成功定位，炼就职场快车道

世界各国的大学生、研究生都面临着同一个挑战:如何一毕业就能找到称心的工作。如果你还没学会怎么编写自己的简历,还不知道如何应对求职面试,那么别指望走出校门就能找到一个如意的职位。而一旦聘书到手,如何去适应新的单位、适应新单位里一张张生疏的面孔,又将马上成为你面临的新挑战,而且其中的困难比你想象的要大得多。多少年来你一直以为你对别人的话总是洗耳恭听的,没想到去了新单位,新同事却说你对别人的话既听不进又听不懂。多少年来你一直以为自己是个舞文弄墨的好手,没想到老板却说你“要命,连个便条都写不像!”你从没有想过,新的职场定位要求你一言一行都必须像个成熟的职业人员。早点了解这些,让我们比别人抢先一步培养自己的职业感。     

要想不落入求职陷阱跟我学职场三忌四法

据《新浪网》讯要想不落入求职陷阱，对个人而言还是要心理素质过硬，所以在求职时要注意“三忌”：一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水，也不管自己有几斤几两，都抱着试试运气的心态，就此中招；二忌急心。急于找工作的心理，给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿，以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用，并一再拖延对应聘者的承诺，在骗取一定的钱财后，便人去楼空；三忌糊涂心。眼下工作难找，但并不等同于有工作就要。没有最好的职位，只有最合适的职位，我们要对自己的职业生涯发展有个清楚的构想，     

职场春风得意，更要注重交际

木秀于林风必摧之、树大招风、出头的椽子先烂、枪打出头鸟……自然界是如此，职场也是如此。不管是媒体报刊．还是机关企业。人们总能昕到看到“红眼病”害人的案例。当然．被“红眼病”算计得手的只是少数个别现象．职场成功者们高歌猛进、笑傲江湖仍是时代的主流。那么，他们是如何避免遭受“红眼病”的攻击，在遭到攻击时又是如何自保的呢？通过对一些职场成功者的采访研究．发现他们善于交际．有一套规避“红眼病”攻击的高招．值得人们借鉴。     

龙行职场：步步为营，步步为赢

在传说中,龙能呼风唤雨,吞云吐雾,叱咤风云,震天动地。然而每条龙从江湖之中孕育生成,再到茁壮成长,最后壮大成熟傲视天下都需要一个稳健踏实的成长过程。初入职场的新人,要想笑傲江湖,也要像龙一样经过层层磨练,步步为营,逐渐成长起来。     

职场口才：高职生就业的第一能力

口才是现代人的重要素质,良好的职场口才能力是高职生今后走向社会,成功就业的前提和基础,应该重视培养高职生的职场口才,提供平台,创新方法,有效训练,提高他们在信息交流、社交来往、人际关系处理、产品营销等经济社会交往活动中的能力和水平,从而提升综合素质,为顺利走向职场服务。     

要重返职场，也要Hold得住气场

日前,一研究所就我国城市女性的生活状态与生活观念进行了专项调查。调查采用统一问卷、分层随机抽样的方式,共计调查了北京、上海、广州、杭州和深圳5个城市的5000位城市女性。     

职场菜鸟，要经验OR要金钱

刚参加工作那阵子,我曾经很认真地观察过周围的那些同事,结果就发现,如我等职场菜鸟,几乎没有对自己的薪酬和工作状况满意的。职场幸福指数的降低,带来的“多米诺骨牌效应”就是有人偷懒逃避,有人到处兼职、两线作战,有人时刻准备跳槽。在这些菜鸟们的心中,他们往往看重薪水,很少有人将提升自己的能力放在首位。     

“生”临其境 “职”等你来——职场情境教学法在“求职招聘”项目教学中的应用

“三教”改革背景下,在探索课程思政引领下“求职招聘”项目育人模式的创新与实践教学过程中,职场情境教学法是一个很好的应用案例。基于学情分析、教学目标、教学组织、教学思想与教学策略、教学过程设计、教学效果及教学反思与改进等六方面的精准施策与创新应用,能够有效激发学生的学习兴趣,培养学生的职业核心竞争力,锻炼学生在招聘、面试过程中的组织管理、语言表达、交流沟通、逻辑思维及临场应变等综合能力,启发学生充分、自然地运用和发挥写作与沟通的技巧和能力,最大限度地表现自身素养与职业岗位要求的适应性,从而展现出良好的求职形象。     

职场指南：莘莘学子面试前要做好四件事

现在正是高校毕业生求职时期，有关专家认为，面试成功不仅需要深厚的化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质，还需要认清面试的误区和禁忌，提醒大学生注意做好四件事情。     

