民营科技企业成长的外部条件与政府作用

民营科技企业是以科技人员为主体、以发展科技产业为主要目标，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体。本文以社会主义市场经济宏观调控理论为指导，吸收西方经济学中关于市场调节和政府干预理论的基本观点，提出民营科技企业成长的好坏、快慢与内外部环境影响存在很大的关联度。并结合金华市民营科技企业发展的实践，侧重分析了民营科技企业成长的外部条件，阐明政府在民营科技企业成长的政策建议。     

民营科技型企业人力资源管理现状与战略对策

民营科技型企业要持续发展的关键在于人力资源管理。分析了当前民营科技型企业人力资源管理在用人理念、管理体制、激励机制、人才流失等方面存在的问题,指出民营科技型企业人力资源管理的战略定位是培养、开发企业独特的、竞争对手难以模仿的人力资源特性,提出了民营科技型企业人力资源管理的对策。     

对新时期民营科技企业中科技人员统战工作的思考

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的发展,我国民营科技企业不断发展壮大起来.作为民营科技企业中的一支重要的力量-民营科技企业中的科技人员队伍,已日益受到人们的关注.新形势下,要切实加强民营科技企业中科技人员的统战工作,就必须强化思想认识,明确统战工作方针,扩大党的政策宣传,加强科技人员的权益维护,创建统战工作机制,确保统战工作实效性.     

谈地方高师院校建立科技型校办产业问题

科技型产业是以科技人员为主体,靠技术优势进行科技成果商品化、产业化的产业。地方高师院校建立科技型产业。既涉及到科技型产业的共性问题,又涉及到高师院校的个性问题。本文拟从以下三个方面对此问题进行初步的探讨。一、建立科技型校办产业的必要性地方高师院校建立科技型产业是完全必要的,这首先涉及到对办科技型产业的认识问题,即涉及到科技型产业的共性问题。科技型产业与传统产业不同,要以懂技术、会经营、善管理的新型企业者为核心或带头人,以科技人员和管理人员为主体,以市场为导向,靠科技优势不断推出新产品,提高产品质量,提供优质服务,实行科、工、贸一体化,进行自主经营,独立核算,自负盈亏的企业,包括学校独资、与工厂合作、公私合股、中外合资等所     

国内

<正>"2017年度民营科技发展贡献奖"颁奖大会在京举行2月28日,中国民营科技促进会在北京中国科技会堂召开"2017年度民营科技发展贡献奖"颁奖大会,重点表彰了为民营科技事业发展做出重大贡献、促进民营科技人员在产业技术创新取得卓越成果的突出贡献者。会上授奖科学技术进步奖一等奖10项、二等奖30项、优秀奖60项;钟南山创新科技奖一等奖5项、二等奖10项、三等奖20项;授予70家企业优秀民营科技企业奖;6家国家火炬特色产业     

后疫情时期金融创新支持科技型小微企业高质量发展的对策——以南京市为例

当前南京已形成"财政金融政策引导扶持+科技金融专营机构建设+科技金融产品业务创新+金融服务平台建设"的发展模式,重点扶持科技型企业的发展.针对后疫情时期金融创新支持科技型小微企业的现状和不足,就金融创新支持科技型小微企业高质量发展提出以下建议:细化科技型小微企业认定标准,为政策精准实施提供政策支撑;完善激励机制,引导金融机构均衡发展科技金融业务;优化政策操作流程,引导民营创投机构投资,提升政府引导基金运作效率;建立健全信息共享机制,充分发挥"南京金服"的各项功能;打破中小微企业"征信悖论",推动中小微企业联盟链建设;改善商业生态环境,搭建综合平台,持续提升科技型小微企业自生能力.     

天津市中小科技型企业融资问题研究

中小科技型企业具有发展速度快、创新能力强等特点,但无论从实际中还是理论研究中,融资问题始终是困扰中小科技型企业迅速发展的重要原因.文章分别从中小科技型企业本身、商业银行贷款、政府支持、资本市场和风险投资等方面探索了中小科技型企业融资难的原因,在此基础上提出了建立区域科技基金、转创新基金为担保基金、成立民间资本风险投资市场、供应链融资和联合融资等解决天津市中小科技型企业融资问题的建议.     

