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从文学革命、文腔革命到文字革命——瞿秋白文化革命路线图诠解 总被引:1,自引:0,他引:1
瞿秋白关于中国文化革命的设计路线大抵经过三个阶段或者说三个程序:文学革命——文腔革命——文字革命.他认为"五四"新文学革命半途而废,是不成功的,留下的成果与遗产仍有清理与批判的必要.瞿秋白的从文腔革命到文字革命的最后阶段,就是要发动一场新的文化革命运动,打倒一切文言余孽的权威,包括旧小说式的旧白话文,"五四"式的假白话文,造就几万万民众所迫切需要的、真正言文一致的现代中国文,那就是罗马字母化的"新中国文".即是说新中国的文学革命最终目的是完全废止汉字与文言,采用罗马字母的拼音制度.瞿秋白认为,这种罗马字母化的"新中国文"容易学习,能够运用,而且可以用于高深的文化学术生活. 相似文献
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时下有关企业文化的著作、文章可说是琳琅满目,但是写企业文化的财经小说并不多,而把一位著名学者的企业文化理论公式写进小说,就更为罕见.
机械工业出版社出版的<没文化行吗>就是这样一部现代财经小说.小说中的主人公刘振宇同吴鸿秋讨论企业文化时有这样一段对话:他(指小说主人公刘振宇)翻开封面上写着<企业文化学习指南>的资料本,打开第一页,上面写着两个简单的公式,即企业文化的理解: 相似文献
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时下有关企业文化的著作、文章可说是琳琅满目,但是写企业文化的财经小说并不多,而把一位著名学者的企业文化理论公式写进小说,就更为罕见。 相似文献
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革命文化作为一种独特的文化形态,它以马克思主义为理论奠基、传承与升华中华优秀传统文化,并凝聚起革命斗争实践中的精神精华。革命文化所具有的鲜明特征为新时代大学生奠定的认同逻辑在于革命文化中蕴含的理想信念、家国情怀、文化自信与奋斗精神。该文深刻理解革命文化的本质特征,分析大学生对革命文化的认同逻辑,探索进一步推进大学生对革命文化认同的路径。在理论与实践中增强大学生对革命文化的认知与认同,有助于大学生坚定文化自信与理想信念,树立正确的价值观念,在思想意识上筑牢防线,成为担当民族复兴大任的新时代好青年。 相似文献
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“伊藤虎丸继承和延续了竹内好的“文化的观点”,但不像竹内好那样侧重于对文化自律性与主体性复杂关系的思考,而更注重从近代化的根柢里发掘文化的意义。把文化看作是一种本源性的精神的东西。揭示中日在近代化进程中对于西方文化不同认识与理解,并且从鲁迅那里看到了关于西方文化根柢的一种对应性的存在,即鲁迅对欧洲“近代”“根柢在人”的独特而深刻的发现。 相似文献
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红色建筑是历史的见证,承载着中华民族的基因和血脉,是革命先辈留下的不可替代的宝贵资源。近年来,广西出台相关法律和制度,加大文物保护力度;通过与市场结合,发挥红色建筑文化资源的市场效应;推进文物合理适度利用。该文对广西部分县市红色建筑文化资源的开发现状进行调研,从整体上把握广西地域红色文化资源的开发现状和模式,探寻各个地区之间的开发模式和开发路径存在的差异及优势经验。该文通过分析广西红色建筑开发模式和特点,以及广西红色建筑开发的主要侧重点,以期更好地推进广西红色建筑文化资源的开发。 相似文献
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汪明海 《文化创新比较研究》2022,(5):91-94
滇黔桂边革命老区红色体育是中国红色体育的重要组成部分,也是革命战争的重要内容。该文梳理了滇黔桂边红色体育锻炼革命战士身体素质、提升武装力量和团结各族人民的历史贡献,分析了老区红色体育文化发展的历史机遇、现实机遇和时代机遇,阐述了红色体育的理论价值、社会价值、提升城市质量及教育价值,旨在拓宽红色体育研究内容,引起大众重视红色体育,并在从事红色体育过程中学习革命历史、增强文化自信、提升思想觉悟。 相似文献
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滇黔桂边革命老区蕴含丰富的民族传统体育文化资源,对全民健身、乡村振兴、体育强国战略实施具有重要的助推作用。实施乡村振兴战略要做到以人民为中心,以文化传承为内生动力,提升人民幸福指数,不断满足人民日益增长的精神需求。滇黔桂边革命老区民族传统体育文化具有地域性、红色性、传承性、多样性等特征。当前民族传统体育文化发展主要依托少数民族民俗节庆、体育赛事、旅游及教育传承。 相似文献
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杨俊丽 《文化创新比较研究》2021,(1):172-174
广东革命老区的发展表明,一方面,在当前经济社会结构转型条件下,原生态的红色文化资源在广东革命老区发展中不仅发生了功能性变化,还发生了结构性变化,形成了一种新的结构—功能;另一方面,原生态的红色文化资源通过功能转变与结构转型,不但成为推动广东革命老区发展的内源性要素,而且使当地产生了可持续发展的内在驱动力并获得了一定的竞... 相似文献
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最近学术界有一些看法,认为中国出现了第三次百家争鸣的局面,各种看法很多,因为世界和中国都出现了大变化.过去三十年很了不起,年均9.8%的GDP增长速度,但是这三十年刚开始.中华民族在历史上是相当辉煌的,我们这个民族在世界上是有他的地位的,但是距离我们所追求的目标——中华民族的伟大复兴还有很长的路要走. 相似文献
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在企业文化建设中,企业员工处于主体地位,而企业家则处于主导地位,这是由企业家在企业中的特殊地位所决定的.从一定意义上说,有什么样的企业家就有什么样的企业文化."炳林铆焊"就是一个非常典型的例子. 相似文献
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在企业文化建设中,企业员工处于主体地位,而企业家则处于主导地位,这是由企业家在企业中的特殊地位所决定的。从一定意义上说,有什么样的企业家就有什么样的企业文化。“炳林铆焊”就是一个非常典型的例子。 相似文献
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