基于事业单位转企的财务总监委派制分析

最近五年,现有事业单位将逐步依据其社会功能进行改革,其中对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业。转企后的事业单位,将依据原经营活动不同板块成立不同子公司,作为母公司的总部职能部门如何代表所有者对子公司经营代理人进行财务监管,将面临考验。主要从事业单位转企的角度对实行财务总监委派制的必要性、现实状况、想要达到的效果、怎样达到效果进行分析探讨。     

对国有企业财务总监委派制的思考

针对目前国有企业财务总监委派制存在的法律依据不足、双重身份、实际操作困难等问题,提出了完善法律法规、基于外部监督的角色定位、完善财务总监委派制、选拔高素质的财务总监、实行财务总监交叉委派与轮换制等有针对性的建议。     

企业集团财务总监委派制的必要性及存在问题

本文主要就当前企业集团实行的财务总监委派制度进行研究与探讨。文章主要对推行财务总监委派制的必要性和存在的问题进行了探讨, 并结合自己的工作实践就当前企业集团推行财务总监委派制中存在的问题进行了分析。     

企业集团财务总监委派制实施中的问题与对策

本文从财务总监监的基本内涵与特征，分析设立财务总监制的利弊，对企业集团实施财务总监委派制存在的主要问题进行剖析，提出解决企业集团财务总监委派制实施中问题的措施。     

企业集团财务总监委派制实施中的问题与对策

本文从财务总监监的基本内涵与特征,分析设立财务总监制的利弊,对企业集团实施财务总监委派制存在的主要问题进行剖析,提出解决企业集团财务总监委派制实施中问题的措施.     

刍议会计委派制

近年来 ,为贯彻中央关于进一步整顿会计工作秩序 ,规范会计行为 ,保证会计信息的真实完整 ,以达到维护财经纪律 ,确保资产保值增值、干部清政廉洁 ,各地在改进企业会计人员管理体制试行会计委派制进行了有益的探索和实践。在实际操作过程中 ,基本上可分为委派财务会计主管和委派财务总监两大类 ,笔者试对此作一探讨。1　企业财务会计主管不宜委派 ,而委派企业财务总监则可大力推行目前我们正按照社会主义市场经济的客观要求推进现代企业制度。从国有企业而言 ,本着所有权和经营权分离的原则 ,除企业厂长、经理一把手人事权外 ,产权管理部门…     

论有效实施建筑安装企业项目会计委派制

实施会计委派制，从源头上控制了单位资金的胡乱开支，是切实加强财务监督的可行措施，为此许多大型企业集团人员管理体制改革也开始纷纷效仿。建筑安装企业目前已经实现了公司对项目收支两条线管理和公司对项目财务集中统一管理，但是这种管理模式的推行也存在很多问题，必须妥善处理好。     

国有企业会计委派制探讨

文章阐述了国有企业会计委派制的概念，分析了我国目前会计委派制的现状及取得的成效，指出其存在的必要性和目前存在的问题，并提出了解决建议。     

完善会计委派制的对策探讨

会计委派制产生于我国经济型时期,对避免国有资产流失、强化财政督、减少会计信息失真等起到了一定的作用但在推动会计委派制过程中也存在着一些题,只有建立一套科学完善的制度措施,才更好地发挥其积极作用。     

关于企业集团实行会计委派制的探讨

文章分析探讨了企业集团实行会计委派制的利弊,提出了一些关于实施会计委派制的建议。     

关于向国有企业委派财务总监的建议

国有企业财务总监委派制是对国有资产监管方式的深层探索。文章就财务总监委派制实施以来,对财务总监履行监督职能实践过程中出现关问题提出建议。     

关于会计委派制发挥监督作用的探讨

为了杜绝会计信息失真现象,防止经济损失,会计“委派制”应运而生。但是“委派制”是否具有可操作性,是否能达到强化会计监督,根治会计信息失真的目的,笔者从委托代理关系、会计监督的定义、法律角度、会计和审计的关系以及人际关系进行分析后认为,会计委派制直接从会计人员入手,没有抓住问题的根源所在,只能治标不能治本;必须加强社会监督,加强法制观念教育,使单位负责人和会计人员同时觉悟,才能达到目的     

科学实施乡镇财政会计委派制

财政会计委派制是指乡镇财政由上一级政府委托财政主管部门对其下属乡镇财政所委派财务人员,并授权委派财务人员监督所派单位会计行为和其它经营活动的一种制度.县财政局委派到各个乡镇的财政办主任、总会计各1名.被委派人员由财政局会同县人事局在各个乡镇具有专业技术任职资格,熟悉国家财经法律、法规,并具有3年以上财政、会计工作实践的公务员中进行聘任.     

关于会计委派制实现途径若干问题的探讨

在政府部门和企事业单位中推行会计人员委派制,是当前深化会计体制改革,治理会计信息失真,促进依法理财和廉政建设的一项重要举措,现已有不少地方进行试点,取得了一些成效。但是,由于各地有些做法与现行会计法规、机构改革和现代企业制度存在明显矛盾,因而,会计理论界和实际工作部门的不少同志对此提出若干质疑。本文试图从会计科学理论与实践的内在要求出发,以     

对我国财务总监制度的思考

财务总监制度的建立在一定程度上改变了我国企业委托代理制度的残缺,但由于财务总监职能不明确、财务总监资质、相关的制度没到位等多方面的原因,财务总监制度并没有发挥应有的作用,因此要完善财务总监制度,必须正确定位财务总监职能、提高财务总监素质、健全财务总监的再监督机制,同时加强奖惩制度。     

对会计委派制的思考

会计委派制是当前国有企业所有权和经营权分离后,由产权所有者派遣主要会计人员的管理制度,本文就如何正确看待该项制度,如何处理好委派会计与服务企业的关系,及委派制对财政改革的意义、不足等提出自己的见解。     

对国有事业单位会计委派制实施中存在问题的探讨

文章列举国有事业单位会计委派制实施中出现的问题及存在的误区,并做了简要的分析。     

浅析我国会计委派制的成效

会计委派制是我国社会经济改革特定阶段所创造的一种符合中国国情的会计管理制度。为了了解我国会计委派制的实施效果,本文根据对五个省市的会计委派制调研,对其真实情况进行了深入了解,并提出了继续贯彻实施的建议。     

对试行会计委派制的研究与探讨

对目前中国试行会计季派制存在的问题及试行会计委派制应注意的问题进行了分析与探讨。提出中国会计人员管理体制的改革，可以有利于会计法的实施、保护会计人员的合法权益、加强会计基础工作、解决了会计工作中存在的问题而有利于加强国有资产管理、有利于提高会计人员业务素质、有利于会计法规的实施。能够促使会计人员增强责任心，不断提高自己的业务水平，也便于会计管理机构对所管会计人员进行考核、培训。