借鉴企业管理提升高职院校管理水平和组织效能

随着时代的变迁及管理概念的兴盛，社会对于高等职业教育的要求日趋严格，借鉴现代企业管理理论和成功经验，运用有效的企业管理技术手段，以获取更高的组织效能及提升教学服务品质，是高等职业院校之必然走向。该文之主旨即通过向企业学习，借鉴和运用企业管理理论和经验，以战略为核心，以质量为重点，以绩效为目标，以服务为导向，从而有效提升高职院校管理水平和组织效能。     

以人为本 和谐开放 开创校本管理的新局面

校本管理要以人为本，以创新为主体，以质量为归宿，搭建人文管理，和谐管理、开放管理和智慧管理的创新体系，强调学校管理的自主化，资源配置的最优化。     

建立校级实验中心实行一级管理体制的探索

以搬迁新校区为机遇，进行实验室体制改革，改变以学院、教研室管理实验室的一、二级管理方式，建立全校集中统一管理的教学实验中心和科技实验中心，实行一级管理，优化资源配置，最大限度实现资源共享。该文对上海中医药大学搬迁浦东张江高科技园区，建立教学实验中心和科技实验中心作了详细阐述。     

迎评创优促进管理服务作风建设

高等学校本科教学工作水平评估是一个以评促改、以评促建、以评促管的队伍锻炼，质量提升的自我激励过程。迎评创优的目标是否能够实现，在很大程度上，取决于学校的管理工作水平。学校整体管理的成效，关键是管理队伍的管理观念和大学管理理念，这是学校管理服务作风建设的前提。学校管理服务作风是优良教风、学风培育的重要推动力和催化剂。     

工业工程与中国企业的信息化

工业工程发展的新特性 企业生产和经营环境的变化 工业工程的发展是从第二代管理时代开始的，以泰勒的科学管理为始创的，经历了以霍桑试验为代表的第三代行为科学管理，以财务管理和质量管理为中心的第四代现代管理和以人为中心的人力资本管理的第五代知识管理时代。     

卫生管理本科专业培养方案的定性调查研究

以从事卫生事业管理专业管理或教学的专家作为调查对象，采用小组访谈方法，收集专家对卫生管理本科专业的培养目标、教学课程模块设置、课程筛选、课程数等意见和建议。结果表明，卫生管理本科专业的培养，应该要求卫生管理专业学生不仅要熟悉医学知识，还要精通管理和法学等知识，课程的设置既要重视管理类课程，也不应该忽视医学学科的教学。因此，卫生管理本科专业人才的培养应该体现以医学基础作为背景、医学与管理交叉和融合的特色和优势。     

卫生管理本科专业培养方案的定性调查研究

以从事卫生事业管理专业管理或教学的专家作为调查对象，采用小组访谈方法，收集专家对卫生管理本科专业的培养目标、教学课程模块设置、课程筛选、课程数等意见和建议。结果表明，卫生管理本科专业的培养，应该要求卫生管理专业学生不仅要熟悉医学知识，还要精通管理和法学等知识，课程的设置既要重视管理类课程，也不应该忽视医学学科的教学。因此，卫生管理本科专业人才的培养应该体现以医学基础作为背景、医学与管理交叉和融合的特色和优势。     

高等学校行政管理与学术管理探究

本文认为，高等学校的管理有行政管理和学术管理。高校行政管理的主要特征是科层化、法制化、专业化和专门化；与政府行政管理追求效率与公平，以公平为主不同，高校行政管理追求效率与公平，以效率为主。高校学术行为主要特征是自由性和探索性，其管理的主要特点是民主性与科学性。     

谈英语语音室的人文管理

语音室的管理错综复杂，既有设备的管理，又有人的管理。管理者必须提高自身综合素质，以学生为中心，坚持制度管理和情感管理相结合，即实行人文管理。加强与教师和学生的交流，提高学生的主人翁精神。通过人文管理，更好地发挥语音室的作用。     

论以课表为主要标志的教学运行管理

论以课表为主要标志的教学运行管理沈阳化工学院石素萍李军华关键词：课表调度原则高等学校教学运行管理的大量工作表现为经常的教务管理，同时它又是以课程调度为中心的一系列的管理活动。由此说，以编排和执行课表为主要标志的课程调度，是教学运行管理的中心环节，也可...     

