当前大学团校办学的状况分析与对策研究

大学团校是加强和改进大学生思想政治教育的重要阵地和实践大学全面素质教育的重要阵地,是全面提升大学生团员、团干部素质的一种教育组织形式,在高校共青团教育工作中发挥重要的作用。当前大学团校办学中存在的办学不规范、教学不系统、学员积极性不高等问题源于高校共青团自身存在的问题和高校对于团校办学重视程度不高。通过重视大学团校的办学工作、规范大学团校的管理工作、提高大学团课的教学水平和做好团校办学与日常共青团工作的有效结合,可以加强大学团校工作,促进大学生团员、团干部的培养,带动高校共青团工作的整体提高。     

新时期开展高校团校工作的几点思考

高校中,共青团组织承担了团结、教育、引导大学生成为“四有”新人的重要职能,发挥着党的助手和后备军的作用.讨论共青团团校如何在大学生思政教育工作中发挥积极作用,是高校在新形势下如何有效开展思想政治教育工作所要重点思考的问题.     

新时期高校基层团干部应该具备的基本素质及其培养策略

在新时期,高校基层团干部是共青团工作中的一支生力军,起着团结和教育青年学生的重要作用和关键意义,已经成为高校思想政治教育工作中的重要组成部分。那么,他们的基本素质和能力将直接影响到共青团工作的开展与成效。因此,本文将围绕高校基层团干部的基本素质及其培养策略展开讨论,从而为新时期高校培养出适应时代发展的高素质基层团干部,不断巩固并扩大青年群众基础,发挥青年学生在中华民族伟大复兴中的重要作用。     

发挥共青团组织优势,引领大学生践行社会主义核心价值体系

一高校共青团是大学生思想政治教育的重要载体高校是共青团工作的重要阵地,高校共青团的工作在全团始终处于举足轻重的地位。长期以来,高校共青团在党的领导下,全面贯彻党的教育方针,积极适应经济社会发展对人才成长的需要,在团结和带领青年学生跟党走、服务青年学生成长成才等方面发挥了重要作用,具体体现在对大学生进行思想政治教育、辅助学校教育工作、培养和锻炼干部等方面,其中对大学生进行的思想政治教育工作是共青团发挥其它方面     

培养高素质共青团学生干部的思考和探索

高校共青团学生干部是高校中的突出群体,在构建和谐校园工作中具有十分重要的作用,是高校人才培养和高校建设的重要部分.加强共青团学生干部队伍的素质培养,是高校精神文明建设、校风学风建设和学生思想政治教育工作的重要环节.本文结合作者的工作体会,分析了高校共青团学生干部的特点,指出其存在的问题,探索了培养高素质共青团学生干部的方式方法,对高校学生干部的培养和校园文化建设具有积极的现实意义.     

高职院校二级学院心理健康教育工作站建设研究

加强心理健康教育是高校培养德智体美劳社会主义建设者和接班人的重要路径,在大学生健康成长过程中发挥重要的作用。高职院校二级学院对建设高质量的心理健康教育工作平台存在认识不足、措施不力、成效不佳等问题。通过实践和研究,提出必须在二级学院建设功能完备、机制健全、运维有序、富有实效的心理健康教育工作站,促进学生身心健康,全面发展。     

如何发挥高校共青团的育人功能

高校是重要的育人基地,高校共青团在高校育人工程中肩负着重要的使命,目前高校共青团工作育人理念缺失,育人功能没有得到充分发挥已经是不争的事实,如何提高共青团干部的育人理念、创新工作开展模式等是我们需要认真研究的问题,本文将从目前高校共青团存在的问题以及如何更好发挥共青团育人功能等方面进行论述.     

新时期团校教育模式创新研究

以团校为主要载体的共青团教育事业的发展在经历了几个历史性机遇后,正面临新时期的挑战,为促进共青团事业的进一步发展,充分发挥团组织的育人功能,必须坚持进行教育创新,立足于观念更新、正确定位、提高质量。力争实现跨越式发展。高校共青团组织的教育创新集中体现在团校教育创新．通过开展学习型团校和学习型团干部联创活动、完善管理制度、丰富培训内容、开展课题研究、开辟团校的培训新渠道和新模式、延伸团校工作手臂等途径,来创建学习型团校．促进团校的和谐发展。     

高校二级学院管理模式探析

二级学院管理是我国高校在改革发展中自我优化、自我强化的现实选择。如何让二级学院形成制度化管理模式,更好地发挥其在教育、科研及社会服务中的积极作用,是我国当前高校改革发展的重要问题。从健全领导阶层管理体制、提升办公室主动服务与创新意识、注重学工干部的精英化培养、注重教师群体科研能力与专业素质的提升四个方面,对高校二级学院管理模式进行了探析。     

