柳州职业技术学院毕业生就业意向调查与分析

从2001年到2005年，全国大学生毕业人数随着应届毕业生人数逐渐增长，校园招聘竞争也就愈发激烈，这预示着大学毕业生“就业难”的问题将会越来越突出。本文着重对“就业难”更突出的高职院校毕业生的就业意向进行分析研究。[第一段]     

拓宽大学毕业生就业门路的主要经验和做法

随着我国不断加快高等教育“大众化”进程,大学毕业生的数量逐年增长.除了受蔓延全球的金融危机影响等客观环境因素,大学生自身素质不高,就业能力不强等主观因素也是导致大学毕业生就业门路狭窄,就业难的根本原因.大学生就业问题关系到国家的长远发展与稳定,本文在分析造成大学生就业难原因的基础之上,总结了拓宽大学毕业生就业门路的主要经验和做法,为探索解决大学生就业难问题提供参考.     

地方高校专科毕业生就业问题探析

随着我国改革的发展与深化，大学毕业生从“包分配”、“不好分”，到目前的“就业难”，专科毕业生就业难问题尤为突出。从一定角度看，毕业生就业状况是地方高校的生命线。大家知道，就业状况不行，就会影响招生，招生不行，就会影响高校的生存与发展。随着改革的深入，这种内在的逻辑规律就越来越明显。当前的学生就业难的状况，确实令人担忧，将对地方高校发展产生深远影响。因此，谋求扩大毕业生就业途径，对地方高校的发展显得尤为急切重要。１．深化高校管理体制的改革地方高校管理体制上的缺陷，是“就业难”重要影响因素之一，因而…     

大学生消极就业观问题探讨

随着我国高等教育规模的迅速扩大,大学毕业生“就业难”的问题日趋严重。究其原因,主要在于毕业生对就业问题的认识存在偏差,就业观念落后等造成的。社会各界应通过各种途径教育大学生树立正确的就业观念,正确认识目前大学毕业生就业中存在的问题,择好业、就好业。     

进行创新创业教育破解大学生就业难题

随着大学生人数急剧增多,大学毕业生就业难的问题日趋严重,给社会造成严重的负面影响.本文在综合分析造成大学生就业难的因素基础上,指出解决当前大学毕业生就业难题的最核心的对策--进行创新与创业教育.     

新医改背景下医学毕业生就业去向分析及原因、对策探讨——以徐州医学院2008-2010届毕业生为例

随着我国高等教育的迅速发展,医学院校招生规模不断扩大,医学教育从“精英教育”走向“大众教育”后,医学院校毕业生剧增,医学专业毕业生“就业难”问题日益凸现.本文就近几年徐州医学院毕业生就业情况调查,分析目前医学专业毕业生“就业难”的原因,并提出相应的对策建议,旨在引起全社会对医学专业大学生就业问题的高度重视,共同做好医学...     

职业价值观不良是大学毕业生就业难的根本原因

大学毕业生就业难问题已成为全社会关注的热点。本文从“大学生就业难”与“大学生人才数量相对不足”这一矛盾现象的分析入手,指出“职业价值观不良”是导致大学生就业难的根本原因。因此,要解决这一问题,必须加强大学生的职业价值观教育。     

关于高等教育中毕业生就业难的探究

教育与就业的关系一直是教育经济学学科十分重要的研究课题.而大学毕业生的就业问题又是诸多就业问题中的重中之重.因此,探究高等教育中毕业生就业难的问题实质、寻找到解决的根本途径,将是高等院校、大学毕业生以及政府和社会的共同努力目标.     

职业价值观不良是大学毕业生就业难的根本原因

大学毕业生就业难问题已成为全社会关注的热点，本从“大学生就业难”与“大学生人才数量相对不足”这一矛盾现象的分析入手，指出“职业价值观不良”是导致大学生就业难的根本原因，因此，要解决这一问题，必须加强大学生的职业价值观教育。     

高校毕业生就业工作分析与对策

“十二五”时期,高等院校大学毕业生就业问题更加突出.文章对目前高校毕业生就业难的现状进行了深入剖析,对问题产生的原因进行了深刻思考,提出了解决高校毕业生就业问题的思路与对策.     

大学毕业生就业难的经济学阐释——以企业管理专业大学毕业生为例

大学毕业生就业难问题已经引起社会各界的广泛关注.本文用经济学的观点分析了大学毕业生的就业难问题.失业是市场经济不可避免的问题,这是由于专业分工和经济景气周期所造成的.具体到大学毕业生就业,大学生接受专业教育,需要从事专业性较强的工作才能展现其价值.但是我国现有的产业结构还无法吸纳数量庞大的大学毕业生.因此,解决大学毕业生就业难问题的出路就在于专业设置和产业结构的合理化.     

