Managing and leveraging knowledge for organisational advantage

This paper focuses on two elements of process knowledge that we call sticky and fluid knowledge. Process knowledge, we argue, differs from the more commonly described tacit or explicit knowledge due to its domain specificity. Process knowledge is a potential source of competitive advantage for an organisation and is key to the development of intellectual capital for an organisation. Knowledge management is the operational means of delivering this intellectual capital value. From empirical research conducted, two cases are presented that illustrate process knowledge and its value and exploitation for the development of intellectual capital. The findings emphasise the necessity for a multiplicity of means for process knowledge transfer in order to ensure the widest possible distribution. In particular, in order to ensure that sticky process knowledge is transformed into fluid process knowledge, it is recommended that, communities and face2face discussions supplement knowledge exchanges via electronic networks.     

企业知识资本投资与知识资本对企业绩效影响的实证研究

随着科学技术和市场全球化的发展，知识经济时代正在到来，知识资本正在成为企业绩效和价值的驱动因素。中国企业的知识资本投资，如企业信息技术（IT）投资、企业研究与开发（R＆D）投资、企业员工培训与开发（T＆D）投资等，正在得到企业的加强。本文将从理论上给出知识资本投资对企业绩效影响的合理解释，以中国制造业上市公司为样本，验证知识资本投资对企业绩效的贡献作用，从而增强企业管理者对知识资本投资的信心，以加强知识资本投资及管理。     

基于ANP的智力资本计量研究

知识经济中,知识资产占企业价值的比重较大。巨额的知识资产来源于企业内部的智力资本,对组织智力资本的计量是中外管理学界正在探索的问题。在建立组织智力资本网络结构的基础上,根据网络分析法不仅可以得到单个公司智力资本数值和多个公司之间的相对比例,而且可以得到决定组织智力资本的因素排序。根据ANP分析的结果得出管理学上的结论,并给予组织管理者相应的建议。     

我国知识服务业发展评价的实证研究

借鉴智力资本评价指标体系思想,参照区域智力资本模型中各构成要素的内涵,考虑统计数据的可获得性和实际研究的需要,设计一套支持知识服务业发展的相关要素评价指标体系,用主成分分析法对我国知识服务业的发展情况进行排名,发现知识服务业在全国的发展很不平衡,有些地方如北京、上海发展的很好,而有些地方如宁夏、西藏发展得很滞后。     

咨询业知识资本构成解析

在知识经济时代,知识资本的合理配置与运用对咨询业的发展起着关键的作用,本文解析了咨询业的知识资本构成,并就如何有效运用咨询机构的知识资本提出几点建议.     

风险投资声誉、智力资本与企业价值

风险资本与智力资本的有效协同能够实现创业企业知识、资本、管理与创新的完美结合,而拥有高声誉背景的风投在利用其经验和广泛的社会关系帮助企业快速成长方面作用更加突出。本文将创业企业的智力资本划分为人力资本、结构资本、创新资本与社会资本四个组成部分,基于风险投资声誉的视角,探讨风险资本与智力资本的协同关系。结果显示：高声誉风险投资在创业企业人力资本和结构资本两方面的协同效应并不显著,而与创新资本和社会资本两方面的协同效应突出,尤其与社会资本的协同效应能够显著提升创业企业的内在价值。该结论表明高声誉的风险投资机构亟需对目标企业的人力资源、战略规划等方面积极关注,并提供更多的增值服务。     

知识资本对企业数字化转型的影响研究

数字经济时代,知识资本逐渐成为关键性生产要素。基于知识基础理论,本文以2010—2021年中国A股上市公司为研究,实证考察了知识资本对企业数字化转型的影响。研究表明,知识资本有效促进了企业数字化转型,在一系列稳健性检验后依旧成立。知识资本对数字化转型的促进作用是通过缓解融资约束来实现的;环境动态性负向调节、环境丰富性正向调节该促进作用。进一步检验发现,在国有产权、高科技行业样本中,知识资本对数字化转型的影响更显著。本文丰富了数字化时代知识资本驱动企业转型升级的相关研究,也为企业实现高质量发展提供经验启示。     

企业社会资本与竞争优势的关系研究——基于知识的视角

在文献回顾的基础上,本研究提出了社会资本和竞争优势之间关系的假设模型,并通过对浙江省72家中小企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明:中小企业社会资本对知识共享与创造具有显著的正向影响;中小企业社会资本不仅直接影响智力资本,还通过知识共享与创造间接影响企业智力资本;智力资本在知识共享与创造和竞争优势之间起到了完全中介作用;中小企业社会资本不仅直接影响竞争优势,同时还通过知识共享与创造和智力资本间接地影响竞争优势。研究认为,中小企业要确立竞争优势,必须重视社会资本、智力资本的投入,同时还要营造有利于知识共享与创造的企业氛围。     

高技术企业智力资本形成机制的实证研究

基于知识创造过程模型,深入探究了组织知识创造行为对技术企业智力资本形成的影响,指出智力资本是一种重要的组织知识资产,它的形成涉及组织知识的生成、转移和共享过程。组织知识创造行为越强烈,则智力资本积累水平越高。     

The entropic intellectual capital model

The purpose of this paper is to develop a strategic perspective of the organisational intellectual capital through a shift from the static, dynamic, and evolving intellectual capital paradigms to a strategic intellectual capital paradigm. We introduce the entropic intellectual capital model based on a new conceptual framework. The main features of this new model are: intellectual capital is a result of the dynamics of the cognitive, emotional, and spiritual knowledge fields; intellectual capital potential can be transformed into operational intellectual capital through the work of integrators; dynamic capabilities contribute to the renewal of the potential intellectual capital through innovation and learning; and leadership vision is the entropic driving force of strategy elaboration and implementation.     

