当前职工教育存在的主要问题及对策

一、主要问题的表象当前职工教育存在的主要问题是:职工学习缺乏动力,积极性差,培训班来源匮乏,来人少且不能坚持。回顾“六五”时期,培训名额分配到各单位,分不到名额的单位找上门来说理、求情,要求多给名额;职工到教育主管部门苦苦要求培训学习的也不少。这与近两年单位送培不积极、个人学习无动力的风气相比,形成鲜明对照。     

当前职工教育面临的问题及对策

我国进入社会主义市场经济后,社会上表现出一个突出问题:教育滞后、人才匮乏,劳动者整体的素质和技术水平不适应经济发展的需要。这就给我们提出了一个新的任务:必须尽快地寻找出一条使职工教育能与经济建设、社会发展同步的健康发展道路。 当前职工教育面临的主要问题是     

小型企业职工教育存在的问题及对策

比较小型企业与大中型企业的职工教育,发展极不平衡的现实是值得重视的。特别是实行承包经营后,反差在继续扩大。因此,从企业规模角度研究小型企业职工教育存在的问题和对策是十分必要的。问题一、管理机制不健全 1.一般没有专门管理机构。教育职能因厂而异地挂靠在其它部门,多数挂靠在劳资科、工会,还有的挂靠在技术科和办公室。 2.没有专职管理人员。有的虽然在挂靠部门明确了兼职教育干事,但“专人”不专职,教育事业经不     

浅议当前职工教育的问题与对策

浅议当前职工教育的问题与对策浙江金福娟一、当前企业职工教育的问题八十年代特别是近几年来，我国的职工教育发展很快，有了一定规模。但是，毋庸讳言，我国职工教育发展的速度、规模和质量都不能适应经济建设和社会发展需要，在整个教育事业中仍然是薄弱环节。（一）企...     

职工教育存在的问题与对策

当前,职工教育中存在着某些不良倾向,其表现有: 1.四邻染指教育,八仙满足过场。 现在各部门搞教育的热情不可谓不高,不少部门都发文要求与他们有关联的人员参加他们组织的教育活动。这在当今中国不可谓不是一件大好事,但其     

当前职工教育难点及对策分析

一、难点 企业转换经营机制是一项复杂的系统工程,它内涵丰富涉及面广,在实施过程中,职工思想观念,人事、工资、分配制度,科研发展,经营策略,销售服务等各项工作部有较大的变革。在重大转折关头,企业职工教育面临着许多新的问题、新的任务、新的挑战,其表现主要有以下方面:     

农行职工教育存在的问题及其对策

农行职工教育存在的问题及其对策承德农业银行教育中心范国富，李贵喜农行职工教育是一种具有特定对象的教育，其对象仅限于农行在职职工，通过教育提高职工政治、业务素质，可以直接有效地提高农行经济效益。党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经...     

浅谈基层职工教育工作存在的问题及对策

浅谈基层职工教育工作存在的问题及对策张淑华，张淑娟，马凤英农业银行商业化改革的现实打破了传统的平衡，突飞猛进的改革实践把一直发挥先导作用的职工教育用在了后边。职工教育的滞后现象，已经明显地反映出来，突出表现为四个不适应：一是教材内容陈旧老化与业务实际...     

职工教育投资存在的问题及其对策

所谓职工教育投资,指的是用于职工教育事业上的人才、物力和财力之总和。由于职工教育投资对经济效益能产生特殊的反作用力,因此,研究职工教育投资问题在当今社会主义市场经济发展中显得尤为重要。 我们认为,职工教育投资上存在的问题主要表现在四个方面: 一、由于职工教育投资的受益滞后性,导致不愿投资。物质生产部门在耗费与占用一定社会     

职工教育投资存在的问题及其对策

职工教育投资存在的问题及其对策盐城化纤厂王宪奈，费淼生所谓职工教育投资，指的是用于职工教育事业上的人力、物力和财力之总和。由于职工教育投资对经济效益能产生特殊的反作用力，因此，研究职工教育投资问题在当今社会主义市场经济发展中显得尤为重要。我们认为，目...     

