策的问题,提出了薪酬改革措施,期望对国企混合所有制改革的企业有所借鉴。     

中国金属行业金融支持效率测算

基于Meta-frontier DEA方法测算中国金属上市公司2011—2016年的金融支持效率,并比较各种机制的效率损失强度,包括内部治理、行业环境和所有制。研究结果表明：① 中国金属行业虽然景气不佳,但最主要的制约因素还是内部治理,尽管行业和所有制不同,提高金融支持效率的重心仍然是改善内部治理效率;② 行业环境和所有制的重要性也是不可忽视的,行业效率和所有制效率的改善对金融支持效率有正向作用;③ 相比民企,国企受内部治理、行业环境和所有制效率损失的制约程度都要更大,这意味着国企存在更严重的委托代理、市场依赖性等问题;④ 内部治理效率的行业差异会因行业联系的增强而弱化,这表明降低行业壁垒有益于改善内部治理。     

混合所有制企业高管薪酬优化策略研究

混合所有制企业在我国国民经济中占据越来越重要的地位。薪酬改革是混合所有制改革中的重要环节,混合所有制企业中高管薪酬的改革引起了外界广泛的关注。分析了混合所有制企业高管薪酬的现状,讨论了混合所有制企业高管薪酬存在的问题,并提出高管薪酬的优化策略。     

混合所有制与新一轮国企改革

阐述了国有企业进行混合所有制改革有深厚的理论渊源,指出了其进行混合所有制改革的现实依据,分析了国有企业在实施混合所有制改革的过程中面临的问题。     

中国网络营销的现状调查:绿色营销方式的一个实证分析

以问卷的方式调查了中国企业网络营销的现状，探讨了地区、所有制、从事业务和规模等参数对企业网络营销的影响，分析了中国网络营销存在的问题，指出了中国网络营销的发展方向，以作为中国绿色营销的一个实证分析。     

研发投入对战略性新兴企业绩效影响的异质门槛效应

基于所有制差异视角,采用中国战略性新兴产业2011~2014年上市企业的面板数据,运用门槛回归技术考察了研发投入对企业绩效的非线性影响效应。结果表明:研发投入强度对不同所有制企业绩效的影响均存在显著的三门槛效应;研发投入强度与企业绩效之间的非线性关系表现出明显的所有制差异;企业规模、金融支持、资本结构等因素对不同所有制企业绩效的影响也表现出显著的差异。     

对我国所有制结构调整中几个实质问题的探索

对我国所有制结构调整中几个实质问题的探索吴雨霖改革十多年来，我国的生产资料所有制结构发生了重大变化。伴随着计划经济体制向市场经济体制的转轨，如何确立与社会主义市场经济体制相适应的所有制结构问题日趋突出。（一）选择生产资料所有制结构的客观标准一个社会形...     

混合所有制企业技术类员工薪酬设计研究

技术类员工是混合所有制企业积极响应国家政策要求进行科技创新的中坚力量,为了能有效吸引、保留、激励技术人才,分析了混合所有制企业技术类员工薪酬的现状,讨论了混合所有制企业技术类员工薪酬存在的问题,并提出了以"3P-M"为设计原理的优化策略。     

基于纵横对比分析的土地所有制之辩:私有制还是公有制

随着经济社会发展与土地资源开发保护的矛盾不断尖锐,土地产权问题日益突出,关于"公有制"和"私有制"的土地所有制议题再次受到高度关注。本文在对土地所有制改革有关文献进行梳理综述的基础上,针对部分学者关于历史教训与国外经验的分析,从纵(以中国历史为借鉴)、横(以国外经验为对照)两个角度进行深入对比研究,认为中国经过数千年的历史发展和不断的土地改革,实际上已经以渐进的方式选择并构建起了一个符合自身实际需要的、具有鲜明特色的土地所有权制度,"公有制"作为土地所有制的主体地位是历史的选择、是国情的必然。应在坚持"公有制"的前提下,进一步吸取历史经验教训、进一步结合时代和国情需要,完善土地国家与集体所有权制度,并对相关配套制度进行具体深化改革。     

新一轮国有企业改革中发展混合所有制经济研究

积极发展混合所有制经济,是不断壮大我国社会主义市场经济体制根基的重要任务,有助于进一步增强国有经济活力、控制力和影响力,实现公有制经济和非公有制经济良性互动,提高国家竞争力。本文在分析当前国有企业存在问题的基础上．阐释了在新一轮国企改革中发展混合所有制的重要意义．并就如何发展混合所有制经济提出对策建议。     

