浅析高校班主任如何做好毕业生离校安全教育工作

高校毕业生离校安全教育工作是高校学生工作中很重要的一部分内容.班主任作为学校思想政治教育的主要力量,起着不可忽视的作用.本文根据高校毕业生离校前的实际情况,从做好思想政治教育工作、学生就业工作等七个方面,提出了高校班主任如何做好毕业生离校安全教育工作.     

如何建立毕业生文明离校的长效机制

为了加强对毕业生的思想教育,使广大毕业生进一步树立正确的人生观、就业观,展示毕业生文明、守纪、诚信、爱校的良好形象,我院从5月中旬开始将开展一系列毕业文明离校教育的主题活动,积极稳妥地为毕业生离校做好服务工作,营造“和谐文明、稳定有序”的文明离校氛围.进一步引导毕业生树立成才报国、为校争光的雄心壮志,使广大毕业生从思想上、心理上为走上社会做好充分准备.学院把毕业生文明离校作为一件大事来抓,向师生公开承诺解决毕业生工作的难题,建立文明离校的长效机制.     

浅析毕业生文明离校教育的情感沟通问题

高校毕业生文明离校的思想教育是学校对毕业生在校期间思想政治教育的最后一个环节,做好这项工作,将关系到学校的稳定,社会的影响,因而不能疏忽大意,如何通过有效的文明离校教育,确保毕业生顺利离开学校,意义重大.因此,加强毕业生离校教育中的情感沟通,就显得至关重要.     

关于做好大学毕业生文明离校工作的探讨

高等学校学生的思想政治教育工作从入学到毕业离校,自始至终都贯穿于整个过程,任何一个环节都不可以忽视。高校毕业生文明离校的思想教育是在校期间思想政治教育的最后一个环节,能否做好这项工作,关系到学校的稳定,社会的影响,因而不能疏忽大意,应加强教育管理。本文从高校毕业生离校前产生不文明行为的原因出发,探讨做好大学毕业生文明离校工作的方法和途径。     

浅析毕业生文明离校的新模式

近年来,毕业生离校前的教育问题备受关注。作为高校精神文明建设的一部分,毕业生离校前的感恩教育是高校做好毕业生安全离校工作的前提与保障。本文在原有基础之上进行研究创新,不断在实践中探索新模式,形成了＂六个一＂双向互动教育模式,倡导毕业生文明离校。     

陕西省出台新政支持大学生就业创业首次实施离校未就业高校毕业生托底安置

今年,全省应届高校毕业生总量为31万人,就业创业工作任务艰巨而繁重。近日,省政府办公厅下发《关于做好2014年全省普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,出台多项举措帮助高校毕业生就业创业。其中,实施离校未就业高校毕业生托底安置在我省尚属首次。     

能力分析

应届毕业生最需要的五项工作能力 麦可思把大学毕业生的能力分为35项基本工作能力,在调查就业的应届华业生时,请他/她们评估各项能力在自己工作中的重要性、工作要求的水平和自己离校时掌握的水平.     

高校毕业生文明离校教育工作的思考

近年来,高校毕业生的不文明离校行为给高校学生管理工作带来了极大的困扰和影响。通过剖析高校毕业生不文明离校行为产生的原因,并总结出如何做好毕业生文明离校教育工作的有效措施及对策。     

大学毕业生“请愿”留级是“智”还是“愚”?

临近大学毕业生离校的截止时间,不少大学生非但没有忙着办理离校手续,反而因为找不到工作而想方设法要留级一年,以便明年还能再享受一次应届毕业生的待遇,还能获得报考公务员和落户北京的机会.     

广东佛山将投入12亿元以保证教师收入不降低

教育部日前下发的《关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知》指出,今后对毕业生就业率作假实行一票否决制。《通知》指出,2010年高校毕业生就业仍处于当前就业工作首位．要力争2010年毕业生离校时初次就业率基本稳定．确保毕业生就业人数持续增加。各地高校毕业生离校前的就业信息统计与发布工作由省级教育行政部门（负责高校毕业生离校前就业工作的有关地方人力资源和社会保障部门）归口管理。     

高校毕业生离校教育模式新探索

近年来,毕业生离校教育备受关注。毕业生离校教育工作是大学生思想政治教育工作的重要组成部分,也是毕业生离校前的最后一项工作,不仅事关学校的安全与稳定,而且关系毕业生成长成才问题。我们在相关调研基础之上对毕业生离校教育经验进行了总结研究,并在实践中不断探索离校大学生思政教育新方式,形成了"五个点"毕业生离校教育举措,即离校前的就业创业教育、理想信念教育、诚信感恩教育、遵纪守法教育、情感教育等,倡导毕业生文明、安全、满意离校,为当代大学生成长、成才、成功奠定良好的基础。     

