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王召义 《荆门职业技术学院学报》2014,(6):87-92
为帮助电子商务企业遴选符合电子商务客服工作的优秀人员,文章提出了包括技能素质、品格素质、心理素质和综合素质等四个方面的素质测评指标体系,运用层次分析法和模糊综合评价法建立了电子商务客服素质测评模型,并进行了实证研究。实验证明,电子商务客服素质测评指标体系具有一定的实用性和可操作性。 相似文献
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层次分析法(AHP)减少了人为因素对决策问题的影响,增强了决策的客观性和科学性,已被广泛应用于多准则、多层系统的决策制定问题中.为客观、有效地评价学生的综合素质,本文采用AHP方法构建了一个层次分析模型,并给出了具体的实施方案. 相似文献
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本文根据研究生培养目标,构建了研究生综合素质评价的指标体系,并确定了相应指标记分方法,采用层次分析法确定了各指标值的权重,提出了研究生综合素质评价的新模型,具有相对比较高的准确性和科学性。 相似文献
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占济舟 《赣南师范学院学报》2006,27(6):26-29
提出了区间层次分析法中的一种指数型区间模糊标度,并研究了由这种标度构造的判断矩阵的特点;利用误差传递理论计算单一准则下元素的相对权重区间. 相似文献
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用无标度的层次分析法对教育研究专家,地方教育行政官员以及中学教师进行了调查,结果显示,初中教师继续教育各类培训内容的权重因教师职称不同而异,中教初级教师的培训内容中教育基本技能的学习应占较大权重,中教一级和高级教师的培训内容中一般化知识的学习应占较大权重。 相似文献
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针对云制造服务质量评价中不确定因素多、难以量化的特点,提出了基于DS/AHP的云制造服务质量评价方法.首先利用层次分析法建立了云制造服务质量评价的层次模型,然后运用证据理论对云制造服务质量影响因素进行信任分配,并根据信任测度大小实现评价对象的排序,最后通过实例验证该方法在云制造服务质量评价中的有效性. 相似文献
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毛建生 《晋城职业技术学院学报》2011,4(4):16-19
目前,许多高职院校的教学评价指标和权重一般只有定性分析,没有定量分析,缺乏理论依据。本文应用层次分析法,按照以下四个步骤:构造多级层次结构模型、建立比较判断矩阵、计算相对重要度及一致性检验、计算综合重要度及一致性检验,用定性和定量相结合,以某职业技术学院为例,对教师教学质量进行评价,设计了基于matlab语言的程序,易于操作和计算。 相似文献
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杨汉涛 《黄石理工学院学报(人文社科版)》2010,(6):19-21,25
服务产品质量的好坏由许多无形因素所主导,对服务质量的测量与评价一直是一项挑战。文章以测量产品服务质量的方法——SERVQUAL模型为基础,探讨了该法在实践中的具体操作与运用。 相似文献
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对网络辅助教学进行有效及时的质量评价是推进网络教学平台深度应用的重要手段之一。文章提出了一个基于层次分析法(AHP)的网络辅助教学质量评价模型,并将其应用于"THEOL"网络教学平台中。实验证明,与传统的经验法相比,评价结果更为客观、合理。 相似文献
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随着市场环境的变化,顾客满意度内涵更加广泛,为了使顾客满意,服务企业所花费的成本和代价也不断提高。因此如何在满足顾客要求的同时,得到健康的可持续发展,成为新时期服务企业面临的一个严峻挑战。本以服务企业顾客满意度的新内涵、服务成本的研究为基础,提出了服务企业合理配置服务资源、有效降低服务成本、提高顾客满意度的途径。 相似文献
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本文利用重置成本法对二手车市场的几种车型进行评估,首先运用层次分析法确定了影响车辆价格各因素的权重,再利用重置成本法公式计算二手车的评估价格。此方法将车辆的实体性与市场性影响因素进行了全面考虑,更能客观地体现二手车的真实价值,能对二手车市场的车辆评估起到指导性意义。 相似文献