"债转股"若干问题之法律思考

"债转股"作为我国国企改革一项重要过渡性措施,其运行已有近5年的时间了,但是其存在的一些问题并未很好的解决.本文通过对"债转股"的含义、一般法律要求及必要性的分析,明确指出了"债转股"运作中存在的主要法律问题,并对此提出了粗浅的对策.     

谈债转股应注意的若干问题

实施债转股,是根治国有企业效益低下的一剂良药,但在债转股过程中可能会出现各种现象及深层次的问题,笔者就这些问题粗略地谈一下个人看法.     

债转股的道德风险表现探析

债转股体制运行的三个阶段中,涉及的主体有国有商业银行、国有企业、国有资产管理公司.文章就现行债转股制度实施中主体可能发生什么样的道德风险以及如何改进现行债转股制度进行了探讨.     

谈债务重组中的"债转股"问题

谈国有企业债务重组中“债转股”的适用对象、目标选择、目标定位和防止“债转股”变成“赖帐经济”等问题。     

析国有企业债转股

债转股是解决国有企业过度负债的一种新思路,对于缓解我国通货紧缩的压力、优化国有企业的资本结构、推进金融改革等都具有积极的作用,但也带来一些不利影响,我们应有理性思考,采取有效措施发挥其积极作用,并控制不利的方面,以真正实现债转股的目的.     

胜利油田人力资源培训工作存在问题与对策

人力资源是企业的第一资源,也是推动企业经济增长的关键要素,是企业的核心资本。当前,胜利油田正处于改革发展的重要战略机遇期,随着改革的深化、产业结构的调整和员工人数的减少,对人才队伍素质和结构提出了更高的要求。培训工作是人力资源开发的基础,是企业应对市场竞争的先导性、战略性措施。本文通过对油田企业员工培训工作存在的问题的研究,有针对性地提出了加强和改进培训工作的对策。     

关于实现黑龙江森工跨越式发展的思考

黑龙江省森工改革已取得了巨大成就,但仍存在企业改革滞后、所有制结构单一等若干问题。只有通过改革机制、推进产业升级和规模化经营、重视科技和公益事业等措施,才能实现森工的跨越式发展。     

俄罗斯高等管理教育的改革和面临的问题

苏联解体后,俄罗斯已充分认识到为适应市场经济发展的需要,高等管理教育改革势在必行。目前其改革的主要措施是：通过立法进行宏观控制;大力发展大学后教育;培养国际化人才。俄罗斯管理教育改革的特点在于管理教育与企业的实际紧密结合、经济管理和工程技术教育的密结合、学校和企业的密切联系;其面临的主要有就业、新旧专业的矛盾、大学教师的缺乏和年龄结构的断层等问题。     

“双证融通,产学合作”高职教育模式改革的问题与对策

"双证融通,产学合作"的高职教育模式改革,明显提高了我国高素质技能型人才的培养质量,但想要改革深入发展,仍存在亟待解决的问题。如管理机构协调性不够、企业参与性不高是该教育模式改革中主要存在的问题。笔者在借鉴国外成功的职业教育基础上,结合我国职业教育发展的实际状况,提出解决问题的思路和建议,对促进职业教育模式改革的深入发展有一定价值。     

高职院校市场营销专业人才培养目标与途径

随着社会经济的快速发展,多样化销售模式的层出不穷,各类企业对市场营销专业的人才需求量也随之增加,作为高职院校营销专业有义务通过专业建设,改革人才培养模式以及建设师资队伍的方式,为社会进步输送符合企业需求、适应社会发展的合格人才。     

对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

加强企业政工队伍建设,建设高素质的政工干部队伍,是加强和改进思想政治工作,保证企业改革发展和各项任务顺利完成的迫切需要.要充分认识企业政工干部队伍建设中存在的问题,有针对性地采取措施加以解决,多开展思想政治工作的理论业务研究.     

新形势下企业如何缓解职工压力

在企业的快速发展变化中,职工承受着较大的压力,如何从心理健康层面缓冲职工的压力,消除职工思想上的顾虑和疑惑,使职工以积极的心态面对改革,投身改革,更好地推动企业改革的健康发展,是当代企业管理者需要积极探索的问题。优化企业管理水平,加强职工心理素质的培养和训练,建立心理引导机构和建立双向沟通等措施,可以较好地缓解职工压力。     

国企改革的成功因素探析

世纪之交,在我国改革和发展的关键时期,党中央召开全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,这充分说明党中央对国有企业改革和发展的高度重视,也充分说明搞好国有企业对于实现我国现代化建设跨世纪宏伟目标,把建设有中国特色社会主义事业不断推向前进具有重大的战略意义。     

关于国有物资企业向物流企业转型的思考

物资企业与物流企业具有本质的区别。物资企业如何顺应市场需求,是目前物流学术界研究的重要的课题之一。首先探讨了物资企业与物流企业本质的区别,阐述了物资企业目前转型面对的一些主要问题,物资企业必须顺应市场经济的发展转型为物流企业。分析了当前我国政府应为发展现代物流创造良好的宏观环境,通过对转型中存在的问题的分析,提出了相应的对策措施：转变传统观念,树立物流理念;深化企业改革,实现制度创新;调整企业发展战略,开展现代物流业务;打造几家大型物流企业,重视应用信息网络技术;推行现代物流服务方式,加快物流服务网络体系建设。     

高等职业院校化工专业办学新思路

本文通过提出对内蒙古高等职业院校化工业与企业、市场的结合问题以及基础课程、教材改革的设想,以解决高等职业教育在专业设置、课程设置、教材、学生实习、实训等方面存在的问题,使高等职业教育更加符合社会发展对实用型人才的需要,以促进高等职业教育更快、更好地发展。     

浅谈基本养老保险的隐性债务

隐性债务是制约养老保险制度健康发展的瓶颈,进而影响到企业改革和社会的稳定,是当前中国社会保险制度改革面临的重大问题。     

油田集体企业改制后如何深化经营机制改革

自2000年以来,一些集体企业按照管理局的部署和安排,陆续实施了产权制度改革,吸纳职工部分资金作为股份,明晰了产权,迈出产权制度改革的第一步。但一些改制企业仅仅满足于形式的改革,没有真正对企业内部经营机制深层次的问题进行改革和创新,仍然沿用原来的经营机制,换汤不换药,这将直接影响企业的生存和长远发展。因此,改制集体企业当务之急,必须进一步深化企业经营机制改革。     

股权分置改革对制造业上市公司绩效影响的实证研究

众所周知,制造业在国民经济的发展中占有举足轻重的地位。在国家主导的股权分置改革中,制造业上市公司不甘落后,纷纷开展了股权分置改革。本文通过引入相关控制变量和虚拟变量,运用回归分析的方法,对样本期间2007年横截面上进行股权分置改革企业与未进行股权分置改革企业的总资产报酬率水平进行比较,试图发现企业绩效的变动情况。     

如何做好新形势下的企业思想政治工作

新形势下,企业的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题.如何把思想政治工作渗透到企业改革与发展的全过程,这就需要企业采取有效对策,有针对性地开展工作;需要与时俱进,不断创新,进一步加强和改进思想政治工作,为企业改革稳定发展提供强有力的思想政治保障.     

浅议我国的成本会计

成本会计是企业管理信息系统的一个重要组成。为了更好地对企业提供经济信息,对成本会计在企业中的职能进行了阐述,分析了目前我国成本会计中存在的问题与发展现状,并提出了相应的改革发展措施。