完善医院财务管理热点问题的探讨

一、建立成本管理及核算体系第一．增强成本核算的意识。加强医药成本与价格的配比。新《医院财务制度》中对一成本核算的对象已划分的足够详细,医院的工作人员应明确财政部门对成本核算的重视。提高医院成本核算的意识。实行成本核算的目的是通过对医院和医疗服务成本的核算和管理。更新医院经济管理的观念。提高医院全体员工的成本意识,减少浪费。     

浅谈医院诚信服务体系的建立

医疗服务市场化使医疗机构之间的竞争愈演愈烈,这就要求医院不仅要具备雄厚的技术实力、热情的服务态度和良好的就医环境,而且还要有良好的社会形象和服务信誉.因此,医院的诚信体系建设已经直接关系到医院健康、快速、稳步地发展.     

加强医院文化建设构建和谐平安医院

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化,是一定社会环境条件下医院全体员工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。加强医院文化建设是新形势下医院建设的一个重要方面,它不仅反应医院的管理水平,更是医院长期稳定发展的重要因素。自建院以来,我院高度重视医院文化建设,深刻理解和把握医院文化的内涵,将医院文化渗透和贯穿到医院管理和为病人服务的全过程。坚持以弘扬医院精神为核心,以培养高素质职工队伍为目标,以形式多样,内容丰富、群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有医院特色的文化建设,让医院文化成为全体员工共同的价值观念和自觉行为,通过医务人员良好的道德素质、精湛的医疗技术、优质的服务,为患者提供更加优质、更加满意的服务,有力的促进了医疗科研等各项工作的全面开展。多年来,卓有成效的医院文化建设,使医院获得了良好的社会效益和经济效益,在构建和谐平安医院的过程中发挥了积极作用。     

医院管理中的创新

创新是医院发展的灵魂：没有创新医院就得不到发展。这个道理已逐步被我们所接受和认同。今天．我们探索创新在医院管理中的运用。目的是启发和诱导大家在医院管理、技术管理和服务管理方面的创新热情。不断深化医院管理。扎实开展技术创新。持续提升人性化服务和医德医风建设水平,实现医院各项工作全面、协调、健康发展。     

从服务角度谈医院文化

医院服务于患者,但患者同样决定着医院的发展。只有不断满足患者日益增长的医疗需求,医院才能科学、协调发展。医者父母心,自古以来无论中外,凡能称大医者,必将以其精湛的医术为人叹服,以其高尚的医德为人折服。如今,时代在改变,人们的思想也在改变,这就要求我们在日常的医疗实践中。在我们的医疗服务过程中体现出一种大医风范,以医术救人,以医德服人,共同营造一个融洽的医院文化。     

创新思想政治工作理论,贯彻落实科学发展观

科学发展观是新的历史时期我国各项工作的理论指南.医院作为社会基础建设,必须落实科学发展观,不断创新思想政治工作理念,充分发挥思想政治工作服务保障作用,用新思维、新手段推进医院各项建设.     

医院物业管理心得之我见

随着医疗卫生系统改革的不断深入,医院物业管理社会化是医院体制创新、人事分配制度改革的突破口,是适应医院实现现代化的需要,因而形成势在必行的趋势。这为物业服务企业的发展提供了良机,提供了市场,提供了一个新的经济增长点。因属新兴领域,医院的物业管理有别于传统的物业管理模式,物业管理公司在实施医院物业管理时要不断摸索,不断总结经验,建立一套科学有效的管理机制、制度,使所有的服务细节都能做到专业化、规范化、标准化,以符合医院服务模式的规范和要求。     

医院图书馆的人本管理

医院图书馆为医院的文献资料信息中心,是医院科研、教学、防治工作的重要组成部分。是医院文化的精髓。要使医院图书馆的职能得到充分的发挥。必须坚持科学发展观,坚持以人为本的管理与服务。图书馆学家施莱格曾强调：“人本价值观念是图书馆职业的核心”,以人为本,倡导人文关怀,实行人本管理。提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向。     

浅谈医院核心竞争力的要素

科技迅速发展,全面进入信息与知识经济社会的今天,我国医疗市场逐渐开放,医院间的竞争越来越激烈.医院要持续稳定发展,必须培养、确定、巩固、提升自己的竞争优势.如何界定医院的核心竞争力,划清医院核心竞争力要素,是提升医院核心竞争力关键所在.     

