关于医院财务问题的探讨

随着人民生活水平的不断提高,人们对于医疗事业也越来越关注,大中型医院的建立使得我国的医疗水平有了显著地提高,随着我国已进入医疗改革发展的关键时期,医院也进八高速发展时期,但当前医院在改革变化中出现了一些问题,尤其是财务问题,这严重影响到医院的发展,因此必须得到及时解决,本文对这些问题进行分析并提出一些解决措施。     

试论我国医院人事制度改革

人事管理是医院管理诸要素中的第一要素。文章通过分析我国医院人事制度存在的问题,阐述了人事制度改革中几个关键性的问题。     

医院统计工作存在的问题及改革措施

近年来,医院统计工作逐步受到重视,但是与医院改革需要有着一定的差距。统计人员的水平不一,工作质量参差不齐,不利于医院管理工作的进一步提高。因此,就存在的问题及改革的措施进行了初步探讨.     

新时期下医院人力资源管理探讨

21世纪人类社会进入了一个以知识为主宰的全新经济时代,人力资源的价值已成为衡量企业或部门整体竞争的标志,医疗市场的竞争,说到底还是人力资源和知识资本优势的竞争。目前,我国医院人力资源管理还存在着许多需要继续大力改进和改革的问题,这些问题的存在阻碍了医院的改革与发展,解决这些问题的根本在于,在医院人力资源开发与管理中,引入新的管理理念,管理体制,进一步深化医院人事制度改革,建立职务能上能下、待遇能高能低、有利于优秀人才脱颖而出和充分发挥作用、充满生机与活力的新型管理机制。     

某县级医院发展战略及人力资源规划现状分析

县级医院目前是公立医院改革的突破口,在农村卫生服务体系中处于核心和枢纽地位。本研究以某县级医院为试点,通过单独访谈和问卷调查的方式,对该医院管理人员和基层工作人员进行调查,探讨医院发展战略、人力资源规划、日常管理和运营等问题及解决方案,为县级公立医院的改革提供重要的参考依据。     

浅谈医院财务管理工作中存在的问题及解决对策

在市场经济条件下,医院的财务管理问题的重心已由会计核算向财务管理转移,随着医疗改革的逐步推进,医院财务管理中的问题也日益突出,并表现在财务活动中的各个环节中,明确这些问题,找到科学合理的解决方法,才能逐步完善医院的财务管理制度,与经济环境相适应。     

新形势下加强医院财务内部控制的措施与策略要素探索

随着国家各行各业的改革深入,医院经营方式更加灵活,医院财务管理问题也变得更加重要。本文就当前形势下,医院会计内部控制展开分析,为医院财务管理与监督制度建立提出几点策略,旨在为医院的发展做出努力。     

新医改背景下医院档案管理工作思路

在我国医疗系统不断深入改革的今天,医疗系统在管理和体制上逐渐向市场化方向发展。医院档案管理是医院对自身发展资料的整理和留存,对医院的审核和其他管理工作有着重要的意义。本文分析了我国医院档案管理中存在的问题,并以医疗体系改革为着力点,研究了新医改后医院档案管理的发展方向和优化工作思路,希望能推动医院档案管理的科学化发展。     

医院财务管理存在的问题及对策

随着医疗卫生体制的改革,医疗市场的竞争也将会更加激烈。作为医院管理的重要组成部分,对医院生存和发展具有重要影响的医院财务管理活动,一直没有受到足够重视,从而导致当前我国医院的财务管理存在一些问题,本文对医院财务管理中存在的问题进行认真地分析,并在此基础上提出相应的对策建议。     

浅谈医院财务管理中存在的问题及对策

医院的财务管理是医院管理的重要组成部分,随着我国医疗改革的不断深入,我国医院的发展在不断的加快,给医院的财务管理带来了新的挑战,财务支撑着医院的正常运行,但是在我国医院的财务管理存在着一些问题,这些问题制约着医院的发展,给医院的经济发展造成了巨大的阻碍,要想使医院在竞争激烈的今天在市场中占据一席之地,就要加强医院的财务管理工作。本文主要分析了医院财务管理工作中存在的问题,以及这些问题的解决措施。     

医院信息系统网络安全的探索与实践

随着网络技术的发展和卫生改革的不断深化,医院信息系统网络安全和数据安全已成为各个医院必须面对且无法回避的严峻问题,网络安全逐渐成为一个潜在的巨大问题。本文结合我院实际情况,主要从软、硬件系统及病毒防治等方面阐述了医院信息系统网络安全。     

