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《中国职业技术教育》2003,(21)
按照劳动和社会保障部培训就业司与部职业技能鉴定中心联合下发的《关于在职业技能鉴定工作中开展职业道德培训鉴定试点的通知》的要求,2003年国家职业资格全国统一鉴定试点考核将全面加试职业道德考核。 相似文献
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正职业技能鉴定在20年的发展历程中,我国完成了由企业内部工人技术等级考核向职业技能鉴定社会化管理方式过渡,正逐渐从鉴定社会化管理向技能人才多元评价方式过渡。20年来,以社会化鉴定、企业技能人才评价、院校资格考核认证、专项职业能力考核、职业技能竞赛为主要内容的多元评价体系初步建立并日 相似文献
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宁波港务局作为劳动和社会保障部十六个职业技能鉴定试点企业之一 ,在开展企业内鉴定试点工作中 ,取得了不小的成绩 ,也暴露出许多不足 ,如何进一步健全和完善职业资格证书制度 ,进一步推行企业内职业技能鉴定工作是一个亟待解决的问题。一、企业内职业技能鉴定存在的问题１ 企业内职业技能鉴定涉及面不够广每个企业的工种都不是单一的 ,尤其是国有大中型企业 ,工种多 ,人员分布不均。目前企业内职业技能鉴定试点的对象仅仅是企业内部的一些主干工种 ,涉及的工种还不够广。２ 缺少鉴定规范和标准化试题开展职业技能鉴定主要是考核职工的理论… 相似文献
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一、基层鉴定机构的现状一般石油企业基层职业技能鉴定所(站)在业务上由职业技能鉴定指导中心管理,在行政上隶属人事劳资部门。机构设置形式基本上有三类:一类是各石油企业按照原中国石油天然气总公司(95)中油劳字第102号《印发关于开展石油工人技术等级鉴定工作意见的通知》文件要求,结合本企业实际组建的专业鉴定站。另一类是通过企业所在地区地方劳动主管部门按照国家建站标准,经验收评估批准承担通用工种社会化鉴定的国家职业技能鉴定所。这两类鉴定所(站)是利用企业原有的职工培训考核的设备、设施,由企业内的职工学校、技工学校、职业… 相似文献
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为适应职业技能鉴定考核要求,满足培训机构和应试人员对应试辅导教材的迫切需要,推动职业技能培训教学改革,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心、劳动和社会保障部教材办公室、中国劳动社会保障出版社,联合全国２０余个省市劳动和社会保障部门及有关行业主管部门,组织编写了职业技能鉴定系列教材。职业技能鉴定系列教材每个工种（职业）包括《职业技能鉴定教材》《职业技能鉴定指导》两本书。《教材》是考前培训用书,以相应职业（工种）《职业标准》和《职业技能鉴定规范》的要求为基本依据,阐述考核鉴定的知识要求和技能要求;《指导》是《教… 相似文献
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本刊讯：据劳动和社会保障部统计,到１９９９年上半年,全国共有社会化的职业技能鉴定所（站）４９００多个,工人考核组织１９００个,考评人员７万余人,形成了覆盖全国的职业技能鉴定网络,全国累计已有１５００万人获得《职业资格证书》。随着我国社会主义市场经济体系的逐步建立和完善,实行劳动者职业技能评估鉴定全面走向社会化以及职业资格证书制度,成为市场经济发展的客观要求,也是劳动力资源及职业技能开发的必然趋势,成为调动劳动者学习职业技能,提高劳动者素质的重要措施。但是,目前我国劳动者职业技能评估鉴定尚处在由企… 相似文献
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今年上半年,全国共有385万人参加职业技能鉴定,328万人取得了职业资格证书。为解决劳动者技能不适应的老问题,解决企业、地区出现的技能劳动者短缺问题,劳动和社会保障部要求做好三季度培训就业工作,在职业培训工作上取得新的突破。据悉,在下半年,劳动和社会保障部将进一步加强职业鉴定质量工作。将出台职业技能鉴定违纪行为的查处办法,对违反规定异地办证、不经考核乱收费滥发证等行为严肃查处,严惩不贷。2005年上半年全国共有385万人参加职业技能鉴定@村上 相似文献
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4月20日至22日,劳动部职业技能开发司在广东省番禺市组织召开了全国职业技能鉴定社会化管理试点工作会议。来自全国29个省、自治区、直辖市及劳动体制区域综合配套改革城市等14个试点联系城市的劳动厅(局)培训处(科)负责同志参加了会议,会议主要是研究部署实行职业技能鉴定社会化管理试点工作。会议期间,各地就贯彻《职业技能鉴定规定》,实行职业技能鉴定社会化管理准备工作的情况进行了交流;对下一步开展职业技能鉴定社会化管理试点工作 相似文献
