浅谈高校青年教师的培养

文章通过参加高校青年教师高级研修班的培训,总结工作中的不足,在教学、科研、实践、师德师风各方面提高认识,以榜样的力量增加工作的动力,逐渐成长。     

新时期加强高校青年教师教学管理工作中的创新

在崇尚创新的知识经济时代,创新人才是国家最宝贵的人才。而创新人才的培养需要一支创新型教师队伍,为培养创新型青年教师,高校应从教育理念、培养规格到课程体系、教材结构以至教学方法制定等方面进行整体反思和改革。     

高校青年教师培养模式改革探讨

当前,多数高校对青年教师的培养几乎都是简单的岗前短期培训,缺乏系统化和规范化,很难收到理想的效果。各高校应结合自身实际情况,以教学能力提高为核心,形成学校培训、院系培养和教师自我提高相结合的青年教师培养体系,并成立主管校长负责的青年教师培养工作领导小组,通过督促检查将制度落到实处。     

高校青年教师培养与探索

随着高校扩招,我校招生也在发展壮大,新教师也在不断的增加,这些教师绝大部分没有学习过教育学、教育心理学,对教学规律了解甚少,缺乏教学实践经验。如何让青年教师在短时间内提高教学能力,实现由"学生"到"教师"的角色转换。学校领导必须重视。我校的做法有:建立完整的青年教师培养规划,建立青年教师岗前培训制度、试讲制度、导师制度、听课制度、积极开展教研活动、集体备课,开展青年教师说课、讲课比赛,为青年教师提供培训和继续教育的机会,发挥教学督导、指导作用,经过多方努力,青年教师教学水平在短时间内有了明显的提高。     

探析高校青年教师教学素养培养

高校青年教师的教学基本素养直接影响到人才培养的质量,本文通过分析青年教师教学素养的四个方面,找出提高青年教师教学素养的路径。     

微格教学模式——培养青年教师的有效方法

按照微格教学布朗模式,举办高中物理青年教师培训班,围绕“教材分析、教案编写、课堂教学、说课训练、教学观摩、实验操作、解题能力、拟编试卷、教学评估、论文撰写”等十个方面进行培训,收到显著效果.     

青年教师培养的实践与探索

青年教师是教师队伍的重力军，更要教育的希望所在。培养、建设一支思想素质过硬、业务水平精良的青年教师队伍，是教育改革深入的关键，也是教育可持续发展的重要保障。近年来，我校在认真分析青年教师培养状况的基础上，提出了“激发内驱、分层要求、加压培养、整体提高”的青年教师培养思路，采取了一系列相应的培养措施，取得了明显的成效。     

谈高校青年教师岗前培训的课程教学

谈高校青年教师岗前培训的课程教学宋文红李春荣据有关问卷调查表明,在我国９３％的重点院校、９２％的一般本科院校里,教授的平均年龄都在５５岁以上。预计到２０００年,将有三分之二的教授达到离退休年龄,陆续离开教学、科研第一线。因此,青年教师的培养和提高迫在...     

论高校青年教师教学能力的培养

随着高等教育事业的加速发展,青年教师逐渐成为教学的中坚力量。加强青年教师培养,成为高校教学改革的重要任务。本文分析了青年教师能力的现状,并提出青年教师增强教学能力的有效途径。     

高校青年教师的培养与对策

本文通过对现阶段高校青年专任教师队伍本身在知识结构、业务能力、学习能力、思想和生活方面的特征进行分析,针对其特点给出高校在对青年教师队伍培养方面所应做的建议,以促进高校青年教师队伍各方面能力和素质的快速提升,来更快更好地推动我国教育事业的发展,为我国教育事业开创新局面提供人才支撑。     

略谈青年教师培养工作的认识与实践

青年教师是每一所学校教师队伍的生力军,是教育事业发展的坚强基石.能否培养造就出一支高素质的青年教师队伍,关系到学校的生存和可持续发展战略的实现.加强对青年教师的培养,多形式、多渠道地提高其综合素质,是围绕＂落实科学发展观,以人为本＂的思路开展工作的重要举措.     

高校师资培训中应着力提高青年教师的教学能力

高校青年教师的教学能力和水平直接关系到高校教学质量.本文针对高校师资培训中,特别是对新入职的青年教师培训中存在的如技能的培训缺乏、培训的目的性和针对性不强、过程监控机制不完善等问题,提出了强化培训实用性、发挥发展性教学评价功能发展等方面的对策与建议.     

试论高校青年教师教学能力的培养与提高

随着高等教育的蓬勃发展,青年教师已经成为高校教师队伍的主力军,他们教学能力的高低直接影响高校教学质量的高低。因此,提高青年教师的教学能力成为各高校面临的一项非常紧迫的任务。本文针对高校青年教师教学能力的现状及存在的问题进行了分析探讨,就如何培养和提高青年教师的教学能力提出了几点思考。     

高校青年教师教学能力培养研究

青年教师是高校教学的中坚力量,他们教学能力的提高决定着我国未来高等教育的质量。青年教师精力充沛,有强烈的事业心和进取心,他们普遍具有较高的学历、扎实的理论基础。加强青年教师培养是一项长期、艰巨的任务。根据不同学科的特点制定不同的培养方案[1],为青年教师教学和科研能力的提高创造宽松优质的环境,是国家以及各高校长期的工作重点。     

加强高校青年教师教学素养培养的思考

教学素养指的是教师在具体的教学行为中应该具备的课堂情景知识及与此相关的知识技能.作为高校教学的新生主力军,高校青年教师的教学素养直接影响着高校培育的人才质量.本文主要谈论高校青年教师应该具备的教学素养,并提出了提高其教学素养的有效措施.     

中德高校青年教师培训比较与启示

随着高等教育的大发展,大批的青年教师成为高等教育的新生力量.本文通过比较中德两国青年教师培训的模式,得出一些对中国青年教师培训的启示.