关于职工教育与技能培训存在问题及对策

<正>兼职教师进行职工教育和技能培训在莱芜分公司炼铁厂已经推行多年,作为一名兼职培训师,深感这一职业为我厂的职工教育事业做出了一定成绩,推动了职工素质和技能水平的提升,使职工教育和培训工作有了很大起色。但在实际的教育培训工作中,通过观察和分析看到职工教育和技能培训中仍存在一些问题值得思考和应对,以便推动职工教育和技能培训工作更加有效开展。一、职工教育和技能培训存在的主要问题1、职工厌学情绪和反感心理强烈一是生产任务重、指标要求高、岗位人员紧、工作管理严、工作节奏快、家庭生活琐事多等因素,让职工感到工作压力大,8小时工     

浅析职工教育中存在的问题及其对策

随着现代企业制度的逐步建立,重视和发展企业的职工教育也就显得尤为迫切。如何适应新形势的需要,确立和提高职工教育在企业中的地位,探索建立新型教育机制,促进企业不断发展,已成为企业所面临的必须解决的重要课题。 一、当前企业职工教育存在的主要问题 1. 职教内容偏离,难以适应需求。现实表明,加强职教内容的针对性日益成为众多企业的共识,但仍有部分企业局限于传授一     

当前国有企业存在的问题及对策

国有企业的管理体制和经营机制虽已发生了深刻变化，但创新过程中仍出现了一些值得注意的问题，例如改制不改治、企业社会包袱沉重、管理水平低下、技术落后等等，致使企业不能适应市场变化。这种现状给予我们什么启示？促进国有企业快速发展有什么对策？本文进行了较深的探讨。     

对当前职工教育问题的思考

职工教育在体制转换时期受到严重的冲击,如何认识当前的职工教育形势,使职工教育从困境中走出来,这是广大职工教育工作者非常关心的问题。本期编发的这三篇文章,对读者将有一定的启迪。     

当前素质教育存在的问题及解决对策

实施素质教育,是社会发展对教育提出的必然要求,符合当今国际教育改革发展的潮流。面对当代素质教育的难点以及在实施过程中存在的问题,教育行政部门和教育工作者应积极地探讨、研究并采取有效的措施加以解决。     

当前研究性学习存在的问题及对策

国家规定，高中三年研究性学习授课288节，实际上有的学校一节课也没有。     

当前高校学生干部存在的问题及对策

切实加强学生干部队伍建设，是全面推进素质教育的重要环节和现实突破口。由于各方面的原因的影响当前普通高校学生干部中存在着功利思想严重，重工作、轻学业、自我管理和自我表率意识差、缺乏创新意识、全局意识、合作意识等问题，已经严重影响到了这支队伍应有作用的发挥。     

当前高校学生干部存在的问题及对策

切实加强学生干部队伍建设,是全面推进素质教育的重要环节和现实突破口。由于各方面的原因的影响当前普通高校学生干部中存在着功利思想严重,重工作、轻学业、自我管理和自我表率意识差、缺乏创新意识、全局意识、合作意识等问题,已经严重影响到了这支队伍应有作用的发挥。     

当前现代远程教育存在的问题及对策

针对当前现代远程教育存在的课程设置缺乏针对性、网上资源匮乏、师资力量不足、设备陈旧、网上学习监控不力、质量低下等问题.解决对策如下:一要根据远程学习者的需求,科学设计课程及媒体形式;二要加强网络课程教学资 源建设;三要加强远程教育教师队伍建设;四要不断提高远程教育基础设施建设水平;五要加强远程教育的支持服务与质量监控.     

当前基层工会工作存在的问题及对策

在新的历史时期，加强基层工会工作，是稳定生产、开拓市场、构建和谐的重要保证。对此，我们应加以重视。