医院信息管理系统的网络设计探讨

医院的网络系统建设是医院面对改革、面对挑战的技术性基础建设,它关系到医院管理手段、管理机制及医院生存问题。通过科学的系统需求分析、总体设计、详细设计、实施、验收,使医院成为名副其实的信息化医院。主要论述了医院信息系统的网络设计原则及设计方案,对于医院管理工作的改进和效率提高有很大的帮助。     

医院党建工作开展新思路的探讨

随着我国医疗改革的不断深入,对医院党建工作带来了很大的冲击,医院党建工作出现的问题也越来越多,严重影响了医院的管理水平。因此医院管理层必须要进一步加强医院的党建工作,积极创新医院党建工作的思路与方法,只有这样才能在最大程度上提升医院的党建工作水平,进而带动医院整体管理水平的提升。本文首先分析了当前医院党建工作中出现的问题,然后从新医改的背景出发,提出了开展医院党建工作的新思路。     

怎样改革医院的劳动人事制度

随着全国医药卫生体制改革的不断深入 ,医院的改革也将逐步展开。改革的目标在于增强医院活力 ,充分调动卫生技术人员的积极性 ,不断提高卫生服务的质量和效率。医院对病人因病施治 ,合理检查 ,合理用药。通过对医院的改革 ,使其成为全国医药卫生体制改革的有力保障。医院劳动人事制度的改革对医院的改革乃至医药卫生体制的改革和发展都具有十分重要的意义 ,关系到医院改革的成败。医院劳动人事制度改革的任务主要有三项 :一是完善和发展聘任制 ;二是改革医院的分配制度 ;三是如何安置未聘人员。1　完善和发展聘任制深化医院人事制度改革是…     

办公自动化系统在医院中的应用

随着高新技术的发展和网络技术的普及, 办公自动化建设正在快速的推进.为加快医院改革步伐,提高医院业绩和管理水平, 医院实现办公自动化是信息化建设与发展的必然趋势.这里介绍了医院办公自动化系统设计过程中应注意的问题和设计策略, 有助于办公自动化系统在医院中的应用实施.     

谈新医改背景下医院管理人才队伍建设

随着新医疗改革的不断深入,医院的管理人才资源显得尤为重要。在竞争日趋激烈的市场竞争中,人力资源的建立模式也成为医院管理的重要课题。通过了解医院管理人才队伍的现状,分析管理中亟待解决的问题,具体阐述应不断地加强医院人才队伍建设,转变陈旧的管理模式,加强管理人才的培养,更好地适应新医疗改革的发展需要。     

新形势下医院档案管理现代化问题及相应对策

改革开放以来,我国的经济建设取得了较大的发展成果,对医疗卫生体系的改革也在逐步的进行中,医疗体系的改革涉及到我国医疗体系和公共卫生服务的各个方面,尤其在医院的各个细节方面也都进行了相关的改革。医院的档案管理体系也在新形式下进行着不断的发展和改革。本文主要探讨了新形式下,医院档案现代化管理中存在的问题,并提出了相关的解决措施。     

新时期医院统计工作中面临的问题与改革策略

本文针对新时期医院统计工作中面临的问题提出几点改革策略，以期通过本文的阐述发挥统计工作在医疗制度改革中的作用，有效提升医疗服务体系建设。     

医院档案管理存在问题及对策探究

随着医疗改革地不断深入,医院档案管理工作中存在的问题逐渐暴露出来,现代化医院发展中迫切需要一种合理科学的档案管理制度,以促进医院档案管理水平不断提高,促进医院服务质量不断提高,保障医院健康可持续地发展。本文针对当前阶段医院档案管理工作中存在的问题进行分析,并提出相应解决措施,希望对医院档案管理工作质量和效率地提高有所帮助。     

医院财务会计内部控制制度现状分析

在医疗改革的推动下,各级医院的财务会计内部控制制度中存在的问题也逐渐突显出来,如何解决这些制度问题,改善当前的医院财务会计内部控制制度现状,提高医院为社会服务的综合能力成为了当前医疗体制改革中的重要问题。尤其是在数量众多,分布较为广泛,与基层群众关系最密切的县级医院,更是存在诸多的体制问题亟待解决。现主要探讨了当前县级医院的财务会计内部控制制度中存在的问题,并提出了一些完善制度体系的措施建议,以供参考。