省厅省教育工会建立联席会议制度

本刊讯省教育厅与省教育工会最近出台了建立联席会议制度的若干意见。《意见》指出,按照党的十六大报告关于加强政治文明建设的要求,根据《工会法》和《安徽省人民政府关于建立市、县人民政府与同级工会联席会议制度的通知》精神,为进一步加强全省教育战线的民主政治建设,充分发挥教育工会代表广大教职工利益,实施民主管理和民主监督的作用,增进省教育厅与省教育工会的联系,使教育工会直接向政府教育行政部门反映广大教职工群众的合法要求和意见,维护教职工的合法权益,省教育厅和省教育工会决定建立联席会议制度。《意见》强调联席会议制度…     

构建教育系统党政工联席会议机制平台

党政工联席会议是工会组织加强源头参与、反映职工意见的有效形式,也是党政坚持走群众路线、听取职工群众意见的重要途径。如何最大化地发挥党政工联席会议作用,推动工会工作发展,是各级工会组织须认真思考的课题。重庆市教科文卫体工会自15年前在教育系统建立党政工联席会议制度以来,在实践中不断完善和充实联席会议内涵,逐渐形成三个工作机制,有效地推进了工会工作开展．其做法值得借鉴。     

联席会议在浙江——2004至2008，5次会议留下的启迪

教育工会与教育行政召开联席会议。并不是新鲜的事，早在上世纪90年代就开始出现。但能够坚持数年，呈现制度化、规范化发展趋势者则较为鲜见。近5年来，浙江省教育工会与省教育厅坚持每年召开一次联席会议，在建立完善联席会议制度方面进行了有益探索，触摸到了发展规律。 我们在考察联席会议制度之树常青的根源时，感受最深的是，这项制度与当代中国社会政治文明进步紧密相连。党的十七大对社会主义民主的多层次性和全面性进行了深刻阐释，为基层民主政治建设提供了广阔的创新空间，为工会组织丰富民主实践活动提供了宽广舞台。 浙江省教育工会与省教育厅建立联席会议制度。作为一种政治文明制度创新。无论是从重要程度、效益程度的评价，还是从推广意义、可持续发展来考察。都具有示范意义及标本价值。     

推行院务公开深化民主管理——医疗卫生单位深入实行院务公开制度的实践与思考

《工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。“搞好两个维护,保护和调动广大职工的积极性,是工会的基本职责，也是工会的生存之基和发展之本。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其它形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，这是履行基本职责的重要机制和途径。而知情权是职工最基本的权利之一，推行院务公开是落实职工知情权的重要制度，是职工参与基层民主决策、民主管理、民主监督的前提和基础。     

维护职工合法权益浅析

维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要。维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容。工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益。     

浅谈工会如何发挥反腐倡廉的作用

工会是指职工自发组织的工人阶级社会团体,在党和国家反腐倡廉的工作中具有重要意义.反腐倡廉不仅是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务,也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务.工会参与反腐倡廉实际上就是代表和组织职工群众参与反腐倡廉,所以,它应当在反腐倡廉中发挥民主参与和民主监督的功能和作用.本文将结合廷靖分公司工会实际情况和作者的工作岗位,从工会的民主参与和民主监督来阐述工会在反腐倡廉中发挥的作用.     

维护职工合法权益浅析

维护职工利益是工会的基本职责,这是由工会性质决定的,是党和职工群众对工会的共同要求,是发展社会主义市场经济,促进生产力发展的需要.维护职工合法权益主要包括经济权利、民主政治权利、文化教育权利等内容.工会应通过运用法律手段、落实职工民主管理制度、参与劳动争议的调解与仲裁、推进平等协商与集体合同制度及关注分配等途径,维护职工合法权益.     

高校工会在参与民主管理及构建和谐社会中的定位与思考

民主管理学校是我国高校管理的一项基本原则,同时也是高校"依法治校"的一项基本制度。十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的总体目标为工会进一步参与高校民主管理提出了新的课题,本文就新时期高校工会在参与学校民主管理中的角色定位、作用发挥等方面进行了一些探讨。     

加强职工民主管理工作的几个问题

民主管理工作是工会的一项主要工作。它源于工会维权的基本职责,是工会履行维护职责的主要手段、途径和制度。当前,建立和完善社会主义市场经济体制,既为职工民主管理工作创造了良好的环境和条件,也带来了许多新情况、新问题、新挑战。深入分析研究这些新情况、新问题,对于我们认清形势、制定对策、把握未来是非常重要的。当前,应抓住几个关键性的问题。一、职工民主管理必须与现代企业管理相结合企业管理与发展,始终是同职工民主管理联系在一起的。推进职工的民主管理,维护职工的政治权利,是工会履行维护基本职责的重要途径和载体,是维护职…     

基于工会视角的高职院校民主管理思考

高职院校由于办学历史不长,民主管理还处于探索阶段,普遍存在对民主管理思想认识不到位、工会民主管理形式化、教代会职能得不到充分发挥等问题。高职院校的工会在学校民主管理当中发挥着组织、引导、服务的作用。建议通过提升民主管理意识、坚持和完善教代会制度、积极推行校务公开机制等措施,进一步完善高职院校的管理体制,促进高职教育健康发展。     

浅谈维护职工的合法权益

修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”。这表明在市场经济条件下,工会突出维护职能,重点是维护职工的劳动权益和民主权利,其主要的手段和机制就是集体合同制度和职工代表大会制度。一、维权的重要性我国的经济体制在由传统的计划经济转变为市场经济后,出现了经济关系多元化…     

