浅析高校离退休管理服务工作

随着我国社会经济的不断发展,人民生活水平和医疗水平的不断提高,我国已向老龄化社会快步迈进。新时期我国的养老体制和养老问题发生了新的变化,尤其是高校离退休工作,面对学识渊博、文化底蕴深厚的专家学者占比较高的离退休群体和当前老年工作新趋势,如何做好新时期高校离退休管理服务工作,是当前高校离退休工作部门和离退休工作者面临的新课题。     

加强退休职工党建工作促进社会和谐发展

党建工作是我国企业内部管理工作的重点与核心,随着现代企业发展脚步的不断加快,国有企业的离退休人员不断增多,其管理工作成为了企业内部管理的重要内容,而加强离退休人员管理就必须进一步将党建工作重视起来,只有不断加强离退休人员党建工作才能够有序管理、实现社会的和谐发展,本文从当前离退休人员党建工作的现状分析入手,结合实际管理情况谈谈如何进一步提高企业的离退休人员党建工作质量,以供参考。     

新时期高校离退休工作档案管理探析

建立高校离退休工作档案是离退休管理部门的一项重要工作,是为离退休人员提供服务的重要依据,也是促进离退休管理工作规范化的重要环节.本文介绍了高校离退休工作档案的归档范围,分析了高校离退休工作档案在离退休人员管理中的重要作用,并指出档案管理意识不强、管理体制不够完善、档案管理信息化程度不高、档案管理人员素质较差是目前高校离退休工作档案管理中存在的主要问题,针对当前存在的问题,提出了提高对高校档案管理工作认识、建立健全档案管理工作制度、实现档案管理信息化、提高档案管理人员素质、提高档案利用率等改进措施.     

提高油田离退休职工幸福指数之探索

随着现代文明的不断进步和人们物质文化生活水平的不断提高,特别是近几年来油田离退休职工收入持续增长,油田离退休职工对生活质量有了更高的要求.面对他们时常更新的需求和愿望,作为老年管理服务单位,需要从客观实际出发,拓展管理思路,创新工作方法,努力提高油田离退休职工幸福指数.     

民族院校离退休干部服务管理工作的问题及对策

提高新形势下离退休干部服务管理工作的科学化水平,是各民族院校相关部门的一项重要任务。面对当前退休人员不断增多、居住相对分散、服务需求愈来愈多样化等特征,民族院校离退休干部工作应与时俱进、发展创新,不断加强管理干部队伍建设,切实提高管理水平和服务质量。     

新常态下高校资产经营公司离退休工作研究

新常态下高校资产经营公司的离退休工作面临离退休人员结构复杂、对角色转变不适应以及离退休服务模式单调、管理队伍不健全问题。切实做好高校资产经营公司的离退休工作可从健全管理队伍、详实离退休档案、创新文体活动形式、搭建多元化参与平台、加强党组织建设5方面着手,不断开创新局面。     

高校离退休人员在构建和谐社会中的作用——以浙江师范大学为例

随着老龄化现象的不断加剧,高校离退休人员的数量也在不断增加,高校离退休管理部门在做好日常管理及服务工作的同时,应积极开拓新思想,大胆创新,为离退休人员创建"和谐社会"搭建平台、创造条件。根据高校离退休人员的结构、特点,提出了几条切实可行的具体措施,继续发挥老党员及离退休人员在构建"和谐社会"中的重要作用,为学校、社区乃至国家的稳定与发展作出应有的贡献。     

浅谈新形势下如何搞好老年管理工作

随着管理体制和劳动组织机构的不断调整,离退休人员逐年增加,已形成一支不可忽视的社会力量.由于目前老年管理工作中存在工作不到位、离退休人员居住分散难于管理、对离退休人员在制度上存在不可约束性等问题,因此我们要提高离退休工作者的综合素质,健全有关组织、落实制度,同时要依靠周边关系、依靠老同志,把解决思想问题与解决实际问题相结合,努力搞好老年管理工作.     

关于提高离退休工作人员素质的一点思考

离退休工作人员的政治素质是做好离退休工作的前提,离退休工作人员的素质是做好离退休职工管理服务工作的基础。离退休工作人员的素质主要包括"十项素质"和"四种功夫"。     

如何做好高职院校离退休人员的管理服务工作

高职院校的离退休干部和职工曾经是职业教育战线上的建设者和贡献者．高职教育事业的不断改革和发展,离不开他们付出的辛劳和汗水,他们是教育事业上的宝贵财富,是名副其实的有功之臣。虽然他们已经离开了工作岗位,去欢度晚年生活,但他们中的大多数人员仍然十分关心和重视职教事业的改革和发展。对于从事离退休工作的管理人员来讲,必须充分认识到离退休管理服务工作的重要性。就如何增强服务意识,创新工作思路,改变工作作风,以饱满的工作热情、较高的业务水平和良好的沟通能力,做好此项工作,应该是我们经常思考、不断改进和日臻完善的任务之一。现我就如何有效地开展离退休人员管理服务工作,谈谈认识和体会。     