国企混改、高管薪酬与真实盈余管理

在“国民共进”的背景下，混合所有制改革成为学术界与实务界关注的重要问题。以2012—2019年沪深A股国有制造业企业中实质推行混合所有制改革方案的企业为研究样本，考察国有企业混合所有制改革对企业真实盈余管理的影响。研究结果发现，混合所有制改革可以显著抑制国有企业的真实盈余管理行为，且混合所有制改革通过改善高管薪酬水平降低了企业的真实盈余管理水平。进一步研究表明，混合所有制改革对国有企业真实盈余管理的抑制效果在机构投资者持股比例较高以及外部制度环境较好时更为有效。本研究对深化我国国有企业混合所有制改革、优化国有企业内部治理，提升会计信息质量具有一定参考意义。     

行业差异、所有权性质与创新效率:兼论国有企业创新资源配置

运用现代效率及其分解测度理论,分析了中国不同类型所有制企业在不同行业的创新效率、规模效率和创新资源拥挤度情况。研究结果显示:中国国有企业在创新资源投入总量上具有优势;国有企业创新效率普遍低于其他类型所有制企业,但正迅速提升;国有企业创新规模效率具有绝对优势,并且其创新投入拥挤现象正逐步缓解。     

自然的历史必然的公有制——公有制是自然的历史进程

所有制问题历来是马克思主义和共产党人关注的根本问题。马恩在《共产党宣言》中指出：共产党人在社会革命中“特别强调所有制问题,把它作为运动的基本问题。”随后,马克思第一次提出了世界各国工人政党都一致用以概述自己的经济改造要求的公式,即生产资料归社会占有,作为无产阶级政党的第一个要求。一百多年来,世界社会主义风起云涌。为了实现马恩笔下的公有制社会而奋斗,     

中国所有制结构变迁与部门工资差距问题——基于中国微观家计调查数据的实证分析

不同所有制部门间的工资差距是近年来中国收入差距现象中的一个显著维度,国有与非国有部门在不同时期,经历了由折价到溢价的工资差距现象,构成了其中一个典型特征。但由于进入国有部门者与非国有部门者可能存在系统性差异,所有制性质在多大程度上可解释二者工资差异存在质疑。本文从工资决定因素分析的视角,通过Treatment-effects模型校正样本自选择偏差,利用CHNS数据分析中国部门工资决定中各因素的影响,尤其是所有制性质对部门工资差距的影响。基于1993-2006年CHNS数据的实证分析表明,部门性质对部门工资差距具有显著的影响,这种影响呈现出由折价向溢价转换的分阶段特征,表现出了较强的政策与体制相关性。     

基于文献计量学的职业院校混合所有制改革研究分析

当前,职业院校混合所有制改革研究仍处于探索阶段。文章以中国知网收录的公开发表文献为研究数据,从文献计量学的角度分析职业院校混合所有制相关研究的趋势变化,以期得出该研究领域的研究趋势、主体和热点等,并提出相关的政策建议。     

论小产权房问题的症结与解决办法

随着中国城市化进程的加快,小产权房问题备受社会关注。综合小产权房产生的原因,得出小产权房问题的症结在于城乡二元土地所有制和城乡户籍制度的不平等,以及征地补偿制度的不合理。文章针对小产权房问题的症结对现行制度进行简要分析,进而对小产权房问题提出相应的解决办法,为小产权房问题的解决提供法律依据。     

永辉超市与中百集团混合所有制改革的案例剖析

在中国零售业经过了飞速发展后,行业竞争越来越激烈,很多大型零售企业选择通过资本市场进行并购整合,永辉超市增持对中百集团的股份就是其中典型的例子。而此案例也是国有企业混合所有制改革的典型。通过分析永辉超市此次增持原因,和中百接受的原因,以期对正在进行混合所有制改革企业有借鉴意义。     

解决“三农”问题科技必须入户

农民人数多、人均耕地少、单位产量低、产品质量差是制约中国农村发展的主要障碍因素。中国加入WTO后，农业经济面临严峻的挑战，“三农”问题成为当今中国经济、社会发展的重点和难点问题。而要从根本上解决“三农”问题，在深化农村所有制和经营管理体制改制的同时，必须把推进农村科技进步和提高劳动者素质作为农村工作的重要内容。怎样实现“农业科技入户”也就成为农村科技管理急待研究解决的问题。     

政府推动下的民营企业产权制度演变研究——以浙江省余姚市为例

中共十八届三中全会明确指出,经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。产权是所有制的核心,企业产权制度的演变决定着其发展方向。中国民营企业伴随着改革开放,经历了多次的产权制度演变,实现了从无到有、从小到大、从弱到强的发展,其中政府起到了重要的推动作用。