从营销学角度看产品全面质量

产品质量是企业竞争致胜的关键因素,本文从营销学角度,从对传统产品质量观念的分析入手,对产品全面质量观念的内容和营销人员在产品全面质量管理中的职责进行了一些理论探讨。     

基于市场营销学视角的企业组织理论与结构演变

企业各项业务活动之出发点与最终归宿点可以归结为满足顾客需求。而市场营销学由于其研究企业如何更有效地供给顾客所需求产品或服务的内在特质而逐渐发展成为企业各项工作的一个重要中心。由于顾客需求存在一个动态变化过程，同时顾客本身的内涵也存在一个逐步丰富的过程，由此带动市场营销学的基本观念或哲学发生变化，进而导致企业组织理论与结构也产生了相应变化。本文首先从顾客需求的视角阐释了市场营销学基本观念或哲学的发展变化，然后基于市场营销学视角分析了企业组织理论与结构的演变历程。最后指出，伴随着企业市场营销观念或哲学由纯粹立足于企业狭隘利益的经营观念或哲学，经企业利益为主狭义顾客利益为辅的营销观念或哲学，再向以广义顾客利益为核心的营销观念或哲学的转变，企业组织理论与结构呈现出由高度集权向高度分权演变之态势；与社会市场营销观念、大规模定制营销、直接营销和网上营销等以广义顾客利益为核心的营销观念或哲学相适应的动态网络型组织或全球型组织是企业组织理论及其结构的发展方向。     

整合资源、提升中小企业营销力

营销力是企业在营销活动中竞争能力和竞争优势的合力,即企业研究市场、开拓市场,科学制定、运用营销战略和策略,不断创新产品或服务,满足和引导消费者需要,提升自身市场竞争地位和盈利水平,提高市场竞争力的综合能力,从总体上讲,企业的营销力可以从企业的营销观念、营销管理、营销手段、营销投入等方面得到体现。一、中小企业营销力现状分析1.营销观念陈旧、落后。营销观念是指导企业开展经营销售活动的态度、观点。没有正确新颖的营销观念就没有科学的营销活动。正确的营销观念不是企业少数人的认识和口号,应该是企业每一个环节和营销人员…     

学校管理中的现代市场营销理念

现代市场营销理念是从现实顾客和潜在顾客的需要出发,采用市场营销组合策略,促成颐客购买。前提是在满足消费者需要,增进社会公众福利的基础上创造利润空间,求得企业的生存和发展。其核心理念是：满足需要,增进福利,创造利润空间。现实中。我们无论是存学或教市场营销观念的相关理论时,总是被有意或无意地灌输着一种观念：即,市场营销观念只是和企业相关的事,包括在教科书上对其所下定义多是如此。我认为：事实并非如此。广义的市场营销观念应与各行各业均有密切关系。就拿学校来讲,同样也表现出市场营销观念的演变和发展。同其它企业一样,在我国也经历了由生产观念导向向现代营销观念导向的转变。     

中外管理观念比较

早在100多年前,中国就有一种观点“中学为本,西学为用。”事实证明了这种观点是错的,100多年后的今天,在我们已经把地球称为“地球村”的时候,我们就更加不能忽略中西之间相互融合的作用, 技术上如此,经济上如此,那么由文化渗透的管理领域更是如此,在比较中我们要学会促进和创新。观念指导行为,思路就是出路。从中央到地方, 从政府到企业,都在提倡思想解放和观念转换,那么企业(或领导)应该有怎样的经营管理观念才能充分适应市场经济的新变化?很多观念都是不能缺少的——市场观念,战略观念,竞争观念,质量观念,创新     

Analysis on Building up Enterprise's Quality Culture

企业质量文化是保持企业持续繁荣的关键因素。它是在长期的生产和管理中形成的一系列的质量意识和质量观念。企业向消费者提供高质量的产品时,不仅仅需要企业质量管理系统,更需要的是建立一种至上而下的企业质量文化。本论文首先提出质量概念,说明了企业中存在质量问题的原因,分析说明质量文化的重要性,最后给出了构建企业质量文化的策略。     

加强职工培训的思考

职业培训对铁路企业的发展至关重要。对铁路职工的教育培训是个人和企业不断成长的动力源泉,也是铁路企业核心竞争力的根本。因此,铁路职工培训应不断更新培训观念,创新培训模式,提高培训质量,应充分认识铁路职工培训     

企业要“入世”培训需先行

本人认为“入世”后企业培训的重点应放在以下几个方面:企业员工的观念培训“入世”后,企业的厂长、经理的观念固然要转变,员工的观念也同样要跟着变化,产品的质量意识、成本意识和企业的兴衰意识(危机感)等观念,可通过宣传和案例的介绍等培训方式,使员工树立参与国际竞争、产品国际化的观念。企业员工的贯标培训产品的国际化,参与国际竞争,就     

企业培训质量评价基点与视角略谈

企业培训质量评价基点与视角略谈高志中对企业培训质量的评价，应形成这样的观念：正像实践是检验真理的唯一标准那样，对企业培训质量的评价，只能以其实际效果来衡量，此乃评价培训质量之基点。那么，从这个基点出发，评价企业培训质量的优劣，具体应从哪些视角入手呢？...     