绿色壁垒对我国农业科技型企业的影响与对策分析

中国加入WTO后，我国的农业科技型企业将面临国际跨国公司的激烈竞争。本文论述了我国农业科技型企业的基本特征，在分析农业科技型企业问题的基础上，提出了我国农业科技型企业发展外向经济的对策建议。     

我国民营科技企业的发展趋势及对策建议

章介绍了民营科技企业发展现状，系统地分析了我国民营科技企业的发展趋势并提出了对策性建议，主要包括：民营科技企业发展的现状及发展中存在的问题；新的发展阶段对民营科技企业提供的机遇，政府及民营科技企业自身应当采取的若干对策。     

科技型中小微企业的虚拟云服务平台模式研究

随着大数据技术与互联网+技术的大力发展与推广,科技型中小微企业越来越重视创新驱动发展,而建设新的创新技术和管理机制的众创空间是目前企业发展的方向。企业需要不断探索如何通过建设众创空间来推动企业转型升级发展。本文以企业的需求为根本,以企业虚拟云服务平台为众创空间,对平台模式进行了研究,提出了有价值的平台模式构建措施,为科技型中小微企业数据文件建设推动企业转型发展提供了有意义的参考规划。     

数字大参考

●科技部副部长徐冠华在７月１２日举行的中美高科技中小企业发展与投资机会研讨会上透露 ,我国科技型中小企业目前已经超过 ７万家 ,职工３３０多万人 ,成为发展高新技术产业的重要力量。据悉 ,为进一步扶持中小企业的发展 ,我国政府采取了一系列措施。１９９９年设立了科技型中小企业技术创新基金 ,对１０００多个项目进行了支持 ;国家还将在股票交易市场上开辟中小企业创业板块 ;全国目前已经建立了１００多个高科技企业孵化器、３０多个大学科技园、２０多个留学生创业园、５００多家为中小企业服务的生产力促进中心 ,为科技人员创新创…     

企业人力资源管理中的问题及对策探讨

企业的人力资源管理问题是企业存在必须予以重视的问题。本文分析当前企业中（主要是科技型企业）存在的人力资源管理的问题，并给出相应解决办法，希望能促进科技型企业的健康发展。     

影响民营科技企业发展的因素及对策

在民营经济中居于先导地位的民营科技企业，其发展已成燎原之势，并成为国民经济一个新的增长点，因此，明确民营科技企业的概念，分析影响其发展的因素，并提出扶持，鼓励民营科技企业发展的对策就显得至关重要了。     

论高新技术产业与经济强市

大力发展高新技术产业是实现第二大经济强市的必然选择.为此,必须抓大扶优,实现全面的产业提升,加快高新技术产业园区建设,着力抓好科技型中小企业和民营科技企业发展,加大政策扶持力度.     

怎样看等现阶段的民营科技企业

在民经济中居于地位的民营科技企业，其发展已成燎原之势，并已成为国民经济一个新的增长点。因此，明确民营科技企业的概念及其在经济中的地位和作用，分析影响其发展的因素，并提出扶持鼓励民营科技企业发展的对策就显得至关重要了。     

郑州市民营科技园区发展中存在的问题及对策探讨

结合郑州市民营科技园区及民营科技企业发展现状,分析了企业规模、基础设施、人力资源队伍、企业融资能力和技术创新等方面存在的问题及原因。在此基础上,有针对性地提出了促进郑州市民营科技园区发展的对策:一是要突破传统观念,更加重视民营科技园区和企业的发展;二是要在园区构筑大小企业并存、渗透互补的企业生态群落;三是解决园区民营科技企业的融资难题;四是提升园区民营企业的技术创新能力。     

我国政府在民营体育用品企业管理中的角色定位——以新公共管理为视角

民营体育用品企业作为一种非公有制经济,它的发展壮大促进了我国体育产业的发展.在我国民营体育用品企业迅速发展的同时,我们也发现政府在管理中存在的一些不足.新公共管理视角下我国政府应该在民营体育用品企业管理中扮演调控人、监管人和服务人的角色,促进我国民营体育用品企业健康有序发展.     

地方民营文化企业发展的现状、困境与出路——以滁州市为例

地方民营文化企业作为经济主体不可或缺的部分,不仅解决了地方大量的就业问题,也促进了地方经济的发展。然而,地方民营文化企业在发展过程中也面临着诸多困境和难题。文章以滁州市为例,分析地方民营文化企业发展存在的主要问题及成因,创造性地从资金来源、人才培养和技术创新能力提升等方面提出了相应对策。     

搞好继续教育 促进企业发展

搞好继续教育促进企业发展石家庄市市政建设管理处许明山在科学技术高速发展的今天，加强对原有科技人员的继续教育，不断提高他们的技术水平，更新知识，跟上时代发展的步伐，这是企业不断兴旺发达的必由之路，也是广大科技人员的迫切愿望。一、基本情况：石家庄市市政设...     

广州将优待高新技术人才

据报道，广州市今年即将出台一系列人才政策措施。主要内容包括：在高新技术企业研究开发中成绩显著、确有真才实学的人才，可以破格申报中高级技术资格；对民营高新技术企业，中国南方人才市场免费提供人事代理挂靠服务；优先推荐选拔高新技术企业的研究开发人员作为有突出贡献的中青年专家和享受政府特殊津贴的科技人员；鼓励高校和科研院所的人才在完成本职工作的前提下，到高新技术企业兼职；高新技术企业需要从外地调入急需的中级以上人才，可跨越中间环节直接到市人事局申报等。 今后的科技奖励重点将是为高新技术成果产业化做出贡献…