全球知识产权研究发展态势与热点分析

基于知识图谱理论,对Web of Science核心数据集收录的1900-2016年间的知识产权相关文献的发文量、发文国家、发文学科、被引文献、关键词等进行可视化分析,研究结果表明：（1）当前知识产权研究处于稳步上升阶段,美国、英国、德国引领全球知识产权发展,中国后发优势明显,从国际合作上看,全球知识产权跨国合作研究匮乏。（2）知识产权研究趋势日趋多样化,知识产权、经济、企业在更宽更广范围内的泛在研究成为主流。（3）知识产权的研究方向主要为知识产权管理与知识产权溢出、知识产权转移与流动、新兴技术知识产权保护、知识产权与跨界资本输入等方面。     

智力资本信息披露研究综述

通过系统的文献梳理,概括总结智力资本信息披露研究及其对企业相关价值作用路径等方面的最新研究成果,并对未来研究的主题和趋势进行展望。     

智力资本理论对知识员工管理的启示

在知识经济时代,知识或智力资本已成为组织创造价值的投入要素和核心资产。但在公司管理实践中明显存在一种“知识悖论”,即公司认识到知识的战略价值,但却没有战略性地来管理知识。本文对如何协调企业智力资本管理的理论与实践从而实现“一致性”方面做了一些基础性工作。文章首先介绍了企业智力资本的一般理论;然后总结了知识员工的需求特征;第三,探讨了不同层次的智力资本管理;最后给出了知识员工管理的一个简明框架。     

智力资本与组织绩效:交互效应与传导路径

在知识经济背景下，企业的智力资本很大程度上影响甚至决定了其市场竞争力。但智力资本究竟如何作用企业? 以往的研究容易忽视其内部的作用机制，以至于智力资本各维度间的作用关系仍是一个“黑箱”。因此本文在前人研究基础上，从智力资本的四维结构出发，通过206家中国企业的数据研究发现：智力资本不仅能直接影响组织绩效，还可通过其它维度间接影响组织绩效；同时这四个结构维度间还存在交互效应，它们不同程度地影响着组织绩效。     

企业知识资本的管理策略

在知识经济时代，知识资本已成为推动企业可持续发展的关键要素之一。本文从分析知识资本的概念及特征入手，着重分析了知识资本在提高企业核心竞争力的关键作用及有效的管理策略．     

Influence of intellectual capital upon knowledge creation in Spanish subsidiaries: an empirical study

Knowledge creation is one of the most important dynamic capabilities that firms can use to develop new assets, which can represent the basis for future innovations. Within a context of growing globalisation, the acquisition and creation of knowledge is one of the main objectives sought with international expansion. The consideration of intellectual capital within the knowledge creation process in subsidiaries offers an innovative way to undertake knowledge management practices in multinationals. Theoretical and empirical works can be found in the literature about intellectual capital. However, very few studies link intellectual capital to knowledge creation in multinationals. Seeking to fill this gap, the purpose of this paper is to develop and test a model that includes the main intangibles belonging to structural and relational capital that can influence knowledge creation in Spanish subsidiaries of foreign multinational firms belonging to high-technology and knowledge-intensive sectors. Theoretical, empirical and managerial contributions result from this paper.     

智力资本及其测度研究

在知识经济条件下,企业智力资本已成为企业最重要的资源。在剖析智力资本概念和内涵的基础上,结合企业智力资本管理模型,提出了基于价值形式的整体存量测度、非价值形式的分量测试以及存量对比与转换式的流量测度的智力资本测度思路和框架。     

基于学习的智力资本转换管理研究

现代企业战略性人力资源管理的目的,是增强企业员工的个体智力资本,将员工个体的知识和能力转移到企业系统中,促进组织智力资本增长,最终提高企业的竞争能力。据此,提出了基于学习的智力资本转换模型和智力资本转换过程的4个阶段,并结合具体案例分析了3种智力资本转换途径。组织为了有效地促进个体和团队智力资本向组织智力资本转换,还要提供一定的制度保证。     

智力资本的整体衡量方法及其应用

在知识经济时代，智力资本的运营管理已经成为公司重要的工作，智力资本的整体衡量为智力资本的管理提供了某种参考点，本文在界定了智力资本内涵基础上，阐述了几种智力资本的整体衡量方法，并对这几种衡量方法进行了比较分析，给出相应的应用实例，最后指出了智力资本整体衡量方法研究中需进一步探讨的方向。     

基于知识价值链的智力资本构成要素实证研究

 以我国高科技企业为样本,以知识价值链为理论基础确定智力资本构成要素,并采用探索性和验证性因子分析的实证研究方法验证智力资本构成要素模型。研究结果表明,智力资本由人力资本、流程资本、创新资本和客户资本四要素组成,其中创新资本是与人力资本等资本要素同等地位的、独立的要素之一。不同智力资本要素在企业价值创造过程中所起的作用不同,企业应识别和关注每一个智力资本要素。