院士专家工作站推动民营企业创新发展的实践——以青岛市为例

民营经济是我国创新创业的重要载体,也是拉动就业的重要主体、国家税收的重要来源。近年来,院士专家工作站作为引智聚才的重要载体,在助力民营企业高质量发展上发挥了重要作用。该文通过实地调研青岛市民营企业建站情况,从助力民营企业创新发展、助力国家发展战略、助力乡村振兴、助力民营企业人才队伍建设、高质量发展、提质增效六个方面,全面阐述了青岛市院士专家工作站的先进经验和良好成效。     

民营企业财务管理中存在的问题及对策

民营企业在增强地方综合经济实力、吸纳就业、活跃市场、增加国家财政收入、发展高新技术、支援国家经济建设等方面发挥着重要的作用,已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点.但由于种种原因,目前民营企业遇到了许多困难和障碍,特别是财务管理工作存在的诸多问题,使得民营企业不能适应市场经济的快速发展.本文对目前民营企业财务管理中存在的问题进行分析,并提出相应的对策.     

风险投资与民营企业的发展

风险投资是民营企业发展的重要支撑,是连接资本市场和民营企业的重要通道,在充分分析风险资本对我国民营企业发展重要作用的基础上,给出政府在风险投资中应该担负的职能及发展我国风险投资市场的相关建议,以促进民营企业的健康快速发展。     

关注民企专技人员水平评价 促进学会人才工作创新发展

专业技术人员水平评价既是科技类社会组织人才工作的重要组成部分,也是科技类社会组织服务国家人才强国战略的重要载体。我国民营企业已经在国民经济发展过程中发挥了重要的作用,但是相比之下对民营企业中专业技术人员的管理还缺少系统性和针对性。本文通过对民营企业专业技术人员职称工作现状分析入手,结合中国机械工程学会在工程师水平评价工作中的实践,提出中国科协及其所属全国学会在做好民营企业专业技术人员水平评价工作的着力点。     

民营企业财务管理中存在的问题及对策

民营企业在增强地方综合经济实力、吸纳就业、活跃市场、增加国家财政收入、发展高新技术、支援国家经济建设等方面发挥着重要的作用，已成为我国国民经济中最具活力的新的经济增长点。但由于种种原因，目前民营企业遇到了许多困难和障碍，特别是财务管理工作存在的诸多问题，使得民营企业不能适应市场经济的快速发展。本文对目前民营企业财务管理中存在的问题进行分析，并提出相应的对策。     

试论我国民营企业待遇存在的问题及其完善

民营企业是我国非公有制企业的重要组成部分,在我国国民经济发展中发挥着重要作用,但是由于政策、法律规定及人们观念等原因,民营企业仍然没有享受到正常的国民待遇。简介了我国民营企业发展状况,分析了我国民营企业遭受的不公平的待遇,在此基础上提出提高我国民营企业待遇的措施。     

中小民营企业劳动关系紧张的原因及出路分析

中小民营企业在我国经济格局中占据重要地位,在解决就业方面起着重要的作用。但是在经济转型时期,其劳动关系也进入凸显期和多发期,劳动关系问题成为影响企业发展的最大问题。因此,文章分析了中小民营企业劳动关系问题的原因。     

民营企业绩效管理存在的问题及对策研究

民营企业在国民经济发展中处于重要地位,绩效管理是民营企业发展的重要方面。文章就我国民营企业绩效管理存在的问题及民营企业绩效管理中应注意问题做了相关探讨。     

对我国中小民营企业国际化初级阶段应对贸易摩擦的思考

我国大量的中小民营企业在发展过程中选择了国际化作为其成长的途径,正处于国际化的初级阶段。同时,频繁发生的贸易摩擦构成了我国中小民营企业国际化发展的一个重要挑战。本文首先对我国中小民营企业所处的国际化发展阶段进行了定位,分析了影响我国中小民营企业国际化进程的全球贸易摩擦的现状与发展趋势,进而对我中小国民营企业如何应对国际贸易摩擦进行探讨。     

浅析民营企业融资垢病

十五大以后，中国民间投资和民营企业正在进入发展的黄金时期，但是政策环境的局限和民营企业的自身弱点阻碍了多数民营企业的生存和发展，尤为突出的是民营企业的融资问题，融资渠道不畅已经成为有前景的民营企业发展的重要制药因素，本文详细地分析了民营企业融资难的各个原因，并对每一个问题提出了解决的措施。     

