新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的思考

在煤矿企业中,青年员工思维开放、文化程度较高,是最具有智力和体力优势的且可塑性较强的群体,他们处于十分关键的地位,是企业得以进步和发展的希望所在。因而煤矿企业有针对性地做好青年员工的思想政治工作至关重要。本文论述了做好煤矿企业青年员工思想政治工作的必要性,当前思想政治工作存在的主要问题,以及新形势下做好煤矿企业青年员工思想政治工作的有效途径与策略。     

做好供电企业青年员工思想政治工作的思考

当前正是电力行业发展的关键时期,特别是近年来供电企业引进了大批的青年人才,青年员工是企业的未来和希望,面对这种情况,如何做好青年员工思想政治工作亟待供电企业去思考。本文提出供电企业开展青年员工思想政治工作的一些方法和思路,取得了较好效果,供大家参考交流。     

新形势下企业青年员工思想政治工作探讨

随着经济社会的全面发展,社会意识形态和思想发生了显著变化,企业员工尤其是青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势。许多青年在不良思想文化的诱惑和冲击下,迷失了方向,失去了辨别是非的能力。本文从目前青年员工思想存在的问题为着眼点,探讨了新时期企业青年员工思想政治工作的方法,提出了一些具体建议。     

加强企业青年思想政治工作的措施探讨

随着我国市场经济建设的深入发展,社会经济成分、经济利益和社会组织形式日益多样化,这给企业思想政治工作,特别是青年员工的思想政治工作带来了新的挑战.因此,充分认识到企业青年思想政治工作的重要性,采取切实有效的措施加强企业青年思想政治工作意义重大.     

关于做好企业青年员工思想政治工作的思考

本文通过了解当前企业青年员工的思想状况,并找准青了年员工思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方式方法.     

构建思想政治工作和谐体系

面对社会主义市场经济的新形势下深化改革谋求发展的企业,需要思想政治工作从业人员紧密结合本企业改革发展和员工队伍实际,不断创新思想政治工作内容方式方法,探索做好思想政治工作的新载体和新途径的同时,着力构建思想政治工作和谐体系,使企业思想政治工作更加适应企业发展需要。     

浅谈思想政治工作在油田和谐发展中的作用

企业的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。是新时期油田各级领导,团结带领广大职工群众建设千万吨级高原油气田的重要抓手。企业只有不断探索,才能把思想政治工作与构建和谐企业联系到一起,为油田的发展壮大提供有力的政治、组织保证和强大的思想动力。做好员工的思想政治工作,正确引导和教育员工,对于油田的改革、发展和建设有着重要的战略意义。     

做好新时期企业青年员工思想政治工作对策研究

青年思想政治工作的重要任务就是以青年的成才作为目标。要达到这一目标,我们必须正确认识当代青年的思想道德教育的特点,掌握基本的思想政治工作的规律,加强和改进思想政治工作的措施,有效地实现青年人才的培养。本文从思想、工作方法、工作队伍三个方面分析如何加强企业青年员工的思想政治工作。     

如何做好新形势下青年员工的思想政治工作

面对油田发展的新形势,对青年员工思想政治工作提出了更新更高的要求。必须用新的视角、新的理念、时代的要求来审视、把握青年员工的思想政治工作,用发展的眼光,求新、求变的形式来研究思想政治工作。     

企业青年员工思想政治工作创新刍议

青年员工是企业的生力军和突击队,他们思想活跃、个性自主独立、追求上进.如何从思想政治工作入手,加强对青年员工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义.     

加强和改进企业青年思想政治工作探析

青年是企业振兴和发展的希望所在。在全面深化改革的历史新形势下,进一步加强和改进企业青年的思想政治工作,形成改革共识,汇聚强大合力,是事关企业改革发展大局的一项重要工作。党的青年工作的思想核心是重视青年、代表青年、赢得青年、依靠青年,要高度重视党的青年工作思想对做好企业青年思想政治工作的指导意义。     

现代企业思想政治工作与企业文化建设的关系

现代企业思想政治工作,就是在新形势下,继承发扬传统的思想政治工作的经验,探索企业思想政治工作的新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,它既是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段。现代企业思想政治工作的核心就是促使员工积极投入到企业的改革、生产、经营、管理中,使员工自觉服务于企业。企业文     

行为科学在思想政治工作中的运用

做好企业员工的思想政治工作是确保企业可持续发展的人力资源保障,思想政治工作本质是做人的工作,是我们党的优良传统和政治优势。企业员工思想政治工作是一项基础性管理工作,只有运用科学合理的管理方法引导企业员工解放思想,对员工所面临的问题进行疏导,才能充分调动企业员工的积极性。因此,应紧紧围绕企业实际,注重和加强行为科学理论的研究和有效吸收其成果,坚持贯彻"以人为本"的现代管理思想,研究和把握人的思想变化规律、强化人性认识,采用符合员工行为规律的科学方法,提高思想工作的针对性,为企业可持续健康发展提供最大的动力资源,促进企业科学健康发展。     

力求“四化”体现“四性”增强企业思想政治工作实效

卓有成效的企业思想政治工作,是企业党组织发挥政治核心作用,构建和谐企业,维护企业员工队伍稳定,引领企业科学发展的重要法宝之一.     

浅析如何做好新时期企业思想政治工作

在我国社会主义建设不断推进的今天．面对新形势、解决新问题是当前工作的重点。国有企业的思想政治工作,是我们党工作的重要组成部分．是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作．是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心。调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进国有企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。与此同时。企业思想政治工作遇到新的挑战与难题,为继续发挥国有企业政治优势,确保企业与时俱进、不断发展．创新新时期国有企业思想政治工作方式势在必行。     

浅析人文关怀及在企业思想政治工作中的应用?

随着我国经济的不断发展,各种社会矛盾日益突出,人文关怀作为企业思想政治工作的重要手段越发显得重要。企业要重视思想政治工作,使得企业顺利运行与发展。企业的思想政治工作,必须要以人为本,根据企业自身的特点进行,更要注重人文关怀工作,将思想政治工作的核心设立为人文关怀。提高企业的经济利益,提高企业员工的综合素质,关心企业员工,为其排忧解难,使得企业的思想政治工作落实到实处。     

加强电力企业员工思想政治教育工作的几点思考

随着当前经济的快速发展,电力企业效益日渐下滑,企业员工思想受到的冲击和影响比较大,企业员工是企业发展的根本,是企业发展的动力之源,如何做好企业员工的思想政治工作,只有运用科学方法,对存在的思想政治工作问题加以疏通和引导,促使员工端正心态,充分调动员工的积极性和主动性投入到企业的各项工作中,才能有利于企业的和谐持续健康发展。     

谈新形势下企业思想政治工作如何切入

思想政治工作是企业工作的重要组曾部分,是搞好企业建设,构建良好企业文化的基础.在思想政治工作中是以企业基层员工为主要对象,以党支部为主体的工作模式,在工作中对提高企业员工素质,传播科学文化知识具有着不可替代的作用.本文就新形势下企业思想政治工作的开展和切入进行探讨和浅析.     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工是企业宝贵的财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年职工的工作热情和干劲,让青年职工在企业改革发展中作出积极贡献。     

浅论如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业生产经营工作的生命线。它对于提高员工的凝聚力,调动员工的工作积极性,增强员工责任感,促进企业改革发展稳定,战胜经济危机,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。