浅析如何加强交通政工干部队伍建设

本文在分析交通政工干部队伍建设问题及原因的基础上,就如何加强交通政工干部队伍建设问题进行了深入思考与对策探析;以期对提高交通政工干部队伍建设水平有所贡献。     

加强高校政工队伍建设的有效途径探析

本文就当前高校思想政治工作和政工干部队伍的现状进行了简要分析,从加强政工队伍建设,保持政工队伍的稳定;重视培养和选拔人才,充实政工干部队伍;切实抓好政工人员教育培训工作,提高政工干部业务素质;政工干部自身要加强自身修养,重视干部自身的人格力量,塑造良好的形象,建立群众性的思想政治工作网络,营造“大政工”格局等五个方面,对加强政工干部队伍建设,做好当前高校思想政治工作的有效途径进行了探析。     

政工干部队伍建设探析

优秀的政工干部是员工和企业发展的根本保证。提高自身修养和提升工作能力是政工干部队伍建设的两条基本途径。本文阐述了两条途径的主要内容。     

论当下时期卫生系统的政工干部队伍建设

随着我国社会经济的飞速发展和医患矛盾的不断加深,在当下时期推动卫生系统政工干部队伍建设的发展壮大对我国保障卫生事业的蓬勃发展至关重要。卫生系统的政工干部队伍建设在调节医患矛盾、解决医患纠纷思想方面的问题上发挥着十分重要的作用,这是卫生管理工作的重要组成部分。本文从卫生系统政工建设的角度出发,分析了卫生系统加强政工干部队伍建设的必要性,通过对卫生系统政工建设中易出现的通病分析,提出了相应的解决对策,以期为相关人员提供借鉴。     

关于国有企业队伍建设的几点探

随着经济社会的不断发展,国有企业党建、思想政治工作面临新的任务和挑战,在新形势、新任务下,对国有企业政工队伍建设提出新的要求。由于诸多原因,国有企业政工队伍建设存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文认真分析了国有企业政工队伍建设存在的主要问题,有针对性提出改进和加强政工队伍建设的对策和建议,旨在为国有企业政工队伍建设提供参考.     

浅谈如何做好企业政工干部队伍建设

改革开放经过几十年的发展,我国的社会经济取得了很大的成就,尤其是对于企业来说,面对这种激烈的市场竞争环境,既有机遇也有挑战。而要适应这种环境的不断变化,那么建设一支高素质的政工干部队伍已经成为企业发展以及经济建设的迫切需要。本文就如何培养以及提高政工干部队伍的整体素质展开探讨,以期对企业政工工作的顺利实施提出有益建议。     

当前基层卫生思想政治工作队伍存在问题及对策

加强基层卫生政工队伍建设对策,一要加强学习,提高思想认识;二要加强基层政工干部业务培训;三要加强基层政工干部组织建设。     

浅谈对进一步加强油田企业政工队伍建设的思考

建设一支高素质、高效能的政工干部队伍,真正做好队伍思想政治工作,将有助于提高队伍制度化管理水平,提升队伍生产力.     

新形势下国有企业纪检监察工作的思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱,做好国有企业的纪检监察工作事关国有企业发展。本文从加强宣传教育、制度建设、案件查处、内部审计、廉洁文化、队伍建设六个方面,对新形势下做好国有企业纪检监察工作作了积极的思考和探索。     

如何加强国有企业党员干部队伍教育与管理

国有企业党员干部队伍建设是企业发展的重要基础,国有企业的干部队伍素质提高了,才能促进国有企业的发展。企业的教育与管理是企业的思想建设工作,是保证党的先进性的前提条件,制定合理的干部队伍教育可以作为检验党员教育管理工作的尺度。加强国有企业党员教育和管理的方法和途径,提高企业党员干部队伍教育与管理的水平和有效性。中石油昆仑燃气安徽分公司根据以下内容管理干部团队。     

