我国国防采办管理发展趋势的研究

当今世界各国军队的武器装备日新月异,采办的内容也在变化,各国都在不断地对武器装备采办的管理进行探究。作为世界强国的美国更是在这方面走在了世界的前列,具备了一套完整的采办管理体系,近几年来美军的对其国防采办管理进行了数次的改革,目的就是为了能使其采办的武器能迅速投入战场。本文在对美军的采办管理进行研究的基础上,结合我军实际情况,对我军的武器装备采办管理发展作了展望。     

非对称信息条件下虚拟企业知识转移激励契约设计

在信息不对称的情况下,虚拟企业盟主和盟员企业在联盟的知识转移活动中存在委托代理的关系.在盟员企业有限理性的前提下,盟员企业在知识转移过程中存在着机会主义行为.为了克服机会主义行为造成的利益损失,实现整个虚拟企业知识转移所产生效益目标的最大化,根据企业契约理论,采用委托代理模型,在虚拟企业知识转移活动中针对盟员企业的机会主义行为,为虚拟企业知识管理部门设计有效的激励契约,盟主企业根据机会主义行为获得的收益对知识转移收益的影响系数确定盟主企业知识转移的参与系数和知识转移收益的分享系数,从而确定惩罚系数,以此调动盟员企业知识转移活动的积极性,提高知识转移效率.     

委托代理视角下装备采办中的进度控制研究

本文利用委托代理理论,通过构造模型,分别分析了监督和激励两种方法在装备采办的进度控制中的应用.通过模型的构造和求解指出,无论是使用监督还是激励.均存在一个最优实施强度问题.并指出了其最优实施强度的决定因素.     

委托-代理框架下的基金激励问题

本文在委托代理框架下,分析我国证券投资基金中的激励约束问题,具体分析了风险态度和努力成本系数对激励效应的作用,并提出一些个人相关的建议     

委托-代理框架下的基金激励问题

本文在委托代理框架下,分析我国证券投资基金中的激励约束问题,具体分析了风险态度和努力成本系数对激励效应的作用,并提出一些个人相关的建议     

多任务目标条件下商业银行激励契约优化研究

随着公司治理机制的不断完善,除股东利益最大化和控制风险保证商业银行的稳定之外,对债权人利益以及全社会福利的保护也成为了商业银行高管的任务之一。更多的任务目标条件导致激励契约也更为复杂。在委托代理框架下,进一步分析商业银行委托代理关系与高管所承担的任务内容,基于此在Holmstrom-Milgrom模型框架下建立多任务商业银行高管激励契约并求出满足最优解的条件。分析可得当我国监管部门和社会公众无法提供最优激励时,管理层会愈发追求绩效来保证产出,进而减少在风险控制和承担社会责任上的努力。长期来看,若管理层欲获得最优激励,就必须保证对社会责任的努力是稳定持续的。     

基于多任务目标的企业低碳发展动态激励契约设计

在Holmstrom提出的多任务代理模型基础上,考虑企业的纵向多任务特性,即不同任务之间的协同效应,将企业努力分为追求当期减排量和低碳技术进步两个维度,构建了多周期动态激励契约,并与传统的单周期静态激励契约进行了比较,最后通过数值仿真进行验证。结果表明:基于多任务委托代理模型的企业低碳发展多周期动态激励契约具有明显的帕累托改进,能有效避免短期效应,有利于企业长期的低碳减排。     

浅析单一来源采购的利与弊

单一来源采购是一种没有竞争的采购方式,采购人向单一的供应商采购。准能公司进口设备的配件由主机厂或主机厂指定的唯一供应商供给,这种采购方式有一定的好处,但是也存在一定的弊端。     

改进线性激励契约的曲率

尽管在最简单的委托代理模型中研究的激励契约是线性的，但是现实中的激励契约往往是凹的或凸的。本文的目的是在一个委托代理的框架内研究改进线性激励契约的曲率。我们规定了一个二阶多项式的激励契约与一个两状态的噪声分布。我们从理论上证明在这些具体规定下，作为对线性激励契约的改进，最优激励契约在什么条件下应该是凹的或凸的。     

管理层激励的回顾与探讨

本文首先讨论了管理层激励的必要性,其次在委托代理模型基础上从管理层激励的各种发展途径中展开分析并论述其优缺点,从中得出相对有效的激励模式。本文为正在发展改革中的企业在管理层激励方面提供一定参考价值。     

电子商务的发展及其在国防采办中的应用

The US DoD has introduced Electronic Commerce and related technologies into their defense procurement reform. This proves to be more efficient and economic, and has laid foundation for the realization of paperless procurement. By analyzing the US DoD experiment, this paper demonstrates the feasibility of introducing Electronic Commerce technologies into China's weaponry construction step by step.     

