工会档案工作

如果说档案工作是维护历史真实面貌的重要事业,工会档案工作就是其中不可缺少的一部分。因为工会档案是用文字、图片、影像等形式准确记录下工会组织在维护职工合法权益、举办文体活动、评选表彰劳模、开展组织建设等方面的工作。是工会组织履职过程的真实记录．是维护工运事业真实面貌的重要依据。对工运事业的研究和发展具有极其重要的作用。     

基层工会劳动保护监督工作

劳动保护也称职业安全卫生,它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,也就是依靠科学管理和技术进步。采取组织的、技术的措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”。其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。工会作为职工群众利益的代表者和维护者。是实施“群众监督”的最主要主体,而依法开展工会劳动保护监督工作,则是实现“群众监督”的最主要渠道。中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、     

应该如何发挥工会在促进就业和维护劳动者合法权益中的积极作用

促进就业和维护职工合法权益是工会的基本职责,工会组织应以《工会法》、《劳动合同法》为重要依据,更好地维护职工合法权益。充分发挥工会组织在促就业和维护劳动者合法权益工作中的积极作用。     

如何发挥工会在构建和谐企业中的作用

一、完善工会的维护职能,营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈,这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”,维护职工合法权益就是工会最根本的职责。     

充分发挥工会作用 努力构建和谐社会

发挥工会组织在构建和谐社会中的独特作用,是党和政府对工会组织的新要求,是新时期赋予工会的新使命。在构建和谐社会中充分发挥工会的重要作用,就要抓好工会自身建设,认真履行维权职责,充分发挥桥梁和纽带作用。     

充分发挥工会作用努力构建和谐社会

发挥工会组织在构建和谐社会中的独特作用,是党和政府对工会组织的新要求,是新时期赋予工会的新使命.在构建和谐社会中充分发挥工会的重要作用,就要抓好工会自身建设,认真履行维权职责,充分发挥桥梁和纽带作用.     

发挥工会优势与做好职工思想工作的思考

工会职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,除具有思想政治工作的一般性,还具有自身的独特性,主要表现为立足点、侧重点和教育手法的不同。工会开展职工思想政治工作具有自身的队伍优势。阵地优势、职能优势和组织优势。为此,新时期作为工会组织,以发挥自身的优势,做好职工思想政治工作。     

如何推进职工劳动保护工作——谈煤企工会劳动保护工作发展与创新

“以人为本、依法维权、科学维权”是推进煤矿工会劳动保护工作发展,找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益。就显得更为重要。依据全面落实“预防为主,群防群治。群专结合,依法监督”工会劳动保护工作原则,做好煤矿工会劳动保护工作,是依法维护职工合法权益的具体体现。     

对企业工会如何做好民主管理工作的思考

民主管理是一种现代的管理制度和管理方式。主要是通过工会代表和组织发动职工民主参与企业经济活动和管理活动,实施群众监督。促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐。企业民主管理工作的好坏直接关系到企业的兴衰。因此。企业工会组织要履行好代表和维护职工合法权益的基本职责,落实职工群众参与企业民主管理的权利,就必须积极推动健全和完善企业的职工民主管理制度,强化企业工会民主管理工作。     

商业银行工会思想政治工作模式初探

基层工会组织是企业员工思想政治工作的重要组织,在商业银行中,工会组织是企业正常发展的保证,做好基层工会工作对于提高企业员工的整体素质,传播企业文化,提升企业的软实力有着重要的作用。同时工会又是企业员工的纽带,对于增强企业员工的凝聚力有着十分重要的作用。本文通过探究商业银行工会的思想政治工作的工作模式旨在为银行金融系统工会的思想政治工作的开展提供有意的指导。     

工会要始终站在协调劳动关系的第一线

工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众合法权益的代表者和维护者。在改革开放和现代化建设的进程中,各级工会组织通过集体协商、签订集体合同等形式,把职工的意愿和工会的主张变成各方的广泛共识,密切了政府与职工群众的联系,较好地维护了职工的合法权益,极大地调动了广大职工的积极性、主动性、创造性。实践证明,中国工会已经成为市场经济条件下维护职工合法权益、构建和谐劳动关系不可或缺的重要力量。     