浅谈加强政工干部能力建设的途径

当前,人们的生活内容、方式及经济关系已趋向多元化、多样化,思想政治工作的形式、内容、条件和环境等也有了很大的变化。同形势发展的要求相比,政工干部队伍的现状还有诸多不相适应的地方,存在着一系列新问题和新情况,政工干部需要不断地汲取新知识,与时俱进,接受新观念,加强多方位自身能力建设,提升综合素质,才能够适应新形势发展需要。     

新时期国有发电企业政工干部队伍建设的研究

国有发电企业是一个庞大的企业集群,拥有着数以万计的职工。一个企业要想得到长远发展,就必须要依靠职工的齐心协力以及职工对于本职工作的责任心。为了使职工的思想上更加热爱本职工作,政治思想教育工作是必不可少的。而政工干部的工作便是对职工进行思想教育工作。所以,国有发电企业要想更好更快地发展,对于政工干部队伍的建设是必不可少的。     

事业单位政工队伍建设的挑战和策略

思想政治工作是我国一直以来保持着的优良传统,而政工干部就是做好思想政治工作的关键和力量。针对事业单位政工队伍建设的挑战和策略进行了论述。     

对提高国有企业政工干部素质与能力的思考

随着我国经济发展进入"新常态",国有企业需要通过进行体制机制改革,加快推进政企分开,提高市场竞争能力,维护国家经济安全。国有企业的政工干部也必须不断强化学习意识,提高工作能力,满足国有企业发展的需要。     

网络对大学生的负面影响及对策

网络对大学生产生着多方位的、深刻的影响，对高校政工干部自身的素质也提出了严峻挑战。网络时代必须加强政工干部队伍自身建设；建立思想政治工作专业网站；创新学生活动．拓展网络教育阵地；规范网络纪律，提高大学生道德素质，才能做好网络环境下高校大学生思想工作。     

浅谈企业思想政治工作的重要性及对策

本文指出作为企业管理中的各种要素,政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍,政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献。然而事物总是发展和变化的。我们面临的体制机制变化了,环境秩序变化了,如果这支队伍不在改革中与时俱进、加强建设,适应新时期,把握新形势,面对新情况,解决新问题,就会滞后于经济建设的步伐,就不能保证国有企业按正确的方向发展,就不会为国有资产保值增值做出贡献,就不会巩固执政党的根基和地位。     

浅谈电力企业政工干部如何做好群众工作

群众是推动历史发展的动力,做好群众工作是党的一贯原则。在新时期,如何做好群众工作是企业政工干部面临的重要问题。电力企业作为大型国有企业,其发展壮大更需要政工干部做好群众工作,走群众路线,发挥群众的决定性作用,从而提高企业的经济效益。因此,正确认识群众工作,采取正确的方式方法做好群众工作是电力企业发展的客观需要,也是电力企业政工干部的重要任务。     

增强企业思想政治工作的科学性实效性

科学性实效性是企业思想政治工作的灵魂根本。要想卓有成效地抓好企业思想政治工作,必须坚持科学发展观,以人为本加强思想政治工作,不断增强思想政治工作的科学性实效性,把握政治方向,创新体制机制,改进方式方法,加强政工干部队伍建设,提高政工干部综合素质,提高思想政治工作科学化水平,努力开创企业思想政治工作新局面。     

关于加强科研单位政工队伍建设的思考

政工队伍是科研单位管理队伍之一,随着科技体制改革不断深入,政工干部要加强学习,不断提高思想素质和业务水平。     

改革企业用人制度造就优秀企业家队伍

国有企业是中国经济的栋梁,也是社会主义制度的基石.但由于种种原因,我国目前在国有企业生存发展舞台上的"主角"--优秀企业家却寥寥无几,远远不能满足国有企业改革的需要.因此,国有企业要适应建立现代企业制度的需求.要在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家.这里,作者根据国内外成功企业实践经验和自己的认识,就当前我国加入WTO的形势下如何造就优秀的企业家队伍,从权、责、利等方面进行了探讨.