聚焦企业文化与职工文化

企业文化、职工文化内涵、特征及相互关系是什么? 企业文化是一种凝聚人心以实现企业核心价值和员工个人价值,提升企业竞争力的悟性资本和力量,是以无形的精神文化的软力量统领群体的行为规范和共同的价值理念.当代企业文化建设通常都比较注重四点:团队协作精神、以客户为中心、平等对待员工、激励与创新.     

论职工体育与企业文化建设

职工体育作为企业文化建设的重要组成部分,其重要性越来越受到企业管理者的关注。本文通过剖析职工体育文化的内容和结构,深入探讨职工体育对于促进企业文化建设的重要意义,为促进企业开展职工体育活动提供理论依据。     

论职工文体活动对企业文化建设的促进作用

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。     

激发职工创新活力促进企业文化建设

企业文化建设是企业发展的灵魂,是企业重要的精神财富,构建企业上下齐心协力,团结友爱、相互信任等和谐氛围的重要举措。新时期,企业文化只有根据市场竞争环境和企业自身发展不断激发职工创新活力,不断学习新知识和新内容,才能促进企业文化建设,才能永葆企业青春活力。     

职工体育活动对企业文化建设的重要意义

职工体育活动是反映企业文化的重要载体,通过活动体现企业的文化核心价值;而企业文化则是体育活动的重要表现内容,二者相互渗透。因此,明确职工体育和企业文化之间的关系,通过体育活动促进企业文化的建设。     

中国传统忠诚文化的现代价值

忠诚文化是我国优秀传统文化中的宝贵财富,更是我国文化传统中的积极因子。中华民族生生不息,忠诚文化亦世世相传,对其探索更是代代相继。忠诚文化有强大的认识和调节功能,它是做人最基本的道德品质,也是人们的一种道德追求。古代的"修齐治平"体现着忠诚文化的精髓,"五伦"之序践行着忠诚文化的精神。古代的忠诚文化不可否认有愚忠小诚的成分,但剔除了糟粕的优秀忠诚文化在今天仍具有其不可替代的价值。社会主义市场经济环境下的社会改革,呼唤忠诚文化的回归,它是安身立命之根本,它是社会交往之原则,它是执政为民的基石。认真研究和实践忠诚文化,对调节现代的社会关系、构建和谐社会和促进社会进步有着重大的意义和积极的影响。     

追求卓越:学校课程文化建设的实践价值——以从化中学课程文化建设为例

学校课程文化建设的主阵地是课堂教学,我校站在智性与理性的高度,立足于课程目标、课程结构和课程评价等高端因素对课程文化建设进行总体构想,科学、多元、全面地预设学生的学习过程和结果并加以精心实施,使课堂教学有其整体性、有具体的可操作性的顶层设计与学生学习思维底层冲动的完美融合,追求卓越的课程文化建设的实践价值。在追求卓越的办学价值指导下,明确教学育人方向,树立先进的教学意识,变革常规教学形态,改变传统教学方式,建设优质高效课堂。     

加强职工培训 提升企业文化

一、职工培训和企业文化的关系所谓的企业文化,是一种体现人本主义管理思想的管理方法,是企业在长期生产经营活动中形成的以全体成员共同价值观为基础的思想观念和行为观念的综合。它不仅反映了企业的精神面貌,而且有利于振奋斗志,它对企业的职工有着强大的导向、激励、凝聚和约束作用。而企业培训则主要是针对企业职工技能及文化素质等方面的培训。随着入世及知识经济时代的到来,企业培训也已上升到了智力开发、技能提高、综合发展等方面的一个新的高度,同时还注入了更深更新的内涵,赋予了更多人力资源开发管理的新理念。它为企业的经济发…     

浅论企业文化建设对推进职工素质提升的作用

无论国有企业还是民营企业,大型企业还是中小型企业,没有先进的管理理念、现代化的管理机制、管理方法、管理手段,要把企业真正搞好都是不可能的。     

论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设

职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要,后者主要是维护职工权益。企业文化是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内,企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化,但又不能代替工会文化和职工文化;而在一定的社会范围内,工会文化又涵盖着企业文化和职工文化,同时职工文化又有其独立的部分。为此,要加强企业工会文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,这不仅是维护职工权益的需要,也是企业可持续发展的需要,更是唱响新时代工人之歌,构建和谐文化的需要。     

企业文化是决定企业兴衰的关键因素

企业成功的绝密之处,在于拥有优秀而独特的文化底蕴。企业文化以核心价值理念为根本,影响并决定企业员工的态度和行为,为企业发展提供持续不断的力量源泉。本文先阐述企业文化的重要性,对企业文化再认识。然后,对企业在文化企业发展中的作用进行分析,主张企业文化重在塑造正确的价值理念,揭示企业文化是决定企业兴衰的关键因素。     

浅谈企业文化在现代企业的作用

随着经济的日益发展，企业之间的竞争越来越激烈，现代企业的竞争越来越体现为企业文化的竞争，本文通过阐述企业文化在现代企业中所起的重要作用，指出企业在竞争中保持长期优势必须要建设优秀的企业文化。     

培育特色职工文化 焕发企业生机和活力

职工文化作为社会主义文化体系中的亚文化存在于企业中,就企业而言,特别是在社会主义市场经济体制下,进一步加强职工文化建设是提高职工综合素质的一种特殊方法。抚顺石化工程建设公司伴随石化行业发展到今天,职工文化经过多年的沉淀和培育,已经有了自己的特色。一、根据自身实际,加强职工文化建设抚顺石化工建公司从企业实际出发,认为通过职工文化建设来提升职工综合素     

浅析职工文体活动对企业文化建设的积极推动作用

群众性职工文化体育活动对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业文化发展具有重要作用。它与其他物质、精神文化共同构筑了优秀的企业文化。     

浅谈现代企业文化的建设

先进的企业文化是企业生存的基础、行为的准则、成功的保证,是象征企业灵魂的价值导向,是企业从事物质生产的精神支柱,是保证企业职工以精益求精的工作态度和献身事业的高境界的追求。先进的企业文化可以产生巨大的物质力量,从而为促进企业发展,提高企业的经济效益和社会效益更好地发挥作用。     

从管理名言看美国企业的创新文化

美国企业普遍以创新与变革为最高价值观，抛弃僵化和保守，推崇变化和灵活，在创新和变化中寻求和把握机会，并使员工体验工作的意义和乐趣。如“追求卓越”就是IBM（国际商用机器公司）的三大价值观之一，GE（通用电气公司）以“进步是我们最主要的产品”为基本理念，HP（惠普公司）则强调“以世界第一流的高精度而自豪”，     

工会组织如何建设职工文化

职工文化是企业基层先进职工在长期的成功实践中形成的被企业全体职工广泛认可和共同维护的价值理念、行为规范及精神风貌,是企业文化建设中的重要组成部分。当前我们在建设和完善企业文化的过程中必须重视职工文化的建设,通过工会的协调和组织,让职工文化在企业文化的大范畴中发挥更大的作用。     

做好企业青年职工思想政治工作

现代企业制度的逐步确立,向当前的青年思想政治工作提出了新的课题。如何做好新时期企业青年职工的思想政治工作,本人愿就此谈点粗浅认识。一、当前青年职工中存在的主要问题1.善于接受新鲜事物,敢于开拓创新,有冲劲,有干劲;不满足于现状,总想通过各种途径和方式改变自己。2.在个人价值的实现上,要求既能体现在精神上,又能体现在物质上;要求索取与付出成正比,多付出多索取,