学术期刊可以建立审稿专家聘用制

我国目前学术期刊审稿工作中,存在着审稿专家责权利不清、归属感不强等问题,使审稿质量难以得到根本保障。认为有必要采用聘用制,签订审稿协议,明确责权利,从而建立一支学术水平高、审稿认真、审稿质量好的审稿专家队伍。     

ACA法在人文社会科学学术期刊审稿专家遴选中的应用

人文社会科学类学术期刊在审稿专家遴选的过程中存在很大的主观性,大同行现象严重,这样的专家队伍对论文很难作出准确的评价.作者同被引分析法(ACA法)为准确判断哪些专家是真正的同行提供了可能性.本文利用这一方法并借助信息可视化技术,对《科学学与科学技术管理》的审稿专家进行了验证,证明了人文社会科学类学术期刊可以凭借这一方法建立高效的审稿专家队伍.最后指出了该方法的局限性.     

学术期刊责任编辑应如何对待专家审稿意见

学术期刊责编审稿与专家审稿各具特色,互为补充,专家审稿是责编审稿的延伸和辅助,责编应根据刊物的实际情况,在尊重专家的基础上对其意见进行再斟酌,重点关注初审的存疑之处、专家意见的分歧所在、专家评议的相互矛盾和专家审稿的结论性意见,以求将专家意见内化为审稿共识,使审稿工作渐臻完善.     

学术期刊审稿专家数据库的开发及其使用

介绍学术期刊审稿专家数据库设计开发的基本思路及其使用方法。开发的数据库具有目的性强、用户注册和数据添加维护开放、动态更新修改专家信息、数据信息的准确性有保证等特点     

学术期刊应向审稿专家提供审稿辅助信息

为保障审稿专家顺利地、高质量地完成审稿任务,学术期刊应向审稿专家提供论文相关信息、期刊信息及责任编辑信息等辅助信息,提出了提供这些信息的途径和时机;论述了学术期刊向专家提供审稿辅助信息对其发展的积极影响.     

如何调动学术期刊专家审稿的积极性

稿件质量是学术期刊生存和发展的前提,审稿工作直接关系到学术期刊的论文质量、稿件出版周期,因此调动学术期刊专家审稿的积极性对于建设和维护审稿专家队伍、缩短稿件刊出时滞、提高期刊质量至关重要。近几年,高校招生规模扩大,毕业、晋级等考核和评定压力增大,学术期刊来稿量剧增,如何利用有限的专家资源实现审稿效率最大化值得思考。     

医学学术期刊审稿专家队伍的构建与管理

审稿是编辑出版流程中的重要环节。学术期刊要有影响力和竞争力,就要不断提高期刊的学术水平,就要有一批高水平的审稿队伍。本文论述了审稿的重要性,在审稿中注重学术性及创新性,如何选择有责任的审稿专家,以及编辑部审稿队伍构建中积累的一些经验,在提高我国科技期刊及编辑工作水平等方面,微尽绵薄之力。     

也谈学术期刊应向审稿专家提供审稿辅助信息

学术期刊应向审稿专家提供哪些审稿辅助信息是值得进一步探讨的问题。除特殊情况,论文相关信息一般无须向审稿专家提供。期刊稿件录用率便于专家具体地把握与期刊发表水平相应的学术评审尺度,对专家审稿具有较好的辅助作用。     

学术期刊审稿单的调查分析与制作建议

通过对54种学术期刊审稿单的调查分析,归纳出这些审稿单中存在着项目设置过滥、不能突出重点、表述不明确等问题.这不利于保证审稿质量.认为编辑是审稿活动的主体,专家审稿的重点是审查创新性,编辑对专家审稿要提出具体要求.在这种认识的基础上制订简明、合理的审稿单.     

