大学生的就业心理问题分析

大学生就业心理问题主要表现在认知心理、情绪心理、社会心理维度方面,产生的原因既有社会因素、学校因素、家庭因素,也与学生的个性特点密切相关;要改善和提高大学生的就业心理,关键在于帮助大学生完善自我,发展自身能力,并善于调动社会、学校等各方面的力量。     

当代大学生就业心理问题探究

随着就业形势的日益严峻,大学生就业心理问题凸显。分析大学生就业心理问题,主要有自卑或自负,社会适应恐惧、依赖性强,抑郁或焦虑,怕苦心理等。应对此问题,需要社会关注,提供鼎力支持;学校重视,加强教育引导;学生自立,不断完善自我。     

浅谈大学生就业心理问题的表现及调适

大学生在择业过程中出现的依赖、恐慌、从众等心理问题,影响了其顺利就业。大学生必须树立合理的职业价值观,调整就业期望值,树立自信心,理性处理冲突,脚踏实地,使自己顺利融入社会。     

大学生就业心理问题及其解决对策

在就业危机形势下,毕业生的就业问题成为关系到毕业生本身发展和社会稳定的重要问题。文章以就业危机为背景,就大学生就业心理问题的表现、原因及其解决对策进行了相应的探索。     

当代大学生就业心理问题及解析

当代大学生就业问题现已成为家庭、学校及社会关注的焦点。他们对就业准备不足,导致在择业就业过程中出现各种各样的心理问题,这给社会、学校、家庭及个人带来很大伤害。如何解决好他们的就业问题就成了一个热门话题。     

大连高校大学生就业心理问题的研究

近几年,大学生"就业难"已被社会广为关注,由此引发的大学生心理问题也凸显出来,作者通过对大连三所高校学生就业心理问题进行调查研究,对大学生就业心理问题及其影响因素进行深入分析,并提出相应的解决办法,帮助在连高校的大学生保持健康就业心理,顺利就业.     

试论大学生就业心理问题及调适对策

面临日益严峻的就业形势，大学生择业过程会出现焦虑、恐惧；自负、孤傲；自卑、退缩；徘徊、观望；盲目从众；依赖、无奈；浮躁、急躁；失落、嫉妒等心理问题，而大学生就业心理问题的调适需要社会、学校、毕业生个体的共同努力。     

当前大学生就业心理问题分析

社会经济的发展,推动了现代高等教育制度的变革和深化,大学生就业问题成为社会关注的焦点。人才市场结构的供求矛盾对当代大学生的心理素质提出了严峻考验,造成巨大的心理压力。新形势下,科学的分析和对待大学生就业心理问题,是促进现代社会和谐发展的重要保障。     

大学生就业心理问题及对策研究

当前我国大学毕业生就业问题已成为社会关注的一个热点问题,随着经济的发展和高校的扩招,大学生就业形势变得日趋严峻,就业竞争给大学生带来了前所未有的心理压力.本文就大学生就业过程中常见的心理问题进行分析、探讨,并进一步提出解决对策,以提升大学生的就业适应能力,克服其心理上的压力,能够顺利就业.     

浅议高校女大学生就业心理问题

当前,大学生就业形势日趋严峻,其中女大学生就业难成为突出的问题。女大学生就业难不仅影响女大学生潜力的发挥,而且直接导致了女大学生的就业心理问题,     

浅谈大学生就业过程中常见心理问题及调适

就业是大学生走向社会的第一步。在当前严峻的就业形势下,大学生在就业过程中容易出现一些心理误区,这不仅严重影响大学生顺利择业,而且有害大学生的心理健康。因此,加强大学生的就业指导,使大学生树立正确择业观、科学确立合理的择业目标等方面进行自我调控,努力培养健康择业心理,从而实现顺利择业与就业。     

大学生就业心理问题剖析及对策研究

大学生就业问题一直是社会普遍关注的热点问题,近几年受国际金融和高校扩招政策的影响,就业人数剧增与就业岗位增长缓慢之间产生矛盾,从而加剧就业危机,引发一系列大学生就业心理问题。通过分析调查问卷及个别谈话,剖析大学生就业心理方面存在的问题,并提出了相应的对策。     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题.造成大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因.为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,文章分析了大学生就业心理问题及原因,并在此基础上提出缓解大学生就业心理问题的对策.     

对大学生就业心理问题的思考

目前我国高校就业形势日趋严峻,就业竞争日益激烈,大学生在就业过程中往往会产生各种各样的心理问题。文章分析了大学生存在的就业心理问题,包括焦虑心理、自卑心理、自傲心理、从众心理和矛盾心理。并对造成大学生就业心理问题的社会因素、学校因素以及大学自身因素进行挖掘,提出了解决大学生就业心理的对策。     

浅析大学生就业心理问题分析及对策

近几年来,就业形势日趋严峻,大学毕业生在求职择业过程中出现了许多就业的心理问题,严重影响顺利就业。因此,正确分析大学生的就业心理问题及其产生的原因,采取有效调适对策,有助于提高大学生心理素质,推动和促进毕业生成功就业,而且对保持高校稳定、建设和谐校园有重要意义。本文就大学生在就业过程中遇到的常见心理问题进行归类,分析相关心理问题产生的原因,并提出调适对策,帮助他们提高心理素质,认清时势,准确定位,以乐观积极的心态面对就业。     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,大学生就业问题是社会一直关注的一个热点问题。当前大学生面临着越来越严峻的就业形势,就业心理压力也越来越大。本文对大学生就业过程中所面临的心理问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

当代大学生就业心理问题及对策分析

当前,高校就业形势十分严峻,大学生中存在许多就业心理问题,严重影响了大学生的正常就业。该文针对大学生面临的主要就业心理如消极等待心理、畏难逃避心理、盲目攀比和功利心理、自卑、自负两极心理、从众心理等进行了分析和阐述,并据此提出高校在就业心理健康教育中要营造良好就业氛围,培养积极乐观的心态;加强就业心理监测,努力避免心理问题;加强就业心理指导,缓解心理压力;对症下药,解决主要心理问题。     

高校未就业大学生心理问题的调适

面对如此严峻的就业形势,未就业大学生在就业中将可能遇到一些困难和挫折,将可能会产生一些不良的心理问题。因此,作为高校教育的工作者必须对未就业大学生可能存在的心理问题的现状与原因有清醒的认识。并要加强学校与家长的沟通;合理调适未就业大学生的心理问题,要使未就业大学生改变就业观念,正确评价自我,正确认识自己,正确对待就业挫折。准确地做好就业心理准备,遇到挫折冷静和坦然,客观地分析失败原因,正确归因,调整心态,提高自身心理承受能力。     

浅谈就业后进生的几个不良心理问题

当今,有些高校每年都有一部分毕业生因为就业求职不成功而容易产生一些不良的心理问题．影响到他们顺利地走上社会．为此有必要认真分析这些毕业生的不良心理问题并予以解决,以便提高我们的就业指导工作水平。