重视医院文化建设 创建人民满意的医院

创建一所以优秀的医院文化为载体,以高超的医疗水平为保证,以优质的服务为前提的医院,是医院发展和进步的源泉,也是人民群众满意的最高要求。加强医院文化建设,创建优秀的医院文化,能够造就出高凝聚力、高美誉度的医院。     

医改中医院思想政治工作出现的问题及对策

随着医改的深入,有力的医疗保障体系将带动群众更大的医疗服务消费能力。面对新形势,如何加强医院思想政治工作,推进医改进程、构建和谐医患关、促进医院平稳发展,是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

以医院文化建设夯实社区卫生服务之路

基层医院开展的是基本医疗工作以及提供公共卫生服务,面对的是最基层、最广大的人民群众,服务内容除了保护最基本的健康权益,更是贯穿了辖区居民生老病死的整个生命周期。对基层卫生工作者而言,工作任务繁杂、技术专业性低、职工成就感及实现感不强等均会影响职工心理状态及职业行为,最终影响的还是百姓健康。因此,基层医院以医院文化建设工作夯实社区卫生服务显得尤为重要。     

医院学科建设的探索与实践

在学科建设中,医院应该怎样根据自身的优势和特点来对学科进行设置和建设医院,又应该怎么加强自身人才培养和关键人才的引进,从而为培养人才和为人才成长提供有力的条件和服务呢?文章结合医院的实际情况阐述了关于医院学科建设的观点和看法.     

搞好医院档案管理工作 为农村卫生事业发展服务

基层医院档案是医院医疗、管理、经营、科研活动以及党的建设、职工队伍建设、基础设施建设各项工作的真实记录,档案管理工作是医院管理的重要组成部分,它为医院领导决策提供了重要依据,为农村卫生事业发展提供了强力有效的服务。     

搞好医院档案管理工作为农村卫生事业发展服务

基层医院档案是医院医疗、管理、经营、科研活动以及党的建设、职工队伍建设、基础设施建设各项工作的真实记录,档案管理工作是医院管理的重要组成部分,它为医院领导决策提供了重要依据,为农村卫生事业发展提供了强力有效的服务.     

新医院会计制度、财务制度对医院管理的影响

随着新医院财务制度的实施，对医院各项管理工作带来深刻影响，本文对此进行了探讨。     

医院人力资源的有效激励

“国有”属性、“技术”属性和医疗体系改革需要医院对人力资源进行有效激励。医院服务对象的多元性与规模的庞大性、资源的营利性与非营利性并存、人力资源管理的专业化属性等现实会对激励机制的运行产生影响,必须丰富激励手段,完善医院绩效考核机制,做好医院人才长期发展规划。     

新医改背景下医院档案管理现状与发展探究

规范医院档案的管理有助于提升医院的综合实力,还能为之后的各项临床治疗给出宝贵的参考意见,因此会受到医院领导层的重视.然而随着时代的不断变迁,为了提高人民医疗水平、提升医疗服务水准而制定的新医改方案使得处于该背景下的医院档案管理还存在着许多的问题,集中体现在档案管理的制度、管理思路、相关人才培养、运用的管理技术等.为了应...     

乡镇卫生院思想政治工作

思想政治工作是以研究人的思想动态和意识行为为根本任务,是医院管理的重要组成部分,关乎着新医改背景下医院改革发展的成败。面对发展中出现的新情况、新问题、新挑战,乡镇卫生院的思想政治工作必须立足实际。与时俱进,具体问题具体分析。医院应高度重视思想政治工作的重要性和必要性,为卫生院的健康发展提供正确指引和精神支撑。     

浅析某三级医院近十年发展状况

文章通过2000～2009年人员结构变化、医疗设备增加、医疗质量的对比,分析了某三级医院的发展状况,针对三级医院的人力资源配置状况、医教与学科发展状况及医疗设备状况、医疗服务状况,提出了改善建议,为医院制定长远的工作计划提供科学依据.