审稿专家的选择与管理

介绍审稿专家的选择原则与方法，以及审稿专家数据库的建立与运作原则。     

论科技期刊审稿专家队伍的建设

审稿专家队伍的建设是保证学术刊物质量的关键环节。《中华创伤骨科杂志》编辑部通过确定审稿专家的审稿方向、加强审稿专家数据库的动态管理、严把初审质量关、不定期召开审稿专家集体审稿会、控制审稿专家的工作量及不断提高审稿专家的工作热情等措施,正逐渐建立一支动态的高水平、高效率的审稿专家队伍。     

英文学术期刊快速有效锁定国内目标审稿专家分析

与中文学术期刊相比,英文学术期刊对于审稿专家的遴选既有共性又有特性.如何快速、有效地将一些具有中国特色研究领域的稿件送达国内同行专家评审值得深入思考.以《重庆大学学报》(英文版)为例,分析2014年6月-2015年3月国内审稿专家的审稿行为,指出英文学术期刊在选择审稿专家时需首先考虑英文水平和年龄2个主要因素,同时综合其他因素,优先选择审稿周期短、审稿质量高的专家.     

学术期刊审稿专家系统的实现

介绍学术期刊审稿专家系统的实现过程,阐明编辑部局域网的构建、系统分析与设计、系统实现和维护.     

利用批注功能提高学术期刊审稿效率

针对同行评议的现状及学术期刊编辑缺乏专业知识的问题,提出批注式审稿的概念,并论述其在提高审稿质量、帮助编辑提高专业素养、增强学术期刊的可读性方面的优势.建议引导审稿专家采用批注式审稿方法,以提高学术期刊的整体质量.     

审稿人非理性行为的表现及期刊的对策

以卡尼曼的行为决策学研究为基础,分析审稿人的6种非理性行为表现,即框架效应、损失厌恶、过度自信、锚定效应、稀释效应和证实偏好,并就期刊如何克服这些非理性行为提出了对策.     

选择合适审稿人提高刊物学术质量--《武汉理工大学学报-材料科学版》(英文版)遴选审稿人的体会

根据<武汉理工大学学报-材料科学版>(英文版)的审稿程序及专家审稿过程中存在的问题,提出了提高审稿费,加大刊物宣传力度,多渠道选择审稿人并对他们进行动态调整,利用现代化通信工具送审,必要时请作者推荐相关审稿人等措施来解决这些问题.通过这些方法,编辑能找到合适的审稿人,保证审稿的质量与时效性,为提高刊物的学术质量打下了坚实基础.     

论提高学术期刊专家审稿质量的途径

质量是学术期刊赖以生存和发展的前提,而稿件的专家评审是保障期刊学术质量的重要环节;但在实际操作中却因为各种原因导致审稿达不到预期的效果。为了提高专家评审的质量,应从建立并完善审稿专家库、科学合理地设计审稿单、扩大稿件送审范围、构建审稿质量评价体系、提升专家对期刊单位的认同感和归属感等方面来保障期刊的质量。     

建立科技期刊开放式审稿系统

分析了科技期刊现有审稿系统的缺陷后认为,在科技信息传播工具和传播方式发生了变化的情况下,利用因特网在原有的审稿系统中增加反馈机制、建立开放的审稿系统,一方面可以制约审稿人的审稿行为,另一方面可以提高审稿人的审稿能力,从而达到科技科期刊与审稿人双赢的目的.     

高校学报"小同行"审稿专家的遴选

高校学报"为本校的教学与科研服务"的办刊宗旨对遴选审稿专家提出了更高的要求,高校学报稿源综合性的特点使得其难以建立自己相对稳定的审稿专家库;因此,利用网络选择"小同行"审稿专家是众多高校学报的选择。作者对"小同行"审稿专家遴选工作中遇到的问题作实例分析。     

期刊出版中的审稿不端行为与应对策略

学术期刊的出版中,审稿人故意拖延、提交不客观的审稿意见、使用作者的观点等不端行为时有发生.针对此,给出一些应对措施.