关于加强非公有制企业工会工作的思考

近些年,公有制企业工会组建率和企业工资集体协商建制率大幅提高,为维护职工合法权益、促进社会和谐发挥了积极作用。但是,在非制企业工会工作中,还存在工会意识不强、劳动关系稳定性差、职工素质参差不齐、工会工作不够规范、作用发挥不突出等。研究这些迫切需要解决的问题对于实现非公有制企业工会工作科学发展有重要意义。一、当前非公有制企业工会存在的     

创新非公有制企业的工会工作

近年来,常州市天宁区总工会认真实践“三个代表”重要思想,切实贯彻好《工会法》,积极探索非公企业工会工作的新领域、新思路、新方法,收到了良好的效果。一、因势利导,升华工会工作理念全心全意依靠工人阶级,是党和国家一贯的方针。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党和国家联系广大职工群众的桥梁和纽带,在新的历史时期,仍然具有不可替代的作用。几年来,我们因势利导,致力抢占制高点,拓展新空间,引领新理念,不断提高对做好非公企业工会工作重要性的认识,逐步形成了三点共识。其一,必须站在改革的高度,把着眼点放在增强党的阶级…     

积极探索非公有制企业青年思想政治工作新思路

近年来,随着我国社会主义市场经济体制改革的不断完善,非公有制经济得到迅猛发展,私营企业、外资企业等非公有制经济组织中就业的青年比例呈上升趋势。调查发现,由于受市场经济以及非公有制经济组织管理模式的冲击和影响,青年职工的思想比较活跃,价值取向、人生目标趋向复杂化、多样化。因此,加强非公有制经济组织青年思想政治工作,帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观已成为亟待解决的课题。共青团乐亭县委通过尝试在非公有制企业中建立团组织,把思想政治工作融于团建之中,以丰富多彩的各种活动促进青年职工思想转变,推动非公有制经…     

搞好非公有制企业党的监督 促进非公有制企业健康发展

非公有制企业是党的建设工作的一个重要领域。在非公有制企业中建立党组织、搞好党的监督 ,既是“三个代表”重要思想的内在要求 ,也是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。     

非公有制企业发展的问题与对策

非公有制企业发展存在的问题是存在着政策及社会环境的制约；政府对排公有制企业的管理机制不健全；非公有制企业内部管理不善；一些非公有制企业产权不清，违法经营。应采取政府要保障非公有制企业的权益，在政策上给予同等待遇等四方面对策。     

基于以人为本理念的企业工会工作探析

随着社会主义市场经济体制的逐步确立,社会经济的迅速发展,企业在不断发展和壮大过程中,面临激烈的市场竞争,只有不断完善自身经营管理体制,从员工的角度出发,激发员工的工作积极性,稳定员工队伍,才能实现企业的平稳长足发展。企业工会作为企业与员工联系的必要途径,面对新时期的社会发展形势,需要在原有的基础上,将以人为本的工作模式和工作理念贯穿于日常工作当中,更好的为企业发展和员工利益服务。本文通过阐述企业工会工作的重要性,进一步探讨基于以人为本理念企业工会工作的要点。     

改革创新非公有制企业党建工作的思考

改革创新非公有制企业党建工作,必须牢牢把握好中国特色社会主义理论体系,紧紧围绕推动企业又好又快发展这一中心任务,继续坚持保持共产党员先进性长效机制建设,大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,认真落实党的十七大对党的建设的总体部署。     

甘南州非公有制企业人才流失对策

人才流失甚于水土流失,作为生产力主要构成要素的人力资源,在企业发展中具有举足轻重的作用.通过对民族地区非公有制企业人才流失现状的分析,从而找出解决的办法,达到留才用才,促进非公有制企业发展的目的.     

