核心能力障碍及基于动态知识的企业创新分析

被一些理论者和企业界当作解决企业问题的“救命稻草”的核心能力理论，由于外部环境以及企业内部的种种原因而存在着自身发展上的障碍。本文从能力理论演变的过程进行探源，分析了核心能力的知识内涵，认为解决问题的对策是建立基于动态知识的企业创新体系。从而为企业通过创新活动而使核心能力优势在动态知识的基础上不断得到更新、发展提供帮助。     

基于知识联盟的企业核心能力培养

本在论述了企业核心能力与知识关系的基础上，指出核心能力的培养关键在于企业的知识，特别是内隐知识的学习、吸收、应用和创新。通过分析，论证了知识联盟是培养核心能力的有效途径，提出了在知识联盟组织中建立一个有效的学习机制来培养核心能力。     

基于层次分析的核心能力培育与提升

通过对核心能力系统内涵的分析，将核心能力系统划分为市场层、技术层、系统层和基础层四个层次，并简单分析了各层次的关系。在层次分析的基础上，提出了核心能力的培育可以从知识体系、管理体系、技术体系和价值实现体系四个纬来进行，并进而可以通过相应的创新途径实现核心能力的提升。     

企业核心能力的培育

当今,企业竞争的成功不再被看作是转瞬即逝的产品开发或战略经营的结果,而被看作是企业深层次物质--一种以企业核心能力形式存在的,促使企业生产大批量消费者难以想象的新产品和智力资本的结果.在企业取得和维持竞争优势这一过程中,企业核心能力的培养和各种能力的综合运用是最关键的因素.从国企改革的实践来看,尽管有些企业已建立起了新的企业制度,但仍然经营不善,未走出困境,其原因在于缺乏相应的经营能力,也就是说,未建立起与市场竞争相适应的能力体系.     

基于隐性知识的企业核心能力理论评述

通过对国内外关于隐性知识和企业核心能力的文献综述,认为今后基于隐性知识的企业核心能力的研究应从3个方面重点展开,即企业隐性知识的测量、识别和评价的研究;隐性知识与企业核心能力之间关系的实证研究;企业隐性知识获取、共享及开发的策略研究。提出了相应的解决思路和途径。     

基于知识的企业技术核心能力管理模式

本文通过分析技术核心能力的内涵、特征,及其与知识的相互关系,阐释了知识转化对技术核心能力形成的作用。认为技术核心能力管理的关键在于对知识的有效应用、管理与创新,并从宏观角度构建技术核心能力管理模式,培育高效的学习机制,通过知识创新达到提升企业技术核心能力的目的。     

基于企业文化的企业核心能力的培育

在科技、经济快速发展的时代,企业将面临更加激烈、更加残酷的市场竞争.如何在日趋激烈的市场竞争中求得长期生存与发展,培育企业的核心能力就显得尤为重要.在剖析企业核心能力的内涵及特征、企业文化的作用、企业文化与企业核心能力之间关系的基础上,探讨中小企业培育核心能力的方法,以期为国内中小企业在培育核心能力时提供一些有益的帮助.     

基于模仿创新的企业核心能力培育

模仿创新是我国大多数企业快速培育核心能力的有效途径。本文从分析模仿创新能力与核心能力的异同和关系入手,从企业能力进化、组合创新和组织学习的角度,探讨了如何通过实施模仿创新,快速培育企业核心能力这一重要问题。     

基于知识管理的高新技术企业核心竞争力培育研究

高新技术企业核心竞争力的决定因素有很多,本文列举了系统构成、组织职能、资源与能力3个视角的观点。从这些决定因素入手,是培育高新技术企业核心竞争力的基本途径。运用知识管理可以从根本上促进核心竞争力的提升。文章分析了运用知识管理培育高新技术企业核心竞争力的机理、途径、方式和方法。     

企业知识管理与核心竞争力的关联分析

在对核心竞争力与知识管理内涵的交又性进行辨析的基础上,阐述知识管理对企业核心竞争力提升的契合关系;从知识学习、知识共享、知识整合、知识创新四个知识管理流程的视角设计知识管理与核心竞争力作用关系考察的关联指标体系,并运用关联图谱分析方法明晰知识管理各流程与核心竞争力间的关联关系,运用多元回归分析方法反映知识管理总体水平对企业核心竞争力的影响.     