秉承多维度价值塑造 构建纵横交错的团学工作体系研究——以西北工业大学理学学院团学工作为例

二级学院团学工作是高校共青团工作的重要组成部分,如何更好地助力青年团员的成长成才,是当今高校二级学院团委的重点工作。本文以西北工业大学理学学院团学工作为例,通过对现有的团学工作体系进行详细分析,指出发展中存在的问题、面临的挑战和机遇,提出改革和创新的建议,以期为高校二级学院团学工作的发展提供思路。     

“三全育人”理念下“五个一金种子”组织育人工程的探索与实践——以遵义医科大学药学院为例

共青团是党联系青年团员最牢固的桥梁纽带。为推动高校共青团工作改革创新，努力培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，遵义医科大学药学院团委探索和实践“五个一金种子”组织育人工程，对青年团员进行思想政治教育的同时，关心学生、服务学生、培养学生，这是学院团委在推进高校思想政治工作改革创新中充分发挥共青团作用的一次大胆创新，旨在有效发挥共青团组织作用，引领青年学子成长成才。     

系主任在二级学院教学管理中的作用

针对目前高校二级学院教学管理中的特点,重点阐述系主任在工作中的角色地位、功能以及在新形势下应该如何积极发挥系主任在教学管理中的作用,对高校二级学院教学管理工作具有一定的参考价值。     

大学生社团工作存在的问题及对策

大学生社团在高校扮演着学生第二课堂的角色,是共青团组织的重要载体,也是培养学生干部的摇篮。要繁荣校园文化,提高学生综合素质,正确引导培养学生干部,应从当今大学生社团主要特点、思想建设、工作目标着手,明确社团工作理念,注重实践,加强有效的工作措施和管理体制,正确引导和评价,这样才能使大学生社团在学校的精神文明建设中发挥重要作用。     

浅谈高校学生干部政治素养的培养

高校学生干部既是学校教育培养的对象,也是沟通学校管理与学生学习、生活和工作的重要桥梁。建设一支优良的学生干部队伍,将对于高校党政部门、共青团组织加强和改善大学生的教育、管理和服务发挥不可替代的作用。他们各方面能力素质的培养也自然成为了一项重要的工作,尤其是政治素养的培养。当代的高校学生干部在政治素养方面存在着很大的不足,其中在思想政治、心理健康、科学文化素养这三方面尤为突出,很多学生干部对自身认识不清楚,定位不明确导致他们在学习和工作方面不尽如人意。本文重点针对这三方面来论述高校学生干部政治素养的培养。     

上质量争一流

上质量争一流山西青年管理干部学院是在山西省团校基础上建立的一所新型成人高校。几年来，在省教委、团省委各级领导的关怀指导下，学院立足我省青年干部培养和青年成才需求，积极推进团中央提出的“跨世纪青年人才工程”的实施，不断深化教育改革，努力提高办学质量，拓...     

和谐文化视野下高校共青团干部素质的提升

和谐文化要求高校培养全面发展的、和谐的人,这对共青团干部而言意味着严峻的挑战,高校共青团干部要以具备高尚的品德、真挚的情感、强烈的事业心、广博的学识和全面的能力为内在要求,不断提高自身素质,以便在培育英才的宏伟工程中最大可能地发挥共青团的作用。     

高校二级学院共青团和学生会运作关系问题初探

高校共青团和学生会是学生组织里最重要的两支干部队伍,两者的工作目的与性质是一样的,但又各具特色。本文主要分析了国内高校二级学院的共青团和学生会在分离和联合两种模式下的各自特点和优劣势,以期为从事高校学生工作,特别是负责二级学院团学工作的政工干部提供必要参考。     

普通高校共青团工作模式研究与探索

普通高等学校团委一直都肩负着大学生的思想素质教育培养、学生干部的示范群体培养等任务，在高等学校的素质教育战线上发挥着生力军的作用。本文力图通过对高校共青团的管理工作模式进行探索与思考，使共青团工作更加规范化、科学化。     

浅析高校共青团工作中存在的问题及其成因

做好高校共青团工作,是完成高校培养有能力、高素质人才历史使命的关键环节。研究共青团在高校人才培养工作中所发挥的作用问题,首先必须探究高校共青团工作存在的问题及其成因。     

高校二级学院团学组织建设的思考——以大连大学医学院为例

高校二级学院团学组织是高校育人和管理工作中的重要力量,是高校联系青年学生的桥梁,是师生之间互动的纽带,更是学生成长成才的培育基地。为进一步发挥高校二级学院团学组织的作用,让马克思主义理论成果在青年学生干部中发扬光大,本课题着重从研究团学组织的建设出发,以大连大学医学院团学组织建设为例,探究新时期下基层学院团学组织的发展与出路。