大科学工程关键元器件采购质量控制研究

针对国内大科学工程关键元器件质量控制问题,基于委托代理理论,通过引入信息租金建立关键元器件外协供应商和购买商的期望收益函数模型,运用最优化原理求解外协供应商最优生产过程投资水平、购买商最优质量检验水平和信息租金大小并进行算例分析。研究结果表明:当关键元器件外协供应商提高生产过程投资水平时,其质量预防水平将提高,购买商的质量检验水平将显著下降,而购买商支付的信息租金随着质量检验水平增加呈倒U型变化趋势。在完全信息条件下,购买商和外协供应商组成两级供应链系统联合决策:为最大程度激励外协供应商显著提高自身期望收益,购买商需保持较高的质量检验水平,但自身期望收益会显著降低;为提高供应链整体期望收益,购买商需保持相对较低的质量检验水平,自身期望收益不会大幅降低,但外协供应商的期望收益也不会大幅增加。     

集中招标采购对投标人的机制设计研究

相对于分散招标采购而言,集中招标采购更为公正、高效、严密和透明,因而得到广泛应用。在集中招标采购中,招标人和投标人之间的委托代理关系最为重要。招标人需要针对投标人分别设计激励、约束和监督机制,其中由于激励机制是前提和基础,因而成为机制设计的起点。相对于分散招标采购而言,集中招标采购通过增大规模,减少投标人参加招标采购次数从而降低中标投标人的生产成本和交易成本,因此是投标人天然的激励机制。     

基于过度自信和监督机制的风险投资契约模型

本文基于委托代理理论和团队生产理论,把风险企业家的过度自信和风险投资家的监督努力两个重要因素结合起来,建立了符合风险投资实际运作情况的契约模型.证明了风险投资家存在一个最优监督分配比例,进一步分析了过度自信和监督努力这两个因素对风险投资参与者行为策略及代理成本的影响.理论研究分析表明,风险企业家的过度自信行为和风险投资家的监督努力均有助于刺激风险企业家提高其努力水平以及降低风险投资家的代理成本,从而增加风险投资家的投资期望收入.研究结果为风险投资家设计合理的激励契约提供了理论依据.     

高新企业股权激励与R&D支出的契约模型研究

针对高新企业股权激励和R&D支出的关系问题进行了探讨。建立了涉及高新企业股权激励和R&D支出的委托代理模型,求解得到了最优的R&D支出额和最优股权激励比例组合。结合构成最优组合里的各参数的具体含义,探讨了它们对最优R&D支出额和最优股权激励比例的影响。最后给出了主要的结论及相关建议。     

我国科技项目政府采购机制研究

在分析我国现行科技项目管理体制的基础上,构建了科技项目政府采购的运行机制框架,分析了三类采购对象的特点,研究确定了相应的采购机制,对其中存在的一些问题作了初步研究。     

“互联网+”视阈下高校政府采购信息化建设研究

互联网与高校政府采购工作的融合有利于采购便利化,降低采购成本,并实现阳光采购。高校采购过程中主要存在制度体系不完善,采购周期长、效率低,采购管理信息化程度不高,人员基础薄弱等问题,提出通过建立统一、完善的政府采购操作执行体系,统筹规划、做好顶层设计,构建统一的高校政府采购云服务平台,培养专业化政府采购人才队伍等方面着手加强“互联网+”时代高校政府采购建设。     

组合采购拍卖的多因素投标机制设计研究

采购组合拍卖指的是通过组合拍卖的方式进行多物品采购。在进行采购组合拍卖时,拍卖的机制设计不仅要考虑供应商——投标者的利益,同时还要考虑采购商——拍卖者的利益,也即拍卖的分配效率问题。然而,由于产品的成本函数往往是投标者的私有信息,投标者并不愿意暴露该信息,该私有信息的存在影响着机制实现分配效率。考虑到该问题,本文设计了一种让投标者直接对物品组合进行"价格-质量"投标的多因素采购组合拍卖机制(MA-VCG-PQ),该机制具有分配有效、激励相容、个体理性和预算平衡的良好性质,同时避免了供应商成本函数信息的曝露。     

基于不同政府采购模式下的图书馆文献采购工作研究

政府采购模式包括集中采购模式、分散采购模式和集中采购与分散采购相结合模式。我国政府采购实行集中采购和分散采购相结合。文章对不同政府采购模式下的图书馆文献采购工作进行探索研究。     

基于回收努力程度的逆向供应链激励机制设计

应用委托代理理论研究了逆向供应链的激励机制设计问题。分别讨论了信息对称与信息不对称情形下的逆向供应链激励机制设计方法,比较了两种情形下激励机制的不同。结果表明:与信息对称情形相比,信息不对称情形下回收商不仅获得固定收入,而且在获得制造商对于回收商的风险补偿的同时承担等比例的风险;两种情形下回收商的期望效用均为其保留收入水平,而信息不对称情形下制造商的效用降低;制造商设计激励机制时要考虑代理成本的影响因素并做代理成本与监督成本的权衡。