高职学生退学原因分析及对策

作者通过对四川工商职业技术学院食品营养与检测32名有退学想法的学生的研究,从社会、家庭、学校、学生自身等四方面分析了高职学生退学的原因,并根据上述原因从更新教育观念、提高教学质量、提升服务意识等可控因素入手,通过增强学生的综合素质,使学生的就业竞争优势得以提升,以达到减少学生退学率的目的。     

论高校大学生退学原因及对策

大学生退学原因主要包括欠学分退学、违纪退学、身心健康原因退学这三大方面,学校有必要针对这些退学的原因分别采取相应的对策,确保大学生能健康成长,顺利完成学业。     

高职院校学生退学原因分析及预防对策

文章从高职院校学生退学现状入手,对学生退学的类型、原因进行了分析,以期探究有效措施控制学生流失.     

浅析我校学生退学原因及应采取的对策

近几年来,随着我校在校学生数的增加,学生因各种原因而退学的人数呈现出逐年上升的趋势.退学不仅会影响学生的自我成长与发展,还给家庭、学校和社会带来一定的经济损失与人才损失.所以应采取相应对策,使学生能够顺利完成学业,步入社会.     

浅析国家开放大学学生退学的原因及对策

国家开放大学中大学生退学的情况时有发生,大学生的退学对于大学生本人、学校以及社会都会产生一定的影响。本文主要剖析了开放大学的大学生退学原因,并针对大学生退学的原因提供了相应的对策,希望能够降低大学生的退学率,使之能够顺利完成学业。     

高校毕业生就业失信现象原因分析与对策初探

随着高校扩招和就业制度的改革以及严峻的就业形势,一些高校毕业生在求职过程中存在夸大事实、虚假包装、缺乏责任、随意毁约等就业失信现象。通过对高校毕业生的就业失信现象的原因进行分析,提出了营造诚信氛围,构建诚信社会;加强诚信教育,培养诚信品质;建立诚信制度,维护就业秩序;完善就业服务,拓宽就业渠道的对策。     

浅谈高校大学生退学现状、原因及对策

退学不仅会影响学生的自我成长与发展,还给家庭、学校和社会带来一定的经济损失与人才损失。目前大学生退学原因主要包括欠学分退学、违纪退学、对本专业不感兴趣退学和心理障碍退学等几个方面,学校应针对当前大学生退学现象中存在的主要问题,采取相应对策,加强学风建设、创建和谐校园环境、宽松学习制度,加强思想教育,使大学生能够顺利完成学业,步入社会。     

浅谈高校大学生退学现状、原因及对策

退学不仅会影响学生的自我成长与发展,还给家庭、学校和社会带来一定的经济损失与人才损失。目前大学生退学原因主要包括欠学分退学、违纪退学、对本专业不感兴趣退学和心理障碍退学等几个方面,学校应针对当前大学生退学现象中存在的主要问题,采取相应对策,加强学风建设、创建和谐校园环境、宽松学习制度,加强思想教育,使大学生能够顺利完成学业,步入社会。     

浅析我院学生休、退学原因及对策

主要阐述了我院学生由于受主，客观因素的影响而导致休，退学的现象，从而提出了确定新的理想目标，加强心理素质教育和抗挫折能力训练等对策。     

某卫校2006级学生退学原因及对策探讨

目的了解学生退学情况及原因,为预防学生退学提供依据。方法用自编学生退学调查表进行调查。结果退学率为11.8%,且先快后慢。男生、非农业户口、成绩差者易退学;对医学无兴趣、基础差学不会及恋爱荒废学业是主要原因。结论退学原因较复杂,与上学意愿有关。应加强专业思想教育,培养兴趣,同时,应进行人生观教育,树立远大理想。     

女研究生就业难的原因及对策初探

研究生招生规模的扩大使女研究生的就业问题日益受到关注.文章分析了影响女研究生就业的相关因素,并在此基础上提出了改善这一现状的对策与方法,以促进女研究生的就业与发展.     

高校家庭经济困难学生心理问题及对策研究

家庭经济困难学生是在校大学生中的一个特殊的群体.当前,学校和社会各方面对家庭经济困难学生问题的关注,大多还停留在经济层面上.作为高校的学生工作者,如何健全他们良好的社会心态,培养他们高尚的心理情操,帮助他们摆脱济贫困与心理贫困的双重压力,实现真正意义上的帮助,成为急需攻关的课题.本文试从高校家庭经济困难学生的心理层面入手,针对一些典型心理问题,探讨相应的解决方法.     

高校贫困生心理问题产生的原因及教育对策

据统计，在我国普通高校中贫困生约240万，占学生人数的20％，特困生占5％-10％。日益增长的贫困人数和不断出现的关于高校贫困生的报道，使社会各界将目光投向了高校贫困生这一弱势群体。本文从心理学和社会学角度综合分析了贫困大学生心理问题产生的原因及教育对策。[第一段]     

试探高校毕业生就业难的原因及对策

随着我国生产力水平不断提高,经济快速发展,高等院校不断扩招,高校毕业生数量逐年增多,毕业生就业难的问题日益突显。如何破解此难题,帮助毕业生顺利就业成为当前面临的重大课题。因此,首先应对高校毕业生的就业现状进行分析;其次,根据其现状找出影响高校毕业生就业难的原因;最后,根据其原因提出相应的对策。     

新时期高校大学生心理问题的产生原因及对策研究

大学生是祖国的希望,未来社会的建设者。大学生的心理健康状况不仅关系到个人的成长,而且对整个社会的发展也有着重要的影响。现如今,如何解决大学生的心理健康问题已经成为了社会各界所关注的课题。     

研究生扩招原因、问题及对策

我国研究生招生的规模越来越大,研究生扩招顺应了时代的要求,但也直接或间接地影响到研究生培养的质量.提高研究生培养的质量是一项系统工程,需要各方面协同努力.     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析——以武夷学院2010届毕业生就业情况为例

随着高等教育的大众化发展、经济结构战略性调整的推进,就业的结构性矛盾进一步加剧,高校毕业生就业形势日趋严峻。大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题。本文以武夷学院2010届毕业生就业情况为例,从就业市场需求、学校、用人单位、学生个体等层面进行分析,探索解决问题的途径,为当前高校毕业生就业问题提供参考。     

高校毕业生就业心理问题产生的原因及对策

近几年来,由于毕业生就业制度改革、高校连续扩招等原因使得我国高校毕业生人数急剧增长,而就业岗位与社会需求的相对缩小致使社会就业压力逐年增大.由此引发的高校毕业生就业心理问题也日益增多.这些问题如不解决会影响到我国经济社会的发展.本文试从毕业生自身、高校和政府三个不同角度分析就业心理问题产生的原因.并有针对性地提出解决这些就业心理问题的对策.     

高校毕业生就业难原因分析及相应对策

随着高校的扩招,高校毕业生也以较大的幅度逐年递增,"就业难"问题不仅成为困扰高校办学的症结,而且也成为教育部门和社会面临的一个棘手难题.必须要在学生、学校和国家的共同参与下,切实解决大学生就业难的问题.     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析

高校毕业生就业问题的解决与构建和谐社会有着极其密切的联系,在当前形势下解决好高校毕业生就业困难的问题已刻不容缓。文章通过对高校毕业生就业困难的原因进行分析与探讨,提出了突破毕业生就业＂困境＂的对策和思路。