新疆中等职业学校少数民族学生的就业状况及影响因素和对策

作为新疆中等职业学校毕业生中重要组成部分的少数民族学生,在就业时往往处于弱势状况,成为职业学校毕业生中就业的弱势群体。新疆中等职业学校少数民族学生能否实现顺利就业,如何妥善解决其就业问题,不仅关系到他们的切身利益,对新疆的民族团结、社会稳定也有着重要的社会意义。因此,本研究将以新疆中等职业学校少数民族学生作为研究对象,对他们就业状况进行分析,找出存在的问题,提出相应的对策,以期对其就业有所帮助。     

新疆大学民汉毕业生就业差异比较

新疆是个多民族聚居地区,社会发展离不开各民族的共同努力。作为新疆人才培养基地,新疆大学毕业生就业工作一直受到政府的高度关注,做好这项工作也是新疆实现跨越式发展、长治久安的内在要求。近些年来,随着高校毕业生就业体制的改革,民汉毕业生就业情况出现了一定差异,主要表现在就业质量、就业态度、就业地域选择、创业意识等方面。文章着重从这几个方面展开分析研究,探索有效解决少数民族大学生就业问题的路径和措施,进一步完善新疆高校就业制度,帮助各民族大学生实现就业。     

少数民族大学毕业生就业现状研究——以新疆高等师范院校为例

近些年,随着我国社会转型,高等教育持续扩招和高校就业机制的变化,高校毕业生特别是少数民族毕业生就业难问题尤为突出。本研究选择新疆三所代表性的高师院校,以2007届少数民族毕业生为调研对象,结合2004～2006年相关统计数据,从毕业生就业准备、就业观念等五个维度进行分析。试图一窥新疆高师少数民族大学毕业生的就业状况,分析其就业难成因,提出相关对策。     

新疆高师少数民族大学毕业生就业问题归因分析及对策研究

本研究选择新疆三所代表性的高师院校,以2007届少数民族毕业生作为调研对象,结合2004-2006年相关统计数据,从毕业生就业准备、就业观念等五个维度进行相关分析,重点对其就业难原因进行归因分析．并提出有针对性的对策和建议。     

关于促进少数民族大学毕业生就业问题的思考

新疆少数民族大学毕业生就业问题关系到西部大开发战略的实施,关系到我国社会主义和谐社会的构建,关系到新疆跨越式发展,关系到重大的经济问题和新疆社会长治久安问题,也是事关的重大政治问题.本文重要阐述了新疆少数民族大学毕业生就业难的问题,引导和鼓励大学毕业生到基层就业创业的重要性,更新就业观念,积极拓展就业地域范围等基本问题.     

内地高校培养新疆基层骨干的实证研究

针对新疆少数民族未就业大学毕业生赴内地高校培养任务,科学准确地了解新疆形势及其未就业大学毕业生再就业的重要性,在深入剖析新疆维吾尔自治区文化和兵团文化及其未就业大学毕业生的特征基础上,提出了内地高校培养新疆基层骨干人才的有效措施.     

高职酒店管理专业毕业生就业现状调查研究——以H学院酒店管理专业毕业生为例

文章以H学院（高职）酒店管理专业毕业生的就业情况作为研究对象,通过对部分毕业生就业情况两次调查结果的研究,发现毕业生普遍存在就业能力不强、就业质量不高等问题.通过分析原因,提出了提升酒店管理专业毕业生就业能力和就业质量的途径和措施.     

安徽省英语专业大学生就业去向调查与分析

以安徽8所普通本科院校作为调查样本,探究英语专业大学毕业生就业基本状况.研究表明:英语专业毕业生就业单位分布存在显著性差异;男女毕业生就业单位分布有一定差异,但不具有显著性;院校类型对英语专业毕业生就业单位的影响具有显著性;院校层次对英语专业毕业生就业单位分布的影响具有显著性.     

新疆高职院校外语专业少数民族毕业生就业现状与对策研究

近年来,新疆地区高职院校逐年增多,高职院校毕业生与日俱增,其中少数民族毕业生的人数也不断上升。以往有较好发展前景的外语专业毕业生的就业率呈下降趋势,处于相对劣势的新疆高职院校外语专业少数民族大学生所面临的就业问题越发严峻。本文通过对新疆高职院校外语专业少数民族毕业生就业形势进行分析,对就业现状、影响毕业生就业的因素、大学生择业观等内外因素进行研究,以期对解决新疆高职院校外语专业少数民族毕业生就业难提出一些有针对性的建议。     

由重管理向重服务转变 用跨越式发展促就业——访新疆大学党委副书记赵光辉

作为新疆办学历史最悠久、办学规模最大、学科门类最齐全的综合性全国重点大学,新疆大学肩负着新疆跨越式发展、经济建设人才培养的重任。近几年,新疆大学每年有4400余名毕业生,年终就业率为82%左右。由于经济、社会和历史及其他方面的原因,新疆大学生就业面临着较其他地区更大的问题。如何有效解决毕业生就业,特别是少数民族毕业生就业问题?在十二五开局之年,新疆大学就业工作有哪些新计划?本刊就此采访了新疆大学党委副书记赵光辉。     