“爱自由，爱网投” 90后新军刮起职场新风

据统计,2012年全国普通高校毕业生规模达680万人,与此同时,职场即将迎来第一批“90后新军”。一向以“个性敢为”著称的90后们,在求职过程中的心态和表现也更加受到社会关注。     

职场女性：应该做“羊”还是“狼”？

假如有人把你比作狼,你会认为对方在夸赞你,还是贬损你？通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的。即便是作风硬朗,叱咤职场的女强人,潜意识中都希望给人留下“温柔婉约,落落大方”的印象,最起码别像狼一样让人望而生畏。     

初入职场，进入角色要做到四点

一些毕业生在职业生涯的初期,一般从事基层工作,属于“蓝领”阶层。具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点,与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差,尽管练就了很多职业技能,但由于心态问题,无法适应企业。因此,对于初入职场的毕业生来说,具备较强的承受压力的能力显得尤为重要。下面就是一位走过蓝领道路的前辈给出的四点建议,     

大学生就业：知己，更要知彼

大学生求职择业，应该从以下五个方面进行充分的准备：自我探索、职业探索，职业定位、职业规划、求职面试。但遗憾的是，大多数的大学毕业生在求职过程中由于种种原因，或多或少地忽略了前4步的积累和准备，而直接从第5步开始，即拿着“简历、求职书、各种证书”，从校园人才市场、招聘会频频出击，结果是大多数毕业生都是无功而归。究其求职失败的原因，既不真正“知己”，又不完全“知彼”，是导致大学生最后败北的重要原因。     

王伟忠／两个人的生活，终要有默契

王伟忠跟太太恋爱、结婚,到现在总共认识三十年了。“这么长的时间日夜相伴,身旁偶尔没有太太,感觉很爽,倘若此后一辈子没有她,万万不可。”     

求职，步步为“赢”——选择自己想要的生活——《杜拉拉升职记》作者李可与大学生谈求职与职场——现实与定位行动之前问四个问题

又到了要面临就业的日子,年复一年,在这个梦想周期性遭遇现实的季节,对一代又一代的莘莘学子而言,在精神上和身体上准备好奔赴新生活,是一个不容易的过程。     

产后：职场OR家庭，难舍难分？——《中国女性生育前后职场调查报告》（下）

一边是与生俱来的母子亲情,一边又是满载梦想的职场平台,两条路对于任何一个母亲来说都是一条艰难的抉择。调查中,多数女性都表示自己在生育后职场生活发生了明显的改变,而这种改变主要是由于对家庭和孩子的顾虑变得更多,在职场上的表现则具体到对于上班的时间,路途的远近以及薪酬压力的要求和以往大不相同。另一方面,女性也面临着全职妈妈脱离社会、重返职场难以及家庭生活等压力。似乎选择任何一条路对女性来说都很困难。     

你能看多远，你便能走多远——社会科教师要努力提升职场竞争力

所谓成功，从形式上看，是实现既定的目标；从实质上看，则是通过设立目标、实现目标的过程，来达到发展自我、提升自我的目的，使自己“出类拔萃”。在这个机遇和挑战并存的现代社会，在考试制度不断改革与完善的今天，作为中学社会科教师，只要你努力，就能够找到自己的职场位置。人们曾将“情商低下、心理脆弱、列入“缺乏职场竞争力的八类人才特征”。     

“狼性”企业还是“羊性”企业?——职场新人要了解点企业文化

如今,越来越多的企业将文化建设当作安身立命的根本。企业文化不仅影响着企业定位,企业发展,更影响着每一个企业员工的工作态度和工作走向。有些企业管理严苛,有些企业倡导和谐,有些企业推崇残酷竞争的“狼性”文化,有些企业教导责任温馨的“羊性”文化。     

生男还是生女，都市青年新诠释：生个小美女的“超值账单”

本期讨论的是一个很有意思的话题——生育愿望。每个人都有自己的生育愿望，小时候女孩子会抱着洋娃娃当妈妈，男孩也热衷过家家，朦朦胧胧中我们总会想几时结婚、几时生孩子、生几个、生男生女、怎么去抚养等等的一系列问题。话题公布后，我们收到了很多读者的稿子，让我们感到意外的是，绝大多数作者都表示希望生个女儿，只有很少几个人表示一定要生男孩，更少的人表示无所谓生男还是生女。这个结果让我们很是意外。按常理推断，重男轻女的传统在中国历经了上千年，难道在今天的社会突然发生了改变吗？为什么会有如此巨大的改变，让我们先听听新一代青年的感受吧。[编者按]