全面推进职工素质工程打造新滨海建设新天津实现新跨越

天津市电力公司滨海供电分公司组建于2001年,是天津市电力公司所属大一型供电企业.近年来,公司坚持解放思想,与进俱进,开拓创新,将深入推进职工素质工程、创建学习型组织活动与企业的党建和精神文明建设工作有机结合,不断提升公司的学习力、创造力和竞争力,实现了滨海地区220千伏环网运行,全年售电量突破百亿千瓦时,促进了公司和谐快速发展.公司先后被授予天津市"五一劳动奖状"和天津市文明单位称号,客户服务中心被评为全国工人先锋号.     

天津滨海(塘沽)客运总站弘扬"海门"精神扮靓滨海窗口

天津滨海（塘沽）客运总站隶属天津市交通集团滨海有限公司,是天津市重要对外服务“窗口”,滨海新区的交通枢纽。滨海（塘沽）客运总站是2006年天津市委、市政府改善人民生活二十件实事之一的重点工程,依靠企业自身力量,通过改革改制、盘活资本、经过二百六十多天的建设,成为目前天津市规模最大,现代化程度最高的公路客运站。     

探索电力企业管理培训新途径

天津市电力公司培训中心按照公司的工作部署,开展了对各类管理人员的综合能力培训,积极探索企业管理培训的改革创新之路,取得了一些成果。具体做法是:     

天津市滨海中等专业学校成为国家级应用人才培养基地

2007年12月29日,天津市滨海中等专业学校迎来了她的20岁生日。现在的天津市滨海中等专业学校已成为功能完整的示范性中等职业学校,国家级应用型、技能型紧缺人才培养基地。     

企业培训师国家职业资格师资榜

葛珊天津市电力公司培训中心证书编号:200409202340801451985年毕业于天津职业技术师范学院,先后从事教育培训、职业技能鉴定、培训质量督导、师资管理等培训管理工作,曾被评为天津市二教系统优秀教师、华北电力集团公司优秀教师。在《中国电力教育》上发表论文《谈如何以职业技能鉴定带动技能培训改革》、《加强培训质量管理是提高培训质量的重要手段》。刘国兴天津市电力公司培训中心证书编号:200409202340801461987年7月毕业于天津职业技术师范学院数理系,长期从事教育培训工作,积累了丰富的教学经验。2001年,与他人合作研制的“电能计量…     

天津市部分中职学校招收未升学高中毕业生

近日,天津市教委批准了天津市劳动保护学校、天津市滨海中专、天津市劳动经济学校等中职学校可招收未升学高中毕业生,开展职业教育与培训;同时,天津市第一轻工业学校、天津市统计职专等7所学校经市教委批准,可开展春季招生工作。据了解,今年招收未升学高     

学习实践科学发展观 创建特色鲜明的学院

<正>天津国土资源和房屋职业学院,是全国唯一的国土资源和房地产类高职院校,兼有"全国房地产行业培训中心"、"天津全行滨海会议中心"职能,被天津市滨海委指定为"天津滨海新区干部培训基地",是全国建设类一级资质培训机构、天津市奥林匹克教育示范校和首批大学生就业工作站单位。学院具有长期依托行业开展职业教育的办学历史,在全国及天津市首创或率先开办房地产经济与管理、房地产开发建设、物业管理、国土资源管理等特色专业。     

天津市电力职工中等专业学校简介

天津市电力职工中等专业学校简介天津市电力职工中等专业学校，自１９８８年建校以来，一直坚持全方位服务于电力生产需要的宗旨，采取学历教育与岗位培训两条腿走路，脱产、半脱产、业余、函授等方式并重的原则，为电力系统输送了近３０００名合格人才，为天津市电力事业...     

天津市滨海琴行艺术培训学校

天津市滨海琴行艺术培训学校是2001年经塘沽区教育局批准，天津滨海乐器销售有限公司投资创办的非学历教育办学体制改革艺术学校。     

回国发展信息

天津滨海高新区3年内将拨3亿引进300名海归据人民网消息,天津市滨海高新区日前启动招才引智计划,在3年时间内将安排3亿元专项资金,引进30名科技领军人才、     

江苏新远东电缆有限公司实施人才工程

江苏新远东电缆有限公司是在无锡远东(集团)公司基础上,由中国华能集团公司、无锡远东(集团)公司、中国华电电站装备工程(集团)总公司、国网电力物资公司、江苏省电力公司和宜兴市范道经济发展总公司强强联合、共同投资组建的股份制企业。近年来.公司根据形势的变化和自身的发展需求.不断创新人才工作,坚持不懈地实施“人才工程”。目前,公司先后引入的大中专毕业生已达625名,占到了员工总数的近30%,在工作中,公司坚持担子压够、政策给够、待遇给够,逐步形成了一整套比较适应企业发展需要的人才培育、使用和激励约束机制。一、注重从基础抓起,从根本入手,强化培训工作     