突出重点 突破难点 多措并举 积极促进新疆少数民族高校毕业生就业

就业是民生之本,关系着新疆经济社会发展和稳定的大局。近年来,在高校毕业生就业空间相对狭窄和毕业生数量规模不断增加的＂双重压力＂下,新疆高校毕业生就业面临着严峻的形势和巨大的压力。尤其是新疆少数民族高校毕业生由于受语言文字、专业技能、风俗习惯和就业观念等多种因素影响,就业问题日益突出。     

医学高职毕业生就业形式多样化的分析与思考

随着我国高等教育大众化时代的到来,医学类毕业生就业状况愈加严峻.作为学历层次较低的医学高职毕业生不断顺应趋势,就业形式呈现多样化的格局.以沈阳医学院为例,通过研究医学高职毕业生就业形式多样化格局的形成因素,提出了促进就业形式多样化良性发展的应对措施.     

新疆工业设计专业毕业生就业现状分析及对策研究

本文通过对新疆工业设计专业毕业生就业现状的深度调研,分析了目前新疆工业设计专业毕业生的就业现状和原因,并从提高毕业生设计能力、就业能力,提升毕业生对企业开发产品的兴趣等方面提出了应对措施,最后对新疆工业设计专业教学模式的改革及专业发展前景进行了展望。     

新疆高校毕业生就业的主要问题及对策

通过对全疆高校毕业生就业状况的调研,指出了新疆高校毕业生就业过程中存在的主要问题,提出了创造和谐就业环境的方法与途径。     

做好新疆高校少数民族离校未就业毕业生就业服务探析

近年来,新疆的经济高速发展,而新疆少数民族大学生就业问题却日益突出,引发高度关注,特别是每年都有大量少数民族毕业生未就业离开学校,做好离校未就业毕业生的就业服务,已成为促进少数民族就业工作的不可或缺的组成部分。为此,结合工作实际,在查阅大量相关材料的基础上,对新疆少数民族毕业生离校未就业的原因的及对他们开展就业服务的难点进行了分析,并从高校层面上提出了做好离校未就业少数民族毕业生就业服务的一些思考。     

新疆农业大学草业科学专业大学生就业面临的问题及建议

作为高等农业院校中最早成立的三个草学专业之一,新疆农业大学草业科学专业经过近50年的发展,为新疆的草业教育事业做出了巨大的贡献。但随着社会的发展,综合近5届草业毕业生的就业情况发现,草业毕业生的就业形势已越来越不乐观。因此,本文从当代大学生面临的就业现状出发,分析总结当前草业毕业生就业中面临的问题,最后提出一些解决就业困难的建议。     

森林保护专业毕业生就业调查报告分析——以新疆农业大学为例

森林保护专业为林学类(林学、园林、森林保护)专业之一,新疆农业大学校自创办该专业以来,立足新疆,以服务于新疆林业生态环境建设和产业发展对森林保护专门人才的需求为宗旨,坚持走产学研相结合的应用型专业人才培养道路,先后为新疆林业有害生物综合防控培养了一批各民族专业人才。文章通过对该专业毕业生调查问卷进行分析,了解毕业生的就业心态、就业意愿,就业中存在问题,课程设置、专业技能培训对就业的帮助和企事业单位对本专业毕业生需求意愿等方面,以期为专业课程改革、教学模式及方法改进等方面提供一定的参考。     

密切配合，齐抓共管促就业

辽宁:充分发挥政府的组织优势和牵动作用 一、建立毕业生就业工作责任制度 1.加强组织领导.省政府召开全省普通高校毕业生就业工作电视电话会议,全面部署工作.明确市长作为本市毕业生就业工作的第一责任人,高校书记、校长作为本校毕业生就业工作的第一责任人,必须深入一线,研究了解情况,逐一化解难题.     

新疆高校毕业生创业政策研究

为了缓解就业压力,国家及各级省市出台了一系列促进高校毕业生创业的政策。本文对新疆近几年来出台的高校毕业生创业政策进行梳理,发现新疆高校毕业生创业政策中出现的一些问题,并提出了完善新疆高校毕业生自主创业政策的建议。     

陕西省 毕业生就业率和就业质量上升明显

山西今年的毕业生接近15万,其中毕业研究生将近5000人,本科毕业生5万多,专科(高职)毕业生将近9万人.与2007年相比,毕业生总数增加近1万人.今年的工作中,继续以鼓励和引导毕业生到基层就业为工作重点,以大力开展校园招聘和网络招聘以及就业服务为主要抓手,并把就业援助作为一项政治任务,采取有力措施,认真地加以落实.