新形势下高校离退休职工工作的探索--以三峡大学老干部处为例

近年来,随着我国人口老龄化,高校离退休职工队伍也在不断扩大。高校离退休职工是一个特殊的知识分子群体,高校离退休工作不仅关系到老同志的晚年生活,也关系到学校改革发展和校园稳定。高校离退休工作人员要根据高校离退休人员的特点,不断创新高校离退休工作模式,努力提高离退休管理与服务工作水平,促进高校离退休工作的健康发展。     

加强高校离退休干部党支部建设的几点思考

高校离退休干部党支部是高校党组织的重要组成部分。广大离退休干部党员作为党的宝贵财富,他们在高校建设和发展的历史进程中作出了不可磨灭的贡献。随着时间的推移,离退休干部党员队伍也在不断壮大。因此,加强离退休党支部建设,是高校党建工作的重要组成部分,对于提高离退休干部党员的政治素质,保持党组织的先进性,对于做好整个离退休工作,发挥离退休老同志的余热,对于维护学校的改革、发展和稳定的大好局面,都具有十分重要的意义。 本文就新时期加强高校离退休干部党支部建设问题,谈几点粗浅认识。     

省委组织部老干部局督查离退休干部工作

<正>本刊讯日前,省委组织部、省委老干部局第四督查组来省教育厅督导检查离退休干部工作。在听取汇报和查阅有关文件材料后,督查组对我厅离退休干部工作所取得的成绩给予了充分肯定,对出台进一步加强离退休干部工作的意见、召开工作会议、调整充实领导小组成员、切实加强"两个建设"、全面落实"两个待遇"、充分发挥"老有所为"作用等方面所做的工作给予了高度评价。会上,5位离退休干部党支部负责人围绕如何进一步加强改进离退休干部工作,不断提高离退休干部各项待遇     

浅谈新形势下如何搞好老年管理工作

随着管理体制和劳动组织机构的不断调整，离退体人员连年增加，已形成一支不可忽视的社会力量。由于目前老年管理工作中存在工作不到位、离退休人员居住分散难于管理、对离退休人员在制度上存在不可约束性等问题，因此我们要提高离退休工作者的综合素质，健全有关组织、落实制度．同时要依靠周边关系、依靠老同志，把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力搞好老年管理工作。     

离退休党员异地管理问题初探

企业离退休党员在社会主义改革开放和经济建设中曾经做出了重要的贡献。离开工作岗位后,由于各种各样的原因,许多离退休党员在不同地域、不同环境、不同条件之间流动,数量不断增多,范围日益扩大,频率明显加快。这些离退休党员身居异地,与原所在单位党组织联系明显减少。如何确保他们在异地流动中“退休不褪色、离岗不离党,流动不流失”,已经成为新形势下企业各级党组织、特别是离退休职工管理部门的一项亟待解决的问题。本文结合本企业实际,对改进和加强离退休异地党员干部教育、管理、服务工作进行了初步探讨。     

浅谈做好老年工作的几点体会

随着离退休人员的不断增多,离退休群体逐渐成为社会上的一个主流群体。老年工作者应该不断适应新时期复杂多变的情况,创新思路,开拓进取,努力提升离退休人员的物质及精神生活质量,不断开创老年工作的新局面,笔者结合自己的工作实际谈谈做好老年工作的几点体会。     

浅谈高校离退休教职工活动中心建设

加强高校离退休职工活动中心建设是满足高校离退休职工精神文化生活的需要,是促进高校校园文化传承、推进校园和谐稳定的重要资源.但是目前高校离退休教职工活动中心在建设和发展上存在一些问题,不但影响社会精神文明建设,而且影响高校和社会和谐与稳定.因此离退休教职工活动中心建设必须坚持长远规划和具体计划相结合的原则、文化性和娱乐性相结合的原则、自我管理和他人管理相结合的原则、管理和服务相结合的原则、硬件建设和软件建设相结合的原则.在活动中心建设过程中要注意形成管理合力、做好医疗保健和生活服务工作、注重对老教职工的人文关怀和个性化服务、探索建立学校、社区和家庭联动机制,同时活动中心工作人员要坚持不断学习以更好做好管理和服务工作.     

浅谈如何做好离退休职工队伍稳定工作

随着新形势下企业的不断发展,离退休人员逐年增多,如何稳定离退休职工队伍,是关系着企业的稳定和发展,关系着在职职工能否安心工作,关系着能否构建和谐企业的一个关键环节,做好离退休职工稳定工作对于促进企业改革发展有着重要的现实意义。因此,要在离退休工作中深入贯彻"以人为本"的和谐理念,切实维护好离退休职工利益,从而建设一支和谐稳定离退休职工队伍。     

浅谈高职院校离退休工作问题研究

随着高职院校离退休教师工作的不断发展,离退休教师工作领域发生了深刻的变化,面临着许多新问题和新情况,如何让离退休教师既安度晚年,又让他们余热生辉,这将是离退办工作者光荣而自豪的使命。     

固原市企业离退休人员社会化管理服务工作的问题及对策

企业离退休人员实行社会化管理,是大势所趋。它关系到千千万万企业离退休人员的切身利益,同时也是维护社会稳定,建立和谐社会的重要保证。通过对固原市直及原州区企业离退休人员社会化管理服务工作的调研,分析其存在的问题,提出加强规范管理的建议和对策。