高职应届毕业生就业质量的思考

高职院校的毕业生具备技能型、应用型的特点,深受企业欢迎.有一部分应届毕业生就业质量不高,主要原因是缺乏就业前准备与职业适应能力低.学校要做好应届毕业生就业服务工作,引导学生做好就业前准备,增强职业适应能力,提高应届毕业生的就业质量.     

暂缓就业毕业生党员教育与管理探析

高校暂缓就业毕业生党员是高校中的特殊群体,加强对于他们的教育与管理是高校适应形势变化的创新之举。高校要适应形势,做好组织、人力保障,务实全面开展党建工作。广大党务工作者要不断探索,勇于实践,使暂缓就业毕业生党员离校不离组织、离校不离教育。     

对毕业生文明离校工作的思考

一年一度的毕业生离校工作,是检验高校安全稳定工作的重要环节.大学生作为社会的精英,不仅要在专业技术方面有一技之长,更应该是社会中具有较高道德水准的群体,他们是国家的建设者和接班人.文明离校正是对大学生步入社会的最后一次考验,考验高校培养的是不是合格的人才.做好毕业生文明离校工作,并不是临时抱佛脚严防死守,而是要本着"以人为本"的原则,从新生入学开始,做好学生教育培养的各项工作,关爱每一个学生,把感恩、责任和爱心植根于学生的内心,这样毕业生文明有序离校必将水到渠成,更有利于为国家输送合格的人才.     

征兵问答

面向2009属高校毕业生的征兵预征工作何时开始？何时结束？ 全国征兵工作在每年冬季进行。从2009年起,对普通高等学校应届高校毕业生实行预征制度,5至6月份,高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校,开展预征工作,到毕业生离校为止。     

离校未就业高校毕业生就业指导与服务需求实证研究--以泉州市2012届离校未就业高校毕业生抽样为例

离校未就业毕业生的跟踪与服务是近几年高校毕业生服务与指导新增的重点工作。经过调查统计,在实际工作中,存在着离校未就业毕业生信息库更新速度慢、政策宣传不到位、毕业生对人事公共服务部门服务不满意等问题。调查显示,毕业生的援助需求趋于务实、母校是离校未就业毕业生寻求援助的主体。建立完善、高效的公共就业服务体系是做好离校未就业毕业生就业援助与服务工作的重要保障。     

试论如何做好离校未就业高职毕业生的职业指导——以常州信息职业技术学院为例

严峻的就业形势,让高职院校离校未就业毕业生数量逐年上升,这项指标已成为制约高职毕业生就业工作发展不容忽视的因素之一。因此,做好离校未就业毕业生的职业指导工作是高职院校不可推卸的责任。本文结合常州信息职业技术学院2015届毕业生就业质量年度报告,通过分析高职毕业生离校未就业学生的成因,制定出切实有效的职业指导措施来解决高职毕业生离校未就业的实际问题。     

高校毕业生文明离校工作中的情感关怀策略

毕业生在离校时容易出现愤怒、焦虑等情绪,从而影响文明离校工作的顺利开展,加强对毕业生的情感关怀可以有效地应对这一问题.文明离校工作中的情感关怀策略主要有以优化毕业程序、创新毕业教育内容争营造惜别氛围为主的短期情感疏导措施;以优化现有就业指导体系和心理健康教育体系为主的长期情商教育措施.     

教育部发文要求做好离校未就业高校毕业生就业创业工作

正2014年高校毕业生已基本离校,就业工作进展总体平稳顺利,但当前仍有部分毕业生尚未就业。为促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业创业,教育部日前下发《教育部办公厅关于做好2014年离校未就业高校毕业生就业服务工作的通知》,要求各地各高校积极采取多种有效举措,力促离校未就业毕业生就业创业,切实做到毕业生"离校不离心、服务不断线"。     

关于高校毕业生毕业教育服务体系构建的思考

毕业教育是辅导员对大学生进行日常思想政治教育的一项重要工作,是学生日常思想政治教育的升华。结合学校的实际情况和学生的思想实际情况做好毕业生教育,不仅能保证思想政治教育的完整性,还能在毕业生文明离校工作方面事半功倍。