我国民营企业员工激励探析

我国民营企业近年来得到了快速的发展，但同时也存在很多问题。对员工的激励不足是我国民营企业发展中存在的一个重要问题。激励不足将导致人才短缺，从而阻碍民营企业的进一步发展，对此，民营企业必须采取有效的对策来完善其激励机制。     

我国民营企业技术创新模式研究

我国民营企业经过近30年的历程,取得了突飞猛进的发展,首先,民营企业数量持续增长。其次,民营经济投资高速增长。三是民营工业增加值增速显著。四是民营企业进出口总额已经成为对外贸易的重要力量。五是民营企业利税已经成为国家税收的重要来源。民营企业的发展问题已经成为政府和社会各界广泛关注的焦点。在新的形势下,研究民营企业的创新发展模式对于提高民营企业的综合素质和国际竞争力,促进民营企业的健康发展有着重要的意义。     

我国民营企业核心能力培养研究

我国民营企业发展越来越迅速,在国民经济中所占的比重也日趋增大,然而很多企业却没能继续做大做强发展下去,究其原因就是企业核心能力的缺失,所以民营企业核心能力的培养就显得尤为重要。主要是分析了我国民营企业的现状,进而提出了核心能力培养的几点建议,为我国民营企业的发展提供支持。     

扩大我国民营企业规模的策略研究

我国消费市场的品牌集中度在不断提高,同时我国的民营企业规模却偏小,这使得民营企业处于很不利的竞争地位。对扩大民营企业规模和提高我国行业集中度的重要意义进行了讨论,然后探讨了将民营企业向公众上市股份公司转化,发展区域企业集群和推行品牌战略等扩大民营企业、提高民营企业竞争力的对策。     

民营企业融资问题与对策分析

随着我国经济对外的全面开放,民营企业获得了巨大的发展,逐渐成为支持我国经济发展的重要力量。民营企业已走上了规范、快速发展的道路,但同时对资金的需求也进入到更加迫切的阶段,资金短缺,融资困难成为民营企业普遍面临的问题。分析民营企业融资困境的内部及外部原因,找出解决民营企业融资困难的办法和对策,对民营企业突破融资困境,实现规模化、集团化的发展目标具有十分重要的实际意义。     

民营企业信息化建设现状及对策研究

随着竞争激烈,信息化建设对民营企业发展的作用愈加重要。它可以提高民企的管理水平,增强企业核心竞争力等。本文明确了信息化建设对民营企业发展的重要性,在我国民营企业信息化建设现状的基础上,指出了民营企业信息化建设的问题所在,并提出了相应对策。     

高新技术民营企业融资问题简析

我国高新技术民营企业目前已成为我国经济发展和社会稳定的重要支柱,但筹资难、贷款难、资金紧张几乎已经成了所有高新技术民营企业在发展过程中的通病.本文通过对我国高新技术民营企业融资现状问题的分析,从高新技术民营企业自身和商业银行中找出造成中小企业融资难的原因,提出解决融资难困难的基本对策,以期对高新技术民营企业的发展提供借鉴.     

人力资源管理对我国中小民营企业的意义

随着我国市场经济进一步的发展,国家的宏观政策对民营企业的发展越来越有利,但民营企业所面对的竞争环境却越来越严峻,其中中小民营企业人力资源面临的挑战最为突出.面对环境的变化,我国中小民营企业必须寻找摆脱人力资源管理困境的对策,力争开辟一条人力资源管理的新路,使我国的民营企业更加具有竞争优势.文章结合我国中小民营企业的人力...     

论民营企业如何留住核心员工

民营企业实际上是民营经济的外在表现,随着我国经济的发展,民营企业逐渐壮大起来,为国民经济的发展作出了巨大的贡献,甚至可以说已经成为支撑我国社会和经济发展的重要支柱了。对于民营企业而言,核心员工的作用是极为关键的,是民营企业稳定和持续发展的基石。     

民营企业集团可持续发展的探讨

中国的民营企业发展20年,被经济学家们认为是中国经济改革的巨大成果,遍布全国各地的非公经济已经成为我国经济保持活力的动力之一.近阶段,对中国的民营企业来说,利好消息不断,首先是在几次重要会议上,非公经济成分得到了进一步的肯定;其次国家已经决定对国有经济进行战略性调整,将从一些市场领域退出.国有经济进行了战略转移,希望民营经济能顺利"接班",然而中国的民营企业普遍实力较弱,一些专家提出要想跟那些航母级的外国企业相比必须发展规模大、实力雄厚的企业,一些民营企业也纷纷采用各种方式组建企业集团.