发挥工会作用 加强医院维权工作

工会作为党联系群众的桥梁和纽带,职工利益的表达和维护者,在服务和服从于改革大局的过程中,如何既要旗帜鲜明地支持改革,促进发展,又要立场坚定地维护职工的合法权益,是工会当前要研究的一个重要课题。医疗体制改革是一项长期而艰巨的任务。在医疗体制改革中,医院工会应当充分发挥自己的优势与作用,使工会的工作服务于改革。医院工会必须适应改革的需要,加强民主管理,维护职工权利,完善培训制度,建设高素质的职     

中外员工参与企业管理的比较分析

员工参与管理既是企业对员工实施有效地激励与约束的重要手段,又是解决企业管理过程中存在的信息不对称,提高企业管理效率的重要途径。由于制度环境和历史文化传统不同,各个国家员工参与企业管理的形式不尽相同。有着社会主义传统的大陆法系国家主要通过立法规定劳工代表必须进入董事会、监事会;有着自由主义传统的英美法系国家强调员工参与企业管理的自愿性,主要通过集体谈判,把职工参与与工会活动结合在一起,并通过职工持股计划对员工实施长期的激励与约束;职工代表大会是有中国特色的职工参与制,在现代企业制度下强化职工民主管理既要完善职代会制度,又要借鉴国外成功的经验。     

维护教工权益构建和谐之家——“全国模范职工之家”浙江传媒学院工会

浙江传媒学院工会紧紧围绕校中心工作,通过完善校院两级教代会制度,把教职工知情权、表达权、参与权、监督权落到实处;通过教代会执委会和专门委员会等机构,积极参与学校民主政治建设;通过发挥教授联谊会的作用,推进“教授治学”。浙江传媒学院工会先后荣获“全国模范职工之家”、“全国教科文卫体系统先进工会”、“浙江省先进教工之家”、“浙江省党建带工建‘三级联创’模范职工之家”等称号。     

教师党支部书记参加系所党政联席会制度研究的初步探索

近年来,有关进一步加强高校基层党组织建设工作、完善高校基层党组织运行机制问题日渐引起党中央重视。在2010年8月13日,中共中央正式印发了新修订的《中国共产党高等学校基层组织工作条例》,明确提出将党政联席会议制度作为院(系)级单位党组织的工作体制和决策方式。本文从高校院系党组织工作体制、运行体制现状出发,根据在高校院(系)实行党政联席会议制度的现实意义,对高校教师党支部书记参加系所党政联席会制度的落实提出了相应的措施。     

浅谈高校工会的民主管理

中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联领导的通知》,是新时期指导工会工作的纲领性文件。《通知》明确规定了工会参政议政、进行民主管理的方向、主要内容和基本形式,要求工会成为广大职工有组织、有纪律、有领导的参政议政的民主渠道,在国家和社会事务中发挥民主参与、民主监督作用。《通知》还要求各级政府逐步建立和完善工会对政府工作民主参与的制度,支持工会充分发挥民主监督作用。后来陆续出台的《工会法》、《教师法》和今年初实施的《劳动法》,对工会的民主管理问题义作了法律规定一。 几年来,我校在发挥工会社会职能,坚持教代会制度等民主管理工作方面做了许多工作,有一定的成绩。但是,对照《通知》要求,并从国家法律的高度来思考。工作中显然存在着较大的差距。我们把问题概括为“四多四少”。即:研究问题从微观着眼多,从宏观着眼少;提建议、定方案从战术方面解决现实问题考虑多,从长远和战略上考虑少;解决问题时,在执行环节上下功夫多,在决策监督。反馈上下功夫少,参政议政的方法上偏重会议形式多,在制度上保证民主管理效能的办法少。在深化改革、扩大开放、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下,给高校工会各方面的工作都提出了新的更高的要求。为了适应这种要求,就必     

坚持“依靠”方针 加强企业民主管理

驻昆解放军化肥厂工会认真坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针，大力加强企业民主管理，搞好厂务公开工作，积极推行民主评议企业领导干部制度，依法维护职工合法权益，并广泛开展各种文化建设活动，有力地促进了企业改革、建设、发展和稳定。 为了加强企业民主管理，从１９９６年以来，企业实行了重大问题向职代会报告制度，在每年初召开的企业经济工作会、职代会上，职工代表都要认真听取厂长工作报告，讨论审议企业的生产经营状况和工作方针、目标、任务和措施，充分行使民主管理和民主监督权利，进一步激发职工的民主参与意识。征集和…     

为有源头活水来——茂名石化注重党的执政能力建设促企业发展

企业是社会的细胞,企业民主制度建设是社会主义政治文明的基础,是社会主义民主制度不可或缺的一部分。企业政治文明建设的实质是建立和完善企业民主管理制度,确保职工群众当家作主权利的实现。为此,扩大职工民主参与领域和渠道,建立健全职工民主监督制度和机制,充分体现劳动者是企业主体,确立职工在企业中的主人翁地位,这是建设企业民主政治的基本内容和必然需求。坚持党的领导,是企业民主管理的根本保证,企业工会对此负有不可推卸的责任,要从提高党的执政能力和巩固党的执政地位的高度,肩负起神圣使命,履行好根本职责。     

发挥民主管理会在班组管理中的应有作用

<正>民主管理会是职工参与和管理生产的一种形式,是企业赋予职工的一种神圣职责,是工会倡导职工爱厂如家的一个重要平台,也是企业最基层管理者连接职工的一个渠道。本文就当前企业班组民主管理会存在的问题和如何发挥好基层班组民主管理会的作用谈几点看法。一、目前企业班组民主管理会存在的问题     

发挥工会在现代大学制度建设中的作用

民主管理是现代大学制度内部结构治理的重要组成部分,高校工会肩负着推进学校民主管理、维护高校教职工合法权益的职能。高校工会要在落实教代会制度、推进校务公开、制定大学章程等方面发挥宣传教育、组织推进、参与监督作用,促进现代大学制度建设。