如何培养高职生就业能力

大学生就业问题由来已久,就业问题不仅关系到个人前途,还关系到整个社会的安定团结.高职毕业生群体由于学历偏低、专业限制等因素制约,就业的竞争优势不够明显.高职毕业生如何打造自己的核心竞争力、提高自己的就业能力,学校应从哪些方面着手培养?     

论民办高校大学生考证现状研究与探讨——以广东理工学院为例

随着社会就业竞争越来越激烈,为了增加就业竞争的筹码,高校大学生"考证热"也愈来愈烈。现实的严峻就业形势促使各高校学子纷纷加入通过考证提升自身就业竞争力的大潮中。本文主要对当今大数据社会民办本科院校大学生考证情况的实用性进行分析与研究。从大学生考证、考级的基本情况、动机调查等方面出发,探讨了民办本科院校大学生考证、考级存在的问题,并提出几点意见和建议。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

随着大学毕业生数量的增加,大学毕业生的就业压力越来越大,尤其是困难群体的就业问题已经成为社会关注的焦点.本文以高职毕业生困难群体为研究对象,提出要加强就业服务和指导,以学生为本,正确指导大学生规划职业生涯、强化专业素质、提高综合素质、培养和树立正确的择业意识是增强学生困难群体的就业竞争力,成功实现就业的根本途径.     

强化高校勤工俭学制度,提高大学生就业竞争力

伴随国内大学生就业形势的严峻,大学生自身就业竞争力出现了弱化的现象。高校勤工俭学是大学生开展社会实践很重要的一个载体,对提高大学生各方面的能力素质,进而提高大学生的就业竞争力起着很重要的作用。针对当前高校勤工俭学存在的问题,高校应该完善勤工俭学制度,使得高校勤工俭学在提高大学生就业竞争力方面起到应有的作用。强化高校勤工俭学制度可以着重从以下四方面做起:健全勤工俭学体制;加强勤工俭学活动与学生专业水平、实践能力的提高相结合;加强勤工俭学的教育与培训;拓宽勤工俭学的渠道。     

加强专业社团建设 提升大学生就业竞争力

近年来,毕业生就业形势日益严峻,各高校都不断挖掘提高大学生就业竞争力的新途径、新渠道、新载体。高校社团,尤其是专业社团,在培养大学生就业竞争力方面发挥了重要作用。高校要关注和重视专业社团的发展,加强专业社团建设,以专业社团为平台,提高大学生的就业竞争力。     

亦谈艺术实践与大学生的就业

艺术实践是艺术专业大学生教学目标的重要环节,它有利于提高大学生的专业水平,还在其与社会接触过程中提高社会适应能力,加强职业道德素养,转变就业观念,增强就业竞争力.所以,我们应该采取相应的措施,促进大学生顺利的就业.     

依托学生社团提升大学生就业能力--以岭南师范学院外国语学院为例

大学生难就业是当前社会迫切需要解决的问题,因此如何提高大学生的就业竞争力是高校学生工作的一项重要任务。论文首先界定大学生社团的相关概念,并通过分析社会对大学生就业能力的要求进行阐述,从而找到学生专业社团对大学生就业竞争力提升的具体作用,最后就如何使学生专业社团更好提升大学生就业能力提出了建议。     

新形势下独立学院大学生就业核心能力的培养

独立学院大学生就业核心能力的培养,既是帮助大学毕业生在当前激烈的就业竞争中实现由顺利就业到满意就业转变的需要,也是独立学院提高大学生就业率与就业质量,提升独立学院核心竞争力和培养高素质应用型人才的内在要求。应从提高学生专业学习能力、社会实践能力、社会适应能力三个方面来培养大学生的就业核心能力,提高毕业生的就业竞争力。     

大学生考证热的析解与引导策略探究

近年来,我国高校不断扩招,毕业生就业形势日益严峻,越来越多的大学生致力于通过"考证"来提高就业竞争力,致使高校校园内"考证热"不断升温。但另一方面,大学生盲目地考证也造成了考证心态功利化、耽误专业课学习等负面影响。对此,本文分析了"考证热"形成的内、外原因,并从社会、高校和学生三方面提出了建议及应对策略。     

大学生“考证热”现象分析

大学生＂考证热＂现象在高校中不断蔓延,最近几年,＂考证热＂更是急剧升温。大学生考证是为了在激烈的就业竞争中增加获胜的筹码,但＂考证热＂同时也带来一些社会问题。本文主