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建筑施工企业职工的职业技能鉴定工作，要适应国有企业改革和建立现代企业制度的客观需要，坚持为企业服务的指导思想，以提高职工队伍素质，增强职工技能水平为出发点和落脚点，结合企业生产经营实际，依据国家职业技能标准，采取灵活、简便的考核方式，科学、公正、客观地评价和认定企业职工职业技能水平，逐步引导企业工人考核向职业技能鉴定社会化管理过渡。 在开展这项工作中，要努力做好以下几点工作： 一、提高认识，把推行职业资格证书制度摆上重要位置（略） 二、职业技能鉴定社会化管理体制和技术创新工作势在必行 建筑施工企业内… 相似文献
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随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立,职业技能开发领域遍及社会经济活动的各种职业,以行业部门和企业内部考核为主的工人考核鉴定工作,已不能完全适应新的经济体制和劳动力管理的需要,因此,在政府指导下实行职业技能鉴定社会化 相似文献
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职业技能鉴定的几个政策问题一、关于企业工人考核如何纳入社会化管理工人考核条例指工人考核是对工人政治思想、技术水平、生产业绩的全面考核（三个方面）。职业技能鉴定是指对劳动者技术等级考核和技师、高级技师资格的考评。对工人的技术水平（等级）考核就是对工人的... 相似文献
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由劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心启动的全国电子商务师职业资格鉴定考核采用了全新的网上鉴定考核方式。部鉴定中心从2001年9月考察确定该项工作的试考单位到2002年6月首次进行国家试点考核工作并及时总结经验,从2002年11月确认34所全国统一试考机构到同年12月开展了第一次全国范围内的助理电子商务师职业资格鉴定考核工作,快节奏、高效率地迈出了全国职业技能鉴定网上考核可喜的一步。这是全国职业资格考核中的新生事物,代表着该项工作的发展方向。一、电于商务师是在市场需求中诞生的职业电子商务是利用计算机技术、网络技术等现… 相似文献
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探索符合企业需要的企业内职业技能鉴定社会化管理（以下简称企业类鉴定）的新模式，是广大职业技能鉴定工作者必须认真研究的问题。下面是我们对企业类鉴定的几点思考。一、实施企业类鉴定的目的实施企业类鉴定的目的 ,一是完善国家职业资格证书制度的考核鉴定运行体系 ;二是建立起对员工培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制 ,以提高企业员工素质 ,提高生产效率 ,促进企业发展。二、关于实施企业类鉴定的基本原则企业类鉴定既要立足企业 ,强调与生产（经营）相结合 ,又要符合国家职业标准 ;既要强调鉴定统一规范 ,又要有适应企业的灵活… 相似文献
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高永志 《辽宁教育行政学院学报》2004,21(4):15-16
为了适应市场经济发展的需要，石油企业积极推进建立现代企业制度的进程，实施“主辅分离”、“减员增效”、“改组改制”的企业改革方案，致使过去高度计划经济体制管理下形成的企业内部的职教办学形式、结构、布局和规模已不能符合时代的要求。为此，必须整合、利用石油企业的职业教育资源，建立和健全石油企业职业技能开发体系．建立并完善石油企业规范化、社会化的职业技能鉴定体系，从而提高企业的核心竞争力。 相似文献
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高职院校的职业技能鉴定 总被引：4，自引：0，他引：4
高职院校的职业技能鉴定存在技能内容训练缺乏系统性,证书种类不齐全,题库老化、面窄,证书管理质量不高,鉴定等级偏低等问题,建议职业技能培养计划参照职业技能鉴定大纲和考核标准制定;根据市场发展需求及时增加新工种;按照市场技术要求完善鉴定题库;严格执行就业准入制度;提高职业鉴定等级,加强职业技能鉴定社会化。 相似文献
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日前,劳动和社会保障部在大庆市召开了全国企业职工职业技能鉴定试点工作经验交流会,在这次会议上,大庆石油管理局、中原石油管理局、上海宝钢集团等 4家企业单位介绍了试点经验。劳动和社会保障部职业技能鉴定中心介绍了英国国家职业资格证书制度 (NVQ)现场考核方法。劳动保障部培训就业司副司长信长星在会上作了重要讲话,劳动保障部职业技能鉴定中心副主任陈宇作了会议总结讲话。 信长星指出,开展职业技能鉴定工作,推行职业资格证书制度,是实施科教兴国战略的一项举措,也是我国人力资源开发的重要手段。实施这项制度的意义是多… 相似文献
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张小建 《中国职业技术教育》1998,(2)
加强质量管理完善技术保障开拓职业技能鉴定工作新局面劳动部职业技能开发司司长张小建职业技能鉴定社会化管理工作自１９９４年开始试点。经过几年的不懈努力,我国已形成了由劳动部统筹规划和综合管理,地方劳动部门和行业管理部门合理分工、条块结合的职业技能鉴定社会... 相似文献