论企业文化铸就核心竞争力

企业化是一个企业的价值观念、管理制度、行为规范和化活动的总和。企业化对企业生存与发展具有重要作用。企业化与企业核心竞争力、企业的可持续发展密不可分，应当从重视企业领导对企业化建设的主导作用、建立“以人为本”的价值观、增强企业凝聚力、注重确立和实施公关化战略、完善质量管理体系、更新管理观念等方面塑造企业化。     

质量管理在产品周期各阶段的应用

首先介绍了质量、质量管理,指出了质量对企业的影响,着重分析了质量管理在企业生产各阶段的促进作用,最后得出在信息传播迅速的时代,提高质量已不仅仅是企业竞争的策略,而是当今企业发展的驱动力。     

高等教育质量研究——管理的视角

质量是评价高等教育水平的尺度,管理是维持和改进高等教育质量的方法,质量管理代表了人们通过管理提升高等教育质量的努力。作为一个介于主观与客观、抽象与具体之间的特殊范畴,高等教育质量不同于企业领域的产品质量或服务质量,高等教育质量管理也不同于企业领域的全面质量管理。在普遍重视质量的新时代,质量管理绝不只是高等教育管理的时尚,而是高等教育发展的新希望,高等教育领域必须加强对于质量管理的研究,并积极付诸实践。     

服务企业的质量管理

开展全面质量管理活动是服务企业适应激烈市场竞争的重要手段。文章首先总结了质量与质量管理概念的发展过程及全面质量管理的内容，然后结合服务企业的营销特点及质量特性，阐述了服务企业建立质量管理体系的过程，探讨了服务企业在建立质量管理体系过程中应注意处理好企业营销部门与运行部门的关系及企业再造与质量管理体系的关系。     

再议中小施工企业的质量认证工作

自ISO质量管理和质量保证体系导入我国以来,许多企业把推行ISO系列标准作为提高和稳定产品质量的重要手段,以期在国际、国内市场中占据有利地位。目前,我省水利施工企业,特别是一些中小型施工企业的质量认证工作还处于初始阶段。随着社会的发展,市场经济的逐步完善,水利施工企业贯标工作将成为其日常管理工作中的重要事项。     

中小企业提高质量管理水平探析

研究了如何提高我国中小企业质量水平和本市现有中小企业的质量管理人员占有比例,结果表明,本市中小企业的本科以上学历的管理人员占有比例仅占5%。为此,提出了一些提高质量管理水平的思路。     

中小企业的咨询服务质量研究——基于公共图书馆DRS的探讨

在有限的人财物支付情况下提高中小企业信息咨询服务的质量,是国民经济健康发展的关键。咨询服务质量指标体系的建立及咨询服务质量控制对咨询服务质量的提高至关重要。本论文探讨了在数字化网络化信息环境下政府委托公共图书馆对中小企业进行免费咨询服务的可能性与现实性,为政府有效监控咨询服务质量建立了质量指标体系并基于质量指标体系设计了服务质量控制措施。     

全面质量管理的核心——以人为本

全面质量管理是一种文化,是一个公司的生活方式。在全面质量管理中,质量人才是第一要素,对全面质量管理的开展起到决定性的作用。本文通过分析全面质量管理的发展过程和含义,得出全面质量管理要以人为本的结论。根据我国目前全面质量管理中存在的问题,提出了几点建议。     

加强校企合作,共同培养社会需要人才

校企合作的形式分为“企业配合”、“校企联合培养”和“校企实体合作型”三种模式。校企合作中学校应当注重培养学生的综合素质,企业应当在师资和实训基地建设方面加强与学校的合作。     

高职教育引企入校质量监控体系探究

引企入校,开展工学结合教育工作是高职培养面向生产、建设、服务和管理第一线高技能人才的重要环节。目前高职教育在引企入校的过程中出现了各种问题,造成引企入校合作流于形式,合作质量不高。其原因在于,高职院校引企入校前,没有建立较完善的质量监控体系,而构建此体系才是解决问题的良方。     

校园文化建设中的素质教育初探

校园文化建设如何与企业文化衔接,向企业输送具有现代企业业务素质的生产建设者,这是亟待研究的课题.本文旨在对课堂如何迁延于灵动的青春校园,素质教育如何为校园文化建设作贡献进行探讨.