加强工会自身建设切实履行维护职能

一、统一思想、提高认识。把维护职工具体利益与维护企业整体利益结合起来工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策。维护职工权益。推动企业发展的结合点。一是要坚持“两个维护”的统一。既要维护职工的具体利益．又要维护企业的整体利益,在实际中,由于职工所处的地位,所站的角度不同,各自所要求的利益不同。往往也会出现职工的具体利益与企业整体利益不一致的现象。在这种情况下,工会要履行维护职能,就必须坚持“两个维护”的统一,在努力维护职工合法权益的同时,要教育职工树立大局观念,自觉服从整体利益的需要。二是要依法维护。这就要求我们工会干部必须认真学法,懂法,按规章办事。     

工会组织履行维护职能的几点思考

工会组织是职工利益的代表者和维护者,在社会主义市场经济条件下,工会面临着一系列新问题,其中最本质、最核心的问题是：劳动关系更加复杂。职工对工会维权的需求更加迫切,把工会的基本职责定位于维护职工合法权益．是由工会的性质和特点所决定的。是市场经济对工会的客观要求。是广大职工对工会的期望,是践行科学发展观重要思想的体现。那么,新形势下煤炭企业工会应该如何立足企业自身特点和优势。切实维护职工合法权益呢？就此问题笔者谈谈自己的认识。     

工会组织如何维护职工权益

工会作为维护职工合法权益的组织机构,主要通过规范的法律与契约手段来实现基本职能。而要实现切实的保障职工合法权益就要从源头入手,建立健全的职工权益保障机制、工会工作制度与民主管理制度,以此来实现工会维护职能能力与水平的提高的目的,同时也能给企业发展与改革提供一个良好的人文环境。     

发挥工会职能营造企业和谐氛围

工会组织是员工的“娘家”,是员工的“代言人”,维护员工合法权益就是工会最根本的职责。工会组织无论在任何时期、任何企业,都要牢固树立员工利益无小事之观念,时刻把维护员工合法权益作为工作的重点,营造和谐、宽松、民主的良好氛围。     

工会

国家林业局工会获"全国模范职工之家"称号国家林业局直属机关工会联合会日前从中华全国总工会领回"全国模范职工之家"的奖牌和证书,这是局工会首次获此荣誉称号。局工会1993年成立至今,坚持围绕林业中心任务和机关中心工作,开展了主题教育、调研慰问、民主测评、展览宣传和文艺晚会等一系列活动,有效地服务了职工群众、活跃了文化生     

■工会

沈阳工会20年筹集送温暖款物3．5亿 近日,记者从沈阳市召开的纪念工会送温暖活动20周年暨职工帮扶工作会议上了解到,自送温暖活动开展20年来,沈阳市各级工会组织共筹集送温暖款物3．5亿元,走访困难企业5万家（次）,帮扶困难职工和农民工105万人（次）,安置下岗失业职工32万人（次）。     

谈企业工会的工作机制和工作方法

社会的贫富分化引起了愈来愈多的人关注中国的弱势人群,而弱势人群中有两类与工会有关:下岗工人下岗前本身就是工会的会员,而进城的农民工正是工会当前吸纳的主要对象.出于对社会公正问题以及对弱势人群的关心,愈来愈多的研究者开始关注中国的工会.     

如何发挥工会活力 做好新形势下国有企业职工群众工作

十一届全国人大五次会议上政府工作报告指出。当前,世界经济复苏进程艰难曲折,其不稳定性不确定性上升。主要发达经济体失业率居高难下,增长动力不足,新兴经济体面临通货膨胀和经济增速回落的双重压力。我国发展仍处于重要战略机遇期。面对新的形势,如何在国有大型企业,发挥工会组织的作用,激发工会活力,做好国有企业职工群众工作？关键在于加强工会基层组织建设,夯实基层工会工作基础,面对面、心贴心、实打实服务职工在基层,脚踏实地、真抓实干。     

探索工会融入职工思想政治工作的思路

加强和促进国企的思想政治工作,是确保社会稳定,企业经济持续、高速发展的必要保证,而工会是职工思想政治工作的重要力量,它担负着重要责任。如何让广大职工以主人翁姿态积极投身到转型发展、跨越发展工作中去,是构建和谐企业职工思想政治工作的方针和灵魂。如何做到以人为本,牢牢把握思想政治工作主旋律、主动权,是企业工会组织和工会干部面对新时期需要研究做好的工作。