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激励理论在高校科研管理工作中的应用 总被引:7,自引:0,他引:7
高校科研管理同其他管理一样,也是一种以智力形式表现出来的团体的社会职能活动。“激励”在管理活动中日益受到人们的重视,在国外管理心理学界得到了广泛的研究,从而形成了各种各样的激励理论。本文从科研管理工作的实际出发,对科研管理工作有一定实用价值的几种激励理论做一粗浅的探讨。(一)动机理论与科研人员的激励动机理论是对激励的原因与起激励作用的具体内容进行研究,其核心是以人的行为和动机为始因,即从人的需要进行研究,是符合“需要-动机-行为”这一客观的人的心理活动过程的。一个人从动机到达目标的过程称为激励过… 相似文献
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本文从优劣两方面介绍了激励理论在企业管理中的应用现状,并结合激励理论的实际应用问题,阐述了其目前的应用措施和未来的提高方向。 相似文献
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科技人员激励因素研究 总被引:13,自引:0,他引:13
文章通过对传统激励理论的分析,结合人力资本理论与科技人员的特征,对科技人员的激励因素的确定进行了研究。借鉴传统的综合激励模式,建立扩展的综合激励模式,并在综合激励模式的基础上,最终将科技人员的激励因素确定为:能力因素、产权因素、报酬因素、压力因素与权力因素。 相似文献
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刘文 《大科技.科学之谜》2013,(22):20-21
经济飞速发展的今天,很多企业为了能够在激烈的市场竞争中站住脚,通过多种方式激发企业员工提高生产率,激励理论在其中得到了广泛的应用,这种理论是组织行为学的内容,在应用过程中处理需要、动机、目标和行为这四方面的主要内容,本文从激励理论的最基本内容出发,研究企业引入激励理论的原因,以及在企业管理中应用等方面的内容,供读者参考。 相似文献
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本文就学校管理中三种激励理论:需要理论、双因素理论和期望理论的应用,结合学校管理的特点来探讨学校管理中的几种激励办法及措施。 相似文献
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图书馆激励管理中的非理性观念辩析 总被引:1,自引:0,他引:1
毕玉修 《内蒙古科技与经济》2006,(11):131-133
目前图书馆的激励管理存在不少的非理性观念,本文依据激励管理理论对几种常见的非理性观念展开了理性辩析。 相似文献
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西方对激励理论的研究相对较早,理论成果颇丰。其对我国地方高校教师激励管理具有一定的借鉴意义。 相似文献