论教育大众化进程中高校社会责任回归

高等教育由“精英教育”走向“大众化教育”是世界高等教育大势所趋。我国的高等教育受市场介入,传统文化及管理体制的影响,出现过度“产业化”、教育质量下降、毕业生就业难等问题,导致在大众化进程中责任缺失。反思大学教育的本质与根本任务,重新定位大学与市场的关系,增强我国大学责任意识,对我国高等教育的可持续性发展具有重要的意义。     

地方性高校毕业生就业意向的调查分析

进入21世纪,随着高等教育由精英教育步入大众化教育,高校毕业生的就业形势更加严峻。2003年普通高校毕业生为212万人,2004年为260万人,2005年将达到320万人,这预示着大学毕业生“就业难”的问题将会越来越突出。在研究大学毕业生寻求就业中,我们发现不同高校、不同地区、不同层次的毕业生面临着不同就业选择。本文着重对“就业难”更突出的地方性高校毕业生的就业意向进行分析研究。一、校本选取与基本情况调查点选择扬州大学办学历史已达100多年,是省属重点建设的地方综合型高校之一,近3万学生分布在24个学院,涵盖了除军事以外的11个学科门…     

试论大学毕业生就业难的原因及其对策

近年来,关于大学生就业难的问题在媒体和社会舆论中受到广泛关注,很多学校的学生就业率逐年下滑,学生在就业市场上遇到越来越激烈的竞争,大学生就业的形势已经相当严峻。因此,解决大学毕业生就业难,是高等院校面临的重大现实课题。本文试就其原因及其应采取的对策进行探讨。一、大学毕业生就业难的原因大学毕业生就业难的原因最重要的是一些大学某些专业的教育内容与社会的需求相脱节,另外就是大学毕业生的就业观与社会的需求相脱节,毕业生没有根据市场的不同需求对自己准确定位。我国高等院校的毛入学率刚刚由精英化教育阶段向大众化教育阶…     

普通高校亦应实施职业教育

当今人才市场上，用人单位几乎都要在招聘条件中注明“工作经验”要求，致使偏重理论学习的普通高校应届大学毕业生就业难成了普遍现象。解决应届毕业生就业难的办法是多方面的，本人仅从职业技术教育与大学生的就业关系这一角度谈谈自己的看法。我认为，造成应届大学毕业生就业难的重要原因之一，就是我们的普通高等学校忽视了职业技术教育。有些普通高等院校甚至认为，职业技术教育是职业技术学院的事儿，普通高等院校是搞“学术”的，对学生进行职业技能训练会使学校“掉价”，因而忽视对学生进行未来职业岗位所需的技能训练，致使培养的…     

促进大学毕业生就业需要着重解决的问题

大学毕业生“就业难”是当前人力资源市场存在的一个普遍性问题。大学毕业生“就业难”的本质原因是大学毕业生就业的市场机制尚未真正形成并发挥有效作用,不平等就业是促进大学毕业生就业的首要障碍。促进大学毕业生就业应在尊重市场机制的基础上,围绕供给、需求、匹配三个关键环节,着重解决如下问题：大学毕业生应当树立为祖国的富强建功立业的远大志向,确立正确的劳动观和择业观,政府应当深化大学毕业生就业制度改革,继续扩大用工需求,推进以提升大学毕业生就业能力为核心任务的高等教育改甍,增强大学毕业生就业服备的匹配性。     

也谈技校生就业难问题

技校毕业生就业难的问题并非始自今日 ,早在几年前就初露端倪 ,而近年来表现得尤为突出。据统计 ,除少数技校部分专业外 ,大多数技校的毕业生均存在不同程度的就业难问题。特别是企业办的技校 ,若企业不景气 ,就业难的问题就更加突出。由就业难导致招生难 ,使技校的生存与发展面临严重威胁。如果不能迅速加以妥善解决 ,不但会造成劳动力资源大量浪费 ,也会使技工教育事业的发展丧失生机与活力 ,还会造成社会新的不安定因素。因此 ,必须找出造成就业难的原因妥善加以解决 ,求得社会的稳定与技工教育事业的发展。笔者认为 ,造成目前技校毕业生…     

大学毕业生就业生态问题及应对策略

大学毕业生就业难已成为社会普遍关注的问题。什么导致大学毕业生就业难?如何解决大学毕业生就业难的问题?本独辟蹊径从就业生态的角度对大学毕业生就业难的问题进行了独特的剖析,并提出了解决大学毕业生就业难的基本对策。     

浅议大学毕业生就业难

浅议大学毕业生就业难刘春雁大学毕业分配制度改革的深入，使大学毕业生就业问题成了社会广泛关注的热点．过去大学毕业生是不愁嫁的“皇帝女”，近年来，即使毕业在即，也还有相当部分毕业生择业未有着落，一句话：就业难。一难在何处近年的大学毕业生就业形势如此严峻，...     

山东省大学毕业生就业状况的调查分析

大学生“就业难”就其性质而言是自愿失业，就其程度来说已经成为一个应该引起社会高度重视的现实问题。收入水平、个人发展前景、稳定的工作是决定大学毕业生职业选择的主要因素；东部沿海地区和大中城市是大学毕业生最理想的就业区域；期望收入偏高、就业价值观呈现矛盾性是大学生就业不可忽视的特征。在大学生眼里，所学知识与经济社会发展的需要脱节、就业渠道不畅通、毕业生太多是形成“就业难”的主要原因。提供更多的职业需求信息和举办更多的校园招聘会是大学毕业生最希望得到的就业帮助。