围绕企业发展大局 实现工会工作新跨越的思考

党的十六大确立了本世纪前二十年全面建设小康社会的宏伟目标，铁道部提出了适应建设小康社会的要求，实现铁路跨越式发展的工作思路。全路各单位、各部门都在认真学习领会跨越式发展的基本内涵和精神实质，把企业的各项工作纳入跨越式发展这个大局之中，谋划本企业的发展。当前工作的大局就是六个     

关于非公有制企业如何充分发挥党组织作用的思考

近年来,我国非公有制企业党建工作力度不断加强,党组织和党的工作覆盖面不断扩大,但同时也看到,非公有制企业党组织发挥的作用较弱。如何破解这一难题,充分发挥党组织的职能作用,促进非公有制企业快速、健康发展,成了当前亟待解决的问题。本文对此进行了研究,分析原因,提出对策。     

关于提高非公有制企业劳动报酬的思考

我国的劳动报酬份额一直偏低,同公有制企业相比,非公有制企业劳动报酬偏低问题突出,提高非公有制企业的劳动报酬迫在眉睫。基于劳动价值论和缩小贫富差距论证提高非公有制企业劳动报酬的合理性,通过对两个比值（职工劳动报酬增长率与增加值计算的企业劳动生产率的比值和职工劳动报酬与企业总成本的比值）偏低的分析,论证提高非公有制企业劳动报酬的可行性,进而提出非公有制企业劳动报酬的提高路径。     

发展非公有制经济原因的不同思考

十六大报告在发展非公有制经济方面的论述触及到了一些根本的理论问题，比如为什么要发展非公有制经济。针对目前几种不同的论证方法，文章提出了不同的观点：发展非公有制经济不能离开我国的生产力状况，也不能仅从某一侧面论证；市场经济的发展需要发展非公有制经济，但市场经济的发展并不是非公有制经济存在的原因：应从生产力的状况和生产力发展的要求出发，考虑需要与可能来论证非公有制经济的存在。     

关于发展延安非公有制经济的思考

把以非公有制经济为主体作为延安发展非公有制经济的目标，是由欠发达地区的区情和党的十五大精神决定的，不会损害我国社会主义性质和国家的根本利益。延安非公有制经济存在的问题，主要是步子不快，绩效不尽如意。据此，当前拟通过加快一般竞争性领域国有中小型企业的公有化进程，从存量和增量等方面，大力发展延安非公有制经济。     

略论工会工作和企业文化建设

分析了工会工作和企业文化的关系,指出了新形势下企业文化建设存在的问题,强调进一步发挥工会作用,促进企业文化建设。     

当前非公有制企业党组织建设问题的分析与思考

在非公有制企业建立与健全党的基层组织,开展党的建设,引导非公有制企业健康发展的问题,已成为现阶段加强党的基层组织建设、巩固党的执政地位和提高党的执政能力的新课题,迫切需要研究。本文分析了当前非公有制企业党组织建设存在的主要问题,并提出了解决这些问题的现实途径。     

大力发展非公有制经济的思考

在社会主义初级阶段,非公有制经济与公有制经济之间并不存在着一条天然的鸿沟,它们共同构成社会主义市场经济整体,大力发展非公有制经济,应清除各种思想障碍,采取积极有效的措施,并依靠法制,努力做到法律、领导和服务三到位.     

关于发展非公有制经济的思考与分析

所有制结构必须适应于生产力的发展。我国目前生产力水平比较低，发展不平衡，出现多层次性，由此决定了我国必须实行以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构，中共十五大政治报告明确指出非公有制经济是社会主义市场的重要组成部分，这充分肯定了非公有制经济在社会主义市场经济中的地位，建立和完善社会主义市场经济，必须大力发展非公制经济。本文拟对我国非公有制经济的发展作些思考与分析。     

关于非公有制经济的理性思考

党的十五大和九届全国人大二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》对非公有制经济地位的认识取得了突破性进展，即从过去的“必要补充论”发展到今天的“重要组成论”，这为非公有制经济的进一步发展提供了有利契机。本文回顾了我国对非公有制经济的认识历程，着重分析阐述了非公有制经济在我国现阶段存在和发展的客观依据，以及非公有制经济的健康发展亟待解决的几个问题。     

关于加强非公有制企业党的思想建设的思考

世纪之交，我们党面临的形势，任务和环境正在发生深刻而复杂的变化，加强非公有制企业党组织思想建设十分必要。其根本任务就是要针对企业的特点和党员的思想实际，提高党员的马克思主义理论水平和思想认识能力。为此，必须切实加强领导，狠抓落实，改进思想建设的内容和方法，增强党员教育的针对性和实效性。