人本管理的发展趋势

人本管理是现代管理的核心，它强调‘“以人为根本”进行管理，以激发人的积极性和创造性，挖掘人的潜能，充分发挥人的睿智和才干，创造出最佳的工作绩效。纵观国内外成功的管理实践，都证明了人本管理在现代管理中的重要作用。强调以人为本的管理，是现代管理理论演变和发展的重要趋势。这种趋势集中反映为人本管理的融合化、激励化、软科学化等。本文试图结合企业管理作阐述。一、人本管理融合化管理科学是人类社会和管理实践发展到一定历史阶段的产物，是社会和管理实践对管理理论的需要日益迫切的条件下产生和发展起来的。一般认为，在…     

关于加强独立学院学生学分管理的探析

随着学分制教学改革的进一步推进和独立学院的扩招，学分管理的工作难度不断加大，独立学院管理必须充分认识到加强学分管理的重要性，建立有效的管理制度，创新管理，以实现学分管理的科学化、规范化和现代化。     

大学生公寓管理方式多样性的透视

大学生公寓建设模式和投资渠道的多样性，必然带来大学生公寓管理方式的多样性。笔认为，大学生公寓管理要牢固树立以人为本的管理理念，在强调公寓管理制度化、规范化、科学化、人性化的基础上，以提高学生综合素质为目标、以加强思想政治工作为重点、以优质服务和规范管理为手段，以提高学生生活质量为目的，坚持公寓管理的教育性、服务性、稳定性、社会效益性原则，使大学生公寓管理始终在良性轨道上健康运行。     

新时代背景下幼教班级管理的策略探究

幼教班级管理要顺应时代发展趋势，要掌握新的管理理念，生成符合时代特征的工作新主张，充分明确不同环境和价值观体系下幼儿园小班班级管理的基本特征及核心内容，以重要工作为着力点，提出具体的策略。这就要求幼儿教师根据环境反馈设计科学与人性化的幼儿园小班管理制度，以多样化管理方法实现预设工作目标，通过幼儿园与家庭协同合作同步推进幼儿小班管理工作，加强健康和趣味活动空间的创设，由此全面提高幼儿教育和班级管理质量。     

管理的软化--从人本管理到使命管理

以“经济人”为假设的“泰罗制”科学管理因其对人性的忽视而产生了局限性。在此基础上发展起来的人本管理，虽然适应了一定阶段的管理实践需要，但由于其缺乏对文化和价值观的人文关怀，而在新世纪的管理实践中显示出了局限性。以“价值观”为基础的使命管理，以统一员工的使命为导向，倡导具有共同价值观基础的使命管理，使管理的发展又走向了一个新阶段。     

班主任管理的“有为”和“无为”

一、以“无为”思路进行管理，是班主任工作做到科学化、艺术化、常规化的必须 1．以科学化指导管理“有为”和“无为”。任何管理都离不开科学定律，同样，班主任管理工作，具有科学化专门为之划定的独特空间。实践告诉我，班主任管理不同于一般的管理属性，如果说一般的管理是对管理对象的行为进行约束，     

军校管理教育的改革与创新

以江泽民同志的创新教育思想和“以德治国”方略为指导，以跟踪世界军事思想的发展趋势，更新管理教育观念，创新管理教育体制，培养“打得赢”、“不变质”的新型军事人才为立足点，提出了当前军队院校管理教育必须实现的“四个转变”和可操作具体做法。     

人本管理在幼儿园管理中的运用

现代管理理论区别于传统管理理论的一个显著特点即十分重视和强调人本管理。这反映出现代管理理论对人性的认识和对管理本质及规律的认识的深化。何为人本管理？人本管理即将人作为管理的根本，以人为本，以人为中心进行管理，人本管理实质上是一种重视人力资源开发，以促进人自由和全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。     

构建学校后勤新体系

学校后勤是学校工作的重要组成部分，在学校管理中，后勤管理要始终坚持以教学为中心，以搞好服务保障为基础，以目标管理、制度管理、规范管理为目的。     

浅谈大学生就餐心理与饮食服务

该文试图从管理心理学的角度，以人性化管理为切入点，以高校后勤管理为背景，以饮食工作为立足点，论述如何运用管理心理学的相关知识来从事高校饮食管理。