关于职工群众思想热点及加强企业思想政治工作的若干建议

一、职工群众思想热点及特征随着改革和发展的不断推进,各种与职工切身利益相关的热点、难点问题逐渐显现,部分职工中表现出了一些值得关注和深思的问题。热点,就是职工群众迫切需要解决的最集中、最有普遍的思想认识问题。当前,职工群众中的热点总是比较多。如对养老保险、医疗保险、工资、福利等职工群众存在着许多模糊认识和思想情绪,这些问题不解决,     

医疗机构与商业保险公司的合作探讨

医疗机构与商保公司合作前景分析 目前,医疗费用的快速增长已经给社会、单位和个人带来沉重的压力。一项针对我国城市居民对各类商业保险需求的调查报告则显示,我国有28．3％的城市居民把商业医疗保险作为首选,其比例已经超过了养老保险、人身意外保险和人寿保险。随着我国医疗体制的改革,广大居民正在通过商业医疗保险来化解潜在的医疗费用风险。     

浅议中国养老保险制度改革及发展趋势

文章简要肯定了近年来中国养老保险制度改革所取得成绩,指出了目前中国社会养老保险制度面临的诸多问题.从全面推进多层次养老制度体系建设、扩大非缴费型和基本养老覆盖范围、重新界定政府在养老保险体制中的职能和建立城乡有别的养老保障模式等方面对中国养老保险制度发展趋势进行了探讨.     

我国养老保险制度研究

养老保险是我国社会保障制度的重要组成部分,是我国社会保险五大险种中最重要的险种之一.文章通过介绍我国养老保险制度的重要发展阶段,分析了我国现行的养老保险制度存在的问题,并展望了它的发展方向和趋势,同时阐述了代表我国养老保险制度改革重大飞跃的农村养老保险制度的发展与完善.     

关于实现基本医疗保险全民参保的若干思考

全面参保已然成为促进我国基本医疗保险体系优化改革的重要途径.对此相关部门应积极推进基本医疗保险的人员全覆盖工作,为充分发挥医保体系的积极作用奠定坚实基础.基于此,作者将从基本医疗保险的概述、建立基本医疗保险全民参保的必要性、我国基本医疗保险参保存在的问题以及实现全民参保计划的建议等内容展开详细的讨论,旨在为从事医疗保险...     

养老保险稽核工作中常见的问题及对策

社会养老保险是我国为保障离退休人员正常生活设立的一项保障制度,但是如何有效对养老保险基金进行稽核却是社保工作中的一项困难工作.文章通过分析养老保险稽核工作中常见的问题及难点,提出了对社会养老保险基金进行有效稽核的方法和途径.     

我国社会养老保险扩面问题探讨

目前我国的社会养老保险问题逐渐得到关注与重视．本文通过分析我国目前社会养老保险扩面的现状与困境,并且指出了出现问题的原因,同时还进一步提出促进和完善社会养老保险扩面问题的措施与办法,对我国社会养老保险扩面问题的研究与解决具有十分重要的意义。     

高校岗位绩效工资制度评价及其完善措施研究

从2006年7月1日起高校开始推行岗位绩效工资制度,但是,由于制度设计本身的问题和在实践推行中的阻力过大,存在的问题仍然不少,而且不能有效解决当前高校教师薪酬状况中的问题.该制度需要在岗位工资、绩效工资以及关键人才的激励的政策实施中进一步完善.     