天津市高校供热工程公司

天津市高校供热工程公司是天津市教育委员会领导下的全民所有制企业,公司从1993年8月成立至今已为天津市高校后勤系统服务18个年头,公司严格按照成立之初制订的"立足高校,服务高校"的工作部署和我党关于深入贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的总体要求,紧紧围绕全心全意地为学校教学、生活、科研提供良好服务的宗旨,为广大师生提供优质服务积极开展工作。     

天津市金色尺度制衣有限公司——十年树木百年树人

天津市金色尺度制衣有限公司是在中国天津设立的一家专门从事校园服装（主要指学生服装、教职员工服装、演出服等）设计与生产的企业。公司集校园服装的设计、开发与制作于一身，在天津市校园服装专业设计与生产行业中始终保持领先地位。公司在为学校服务的过程中，充分考虑学生的年龄特点和审美需求，打破了原有运动式校服的单一形式，     

构建新结构 确立新机制 实现新发展

随着电力工业的高速发展，电力科技的快速进步，电力企业改革的不断深入，电力教育体制必然会发生一些变化，企业教育转化为教育企业，成为趋势之一。我们深刻认识到，要满足企业持续发展的需要，电力第一生产培训中心 (以下简称培训中心 )必须要转化为企业化经营，真正实现办学重点和教育培训的两个根本性转变，需要调整结构、建立机制，只有结构创新、机制创新，培训中心才能面对挑战赢得新的活力与生机。 按市场调整结构以结构开拓市场 　　由“计划办学”转变为“市场办学”，办学单位必须要以市场为导向，全面、客观、系统地分析电力培…     

信息万象

天津市助大学毕业生实现“老板”梦为帮助大学毕业生在天津尽快实现“老板”梦,天津市出台的一系列优惠政策。天津市工商局制订的大学生创办私企优惠政策包括:放宽注册资本缴付标准与时限、允许毕业生以人力资源和智力成果投资入股、放宽私企经营范围、工商部门上门为企业服务等。据介绍,天津市工商部门允许创办私营企业的应届高校毕业生分期缴付注册资本,以生产性和零售业务为主的商业性公司,首期出资5万元以上并提交相关证明和承诺书即可获得营业执照;而咨询服务性公司首期出资2万元以上即可。同时允许具有管理才能、技术特长或者有专利成…     

天津市地方高校办学特色建设的现状及对策研究

滨海新区的建立以及天津市经济社会的快速发展,对天津市高等教育体系提出了更高的要求,高等教育系统应在经济社会发展中做出更大的贡献。天津市地方普通高校在办学过程中,对待大学办学特色表现出了积极的建设态度,但在办学特色建设过程中出现若干误区,本文根据发展困境提出了若干具有针对性的对策建议。     

电力公司人事管理与工程师职业发展融合下的模式探讨

电力公司的发展需要优秀的人才,电力工程师在公司中扮演着重要的角色,他们与企业的技术工作和管理工作密切联系,是公司发展的中流砥柱。将人事管理与工程师职业发展相融合,实现公司与工程师的互利共赢具有重要意义。文章在对工程师职业发展规划分析的基础上,就如何更好地实现人事管理与工程师职业发展相融合进行了探讨,为实现电力公司高效的人事管理工作提供一定的参考。     

"新滨海·新建筑·新环境"之滨海新区探讨

滨海新区位于天津市区东部,面积2270平方公里,153公里海岸线,常住人口135万;主要包括天津港、天津经济技术开发区、天津保税区三个功能区,塘沽、汉沽、大港三个行政区以及东丽、津南二区的部分区域。《天津市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》对滨海新区的定位是:立足天津,依托京冀,服务环渤海,辐射“三北”,面向东北亚,努力建设成为高水平的现代制造和研发转化基地、北方国际航运中心和国际物流中心;逐步建设成为经济繁荣、社会和谐、环境优美的宜居生态型新城区。十几年来,滨海新区城市建设突飞猛进,城市面貌日新月异,可以说是建…     

行业环境变化下的电力培训新思考

随着国家电网公司的"十二五"计划的战略目标的提出,我国电网公司在今后的五年之内将要实现更加艰巨的目标,而这其中,人力资源作为国家电网最为重要的生产要素之一,其素质的高低将直接决定企业的绩效。在"十二五"的大背景之下,转变传统的电力培训模式,构建高素质教师队伍,规范化管理电力培训工作,对于提升员工素质,有效提升企业的生产效率都具有极大的推动作用。     

教育培训的几个难题与对策

教育培训工作为推动和促进企业的进步做出了贡献,但是,还存在着不少难题,本文结合天津市电力生产实际,对培训工作的几个难题及解决的对策分述如下。 一、对培训工作的认识问题 提高认识、更新观念是搞好教育培训工作的关键。这一结论已被历史经验所证实,大凡培训工作搞得好且做出成就的企业,对培训都有着深刻的认识和见解。天津市最大的火力发电厂军粮城电厂,近年来,多次获得部、