基于核心能力构建的国有企业发展战略

本文根据核心竞争力相关理论,结合迈克·波特的钻石竞争优势理论和价值链分析方法,对我国国有企业核心能力构建进行深入研究,并按照企业规模对国有大型和中小型企业分别提出基于核心能力的发展战略及相应的政策建议,为我国国有企业提升自身核心能力提供指导和借鉴。     

基于知识的核心能力载体和特征

本文从知识经济时代知识对企业竞争力的作用以及核心能力理论提出的以知识为基础的核心能力对企业竞争力的作用两个方面分析入手,提出了以知识为基础的核心能力将是企业在知识经济时代生存和发展的最根本源泉。由此,本文分析了知识的特征和载体,以及核心能力积累和激活的机制。     

企业大数据能力培育机制研究

文章简述了企业大数据能力的内涵,分析了大数据能力提升企业竞争优势的路径,阐述了影响企业大数据能力的关键因素,提出了提升企业大数据能力的对策和措施。     

核心知识、知识运作能力与企业可持续竞争优势

首先对“知识”、“核心知识”、“知识运作能力”的概念及本质进行了阐述,建立了知识竞争优势矩阵,并以研发组织为例说明企业的可持续竞争优势取决于“核心知识”和“知识运作能力”两个方面,只有二者的协调匹配企业才有可能获得持续性竞争优势。将“核心知识”和“知识运作能力”区分开,可以使企业避免只重视知识本身的获取,而不重视知识的运用;或只偏重知识的应用,而不重视知识的拥有。     

基于知识价值链管理的企业核心竞争力研究

企业核心竞争力已从原有的物的形态转向无形的知识形态,知识价值链管理成为提高企业核心竞争力的有效手段.文章阐述了核心竞争力和知识价值链的内涵,并在分析核心竞争力和知识价值链关系的基础上,提出了利用知识价值链管理提升企业核心竞争力的措施.     

知识管理与企业核心竞争能力初探

本文探讨了知识管理对提高企业核心竞争能力的作用机理,并提出从知识管理角度如何提高企业核心竞争能力。     

企业知识产权能力的内涵和外延

当前企业知识产权能力越来越受到重视,但现有的研究成果对其含义的界定尚存欠缺。在区分资源和能力的基础上,对企业知识产权能力的内涵应界定为累积性知识。在企业知识产权能力的外延上,应重视知识产权能力在企业能力构成中的作用,实际上知识产权能力已经成为企业能力的一种构成要素。另一方面,企业技术能力的本质也是知识,与企业知识产权能力存在较强的正相关性,两者统一于企业能力体中。对企业知识产权能力的清晰认识有助于明确其在企业能力中的核心位置,进而对于企业的发展具有十分重要的实践价值和积极作用。     

知识管理与企业核心竞争力的形成

本文在分析知识管理内涵及特征的基础上 ,阐明了知识体系的分类和企业知识库的构成 ,然后阐述了知识管理与企业核心竞争力形成的关系 ,最后提出实施知识管理的战略对策。     

IT能力与社会资本对企业知识集成能力的影响研究

研究了IT能力及社会资本对企业知识集成能力的影响,给出了IT能力和社会资本与企业知识集成能力的系统化能力、社会能力、合作化能力之间关系的概念模型,在理论分析的基础上提出了相应的假设.进行大量的问卷调查,并以SPSS和AMOS管理统计软件作为数据分析工具,建立了结构方程模型.实证研究结果显示,社会资本对企业知识集成能力的系统化能力、合作能力、社会化能力三个维度的影响效应依次递增,而IT能力对企业知识集成能力三维度的影响效应依次递减,同时,IT能力对社会资本具有正向的促进作用.