加强煤炭企业职工医疗保险管理工作的建议

煤炭企业医疗保险已具规模,煤炭企业职工的医疗保险已得到充分保障。但现阶段煤炭企业职工医疗保险管理工作存在一些问题,针对问题提出应加强相关管理工作的建议,以提高煤炭企业职工医疗保险管理水平。     

养老保险稽核工作中常见的问题及对策

社会养老保险是我国为保障离退休人员正常生活设立的一项保障制度，但是如何有效对养老保险基金进行稽核却是社保工作中的一项困难工作。文章通过分析养老保险稽核工作中常见的问题及难点，提出了对社会养老保险基金进行有效稽核的方法和途径。     

企业年金在国有企业的实践

企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度以外,在国家的政策指导下,企业及其职工根据量力而行的原则,自愿建立的补充养老保险制度,是多层次养老保险体系的重要组成部分.企业年金是对基本养老保险制度的补充,是企业员工福利计划的重要组成部分.随着社会保障制度改革的不断深入,鼓励和引导有条件的企业尽快建立发展企业年金制度,已显得十分迫切.     

民族自治区养老保险改革制度探究

我国民族自治区养老保险改革制度尚处于发展阶段,相关理论知识与管理体系的研究仍缺乏深入性.民族自治区养老保险改革制度在国民经济运行中的地位和作用也是一项重要的研究课题.     

通信行业民营企业薪酬改革方案——SP公司案例

文章主要介绍了通信行业民营高科技企业SP公司为了提高工资体系的规范化、合理化,更好地激励全体员工,增强员工的全局观念和危机意识而进行的工资体系改革探索.文章介绍了薪酬体系的出发点和政策思路、实施计划,并对具体工资结构和各项绩效比例进行了说明.     

新时期企业工资统计工作新设想

企业工资统计工作存在的问题 劳动工资统计工作是我国国民经济统计的一个重要组成部分。其主要作用。是反映企业人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况。但是,目前很多企业的工资统计工资存在很多问题,一是对统计工作重视不够。二是劳动工资调查指标针对性不强。三是劳动工资调查方法单一。工资统计多年来一直延续层层汇总上报的调查方法。信息数据的更改不及时,每做一次报表。就需要地毯式核查一次,却收不到实效。     

对昆明市被征地人员基本养老保险办法的思考

文章主要对昆明市城中村改造过程中失地人员的基本养老保险办法及运行情况进行了一些分析和探讨,并对失地人员人员养老保险的建设提出了一些建议.     

构建与完善军人大病医疗保险制度的思考

军人大病医疗保险的性质定位 确定大病医疗保险制度的性质．是确定保险实施方式、保险费筹集等制度要件的基础。补充性是大病医疗保险制度的根本属性。首先,如前所述,公费医疗保险制度是保障军人待遇水平,保持军人较高社会地位的一项重要制度,是军人的基本医疗保险制度,其意义重大,当前的地位也不可被动摇。推出大病医疗保险制度的目的并不是替代公费医疗制度,而是解决公费医疗保险制度在实践中暴露出的某类缺陷问题,如保障面不够宽、保障水平较低。所以就性质而言,大病医疗保险制度属于补充医疗保险制度．在军人保险体系中．处于补充地位,为满足某些人较高的保险水平而设立。     

构建石油企业年金制度探析

企业年金作为企业职工福利计划的重要组成内容,在建立企业补充养老保险时有着不可缺少和替代的作用.企业年金是企业职工基本养老保险的重要补充,合理制定企业年金方案,必须充分发挥其激励作用.     

拖欠农民工工资的成因及解决对策

文章结合当前拖欠农民工工资的特点,分析了拖欠农民工工资的成因,从源头上预防拖欠农民工工资的现象,保护农民工的切身利益,建立杜绝拖欠农民工工资的长效机制,促进社会主义经济建设健康、快速发展.     

浅淡多层次社会保障体系下的养老保险账户管理方法

养老保险账户管理是社会保障工作中的一个十分重要的环节,文章以宁波市为例谈了在多层次社会保障体系下的养老保险账户管理方法.     

浅析美国医疗保障制度——福利经济学视角

文章利用福利经济学的基本分析方法,对美国的现行制度进行了评述.分析得出美国商业医疗保险有其合理性,可以较好地利用经济手段解决由于信息不对称而产生的逆向选择和道德风险问题,并且可以通过控制成本而提高投保人的效用.