高校图书馆冲突程序模型构建

冲突在高校图书馆工作中是客观存在的,冲突无处不在,只有适度的冲突,才能促进高校图书馆稳定、可持续的发展.以此,本文结合冲突概念研究背景,针对高校图书馆冲突阶段、表现形式及程序模型进行逐一剖析,进而构建了其程序模型,指出研究冲突的目的不应该是消弭冲突,而应该是有效地管理冲突,并提出四个方面化解冲突的方法.数据统计截止到2008年11月20日.     

网络百科内容生产过程中的用户冲突研究——以“PX词条保卫战”为例

[目的/意义]在网络百科中,用户之间的冲突已成为影响词条内容质量的重要因素。对这种冲突的研究,可以为提升网络百科内容质量提供新的角度和理论借鉴。[方法/过程]以"PX词条保卫战"为例,采用社会网络分析和文本分析方法,对比分析PX词条编辑过程的3个阶段。[结果/结论]用户协作是常态,冲突也是常态;用户冲突种类不唯一,并非都是由认知差异引发的;不同种类冲突的特征具有显著差异,例如冲突强度、冲突关系结构;应该对冲突进行管理,管理方法必须多样化。     

必要的张力:中国语境下传媒与司法冲突的价值分析

近年来,传媒与司法的冲突成为一个热门话题, 旨在勾通和协同传媒和司法关系的研讨会也搞过几次, 传媒与司法的冲突似乎成为一个亟待解决的问题。然而,我们需要拷问的是,传媒与司法的冲突真的是一个问题吗?如果是,怎样看待这个问题?我们应该消解传媒和司法之间的“冲突”吗?     

论科技期刊编辑活动中的冲突管理

冲突是科技期刊编辑活动中不可避免的现象。现代冲突管理理论认为,适度的冲突能够在组织内部形成自我批评、不断创新的氛围,让组织变得更加富有活力。认真研究科技期刊编辑活动中的冲突化解之道,有助于提升科技期刊的管理水平,构建和谐的人际关系。     

图书馆冲突机理研究

冲突是组织活力的象征.冲突在图书馆工作中是客观存在的,只有适度的冲突才能促进图书馆稳定、可持续的发展.图书馆冲突分为人际冲突、设计冲突、资源冲突与过程冲突.针对冲突不同的表现形式,应采取不同的化解方法.图书馆冲突需要通过改善组织文化、开展馆读培训、设立冲突机制、完善法制体系、加强领导重视程度等方法加以化解.     

读者知识管理中知识冲突的研究

通过对读者知识管理中的读者知识进行研究分析,发现这些读者知识存在着冲突,进而研究了读者知识冲突,并分析了知识冲突产生的原因、类型和特点,最后提出要采用维基百科的方式来协调解决这种冲突,从而促进知识创新.     

圣城“枪”声

<正>2012年8月20日,加沙拉法,巴勒斯坦儿童开斋节玩枪战。本是穆斯林传统节日的开斋节,却因为枪械的参与而黯然失色,巴以冲突多年,两个民族之间的仇恨已然造成了太多无辜生命的丧生,仇恨不应该遗传给下一代,而枪械更不应该污染本是纯洁的心灵。     

媒介冲突的定性分析

冲突与媒体冲突 冲突原本是一项心理学术语，意指由两个或多个不能一起解决的强烈动机引发的激起。在组织传播中关于冲突的定义很多，台湾的蓝采风与廖荣利认为组织内的冲突无非就是下列各项： １、冲突是一过程，当个人或团体察觉到有另一人或团体正妨碍或将妨碍重要的利害关系，冲突于是产生。 ２、冲突意指与另一人或另一团体的对抗。 凯瑟琳·米勒则接纳了帕特南和普尔在１９８７年提出的定义。即将冲突界定为“持有相对立目标与价值观的相互依赖的人们之间的互动，他们将对方视为实现自己目标的潜在干扰。”他就是相互间作用、目标的不…     

我国报业集团组织冲突管理研究

本文从组织间冲突、群体间冲突、人际间冲突、组织和群体间冲突以及组织和个人间冲突五个方面总结了报业集团的破坏性组织冲突表现,希望能让报业集团在预防和处理破坏性组织冲突时得到有益借鉴。同时,本文从现代组织冲突管理理念中得到启发,在探索报业集团破坏性组织冲突的解决办法时,尝试从组织冲突动因入手,从源头上减少破坏性组织冲突的发生几率。     

国际冲突中政府、媒体与公众的互动

国际冲突是指发生在国际间各行为主体——国家之间的争执、争斗和战争。国际冲突按照冲突内容性质可以划分为政治冲突、军事冲突、外交冲突和民族宗教冲突等。国际冲突涵盖的范围包括国际冲突的形成阶段和国际冲突实施阶段．形成阶段包括差异与分歧。实施阶段涵盖一般冲突、国际危机初级阶段、武装斗争和战争。     

从图书馆的双重职能看图书馆学研究对象的二元性

图书馆学研究对象的问题，多年来众说纷纭，笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能：“服务历史职能”和“服务现实职能”，主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究，认为图书馆学的研究对象有二元性，即“服务历史研究”和“服务现实研究”。     

把职务设计的理念引入图书馆改革

本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。     

全球化背景下图书馆的管理和营销

文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。     

谈读者参与图书馆工作人员考评

所谓读者参与图书馆工作人员考评，是指以读者评价为主，与工作人员互评、领导评价相结合的一种年度考评方式。读者参与图书馆工作人员的考评有其特点，也有其意义。在考评中要坚持导向与激励原则，坚持科学性与可行性原则，并要根据馆情制度较为公正的考评标准。还指出了读者参与图书馆工作人员考评应注意的有关问题。     

试论大学图书馆实行"首问负责制"

文章分析了大学图书馆引入“首问负责制”的意义,论述了保障大学图书馆实施“首问负责制”的几项措施。     

现行读者制度与公共图书馆理念的冲突及对策探析

分析了目前公共图书馆现行读者制度与公共图书馆理念相冲突的现状,并提出了解决冲突的建议。     

Understanding the Relationship Between the Librarian and the Academic

This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration.     

论图书馆对残疾人的援助

文章从多方面论述了残疾人对图书馆信息的需求以及国外图书馆对残疾人服务的现状,提出了新时期图书馆对残疾人服务的具体措施.     

三论党报改革

本文就党报新闻报道方式的改革及其重要意义作了论述。     

从尊重纳税人到尊重读者

二十多年前，我还是当一名学生时期，当我第一次跨入学校图书馆阅览室大门时，第一个映入我眼帘的是对面墙上写着的大幅标语——“读者第一，服务至上”。还是二十年前，当我分配到图书馆上班的第一天，一位花白头发的老馆长分派我到外借处工作(这项工作我一直做了6年)，当时他对我的