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正2013年1月7日,广东外语外贸大学毕业生余博雅在自己的微博上发布了一张漫画版图文并茂的图片,用可视化数据的形式描述了自己的大学经历,希望通过这份非常规的简历在微博上找到一份工作。她的这条微博当日被网友转发上千次,并最终在非常短的时间内就顺利为自己找到了工作。她用可视化数据图成功求职的经历被王利芬等知名人士转发,不少用人单位表示如此用心的求职者自己也愿意录用。 相似文献
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“你说,你这人咋这样呢？我们都多少年的好朋友了,你还跟我计较这点东西,用得着这样给我道歉吗？破了就破了呗,不就是一只破笔袋吗？以后我再买一只就是了。可要是我们的友谊破了,那是再也买不来的!” 相似文献
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斜刘海、蓝褶裙、彩丝袜、平跟黄皮鞋……活脱脱一个邻家小女孩的夏笳在写作中却有不少妙招。其中之一就是利用星座来写人物。在创作过程中,从一个灵感走到一个完整的故事,再具体到每一个小说中的人物,都需要有大量的细节来填充,以支撑起文章的"真实感"和"深度"。初写人物时,很难塑造一种真 相似文献
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济南市2008年中考体育考试政策发生了诸多变化，其中最引国人注目的一条是在中考570分的总分中把体育课成绩提高到60分，而体育课的这60分中有5分是这样规定的：学生体重符合标准可得5分，较低体重或超重的学生得4分，营养不良或肥胖的学生得3分。 相似文献
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当你数年如一日,全力以赴地投入工作,结果却突然发现,尽管自己累得半死,别人好像熟视无睹,尤其是老板,似乎从未当面夸奖过你。这时,你可能怨天尤人,牢骚满腹。但你一定要懂得,这不完全是老板的过错。试想想,公司上上下下,里里外外,有多少事要老板操心过问,你的“被忽略”也情有可原。因此,你得做个“有声音的人”。记住,当你完成了一件很棘手的任务,第一得先向你的老板汇报,让他知道你有一个好脑袋和快刀斩乱麻的能力,不光只会吃干饭。还要记住,不要等出了纰漏才想到去找老板。做老板的都喜欢能干的下属,如果你一贯精明干练,即使万一惹了麻… 相似文献
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“从今天开始,谁不老老实实呆在办公桌前,就立马炒他鱿鱼。”美国佛罗里达州大学最近一份研究报告凸显美国“办公室虐待”现象严重,近40%的员工说,他们的主管说话不算数;超过1/4的员工认为,他们的主管经常在背后说下属坏话。 相似文献
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好友最近很苦恼,用他的话来说就是：＂四个月了,我总觉得老板对我的工作不够重视,对我也不够信任。是我多想了吗？＂其实,如果老板真的不够信任我们,我们最应该做的就是扪心自问一下：我们所做的工作值得老板信任吗？我们所做的工作能让老板放心吗？面对不信任,我们应该首先多责问一下自己。只有自己做到位了,才能赢得老板的信任。我开解朋友：＂最重要的是要用自己的成绩来做一个证明,首先是证明自己的能力,证明自己是称职的。 相似文献
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《新闻晨报》报道,从某区教育工作会议传出消息,为切实减轻学生过重的课业负担,今后对教师“减负增效”的考核结果将作为其晋升工资的依据。区教育局寄希望于通过对教师工资晋升的控制,以达到强制形成“减负增效”工作的长效机制之目的,有如此的设想是可以理解的。但是,对于这样的做法,笔者无法苟同。依笔者看来,这样的措施还是缓行的好。一是“减负”问题与教师工资的晋升“风马牛不相及”,问题的解决与否和工资晋升之间没有必然的联系;二是教师的工资也不是一块“唐僧肉”,没有吃后可以“成仙”的功效。即便是块“唐僧肉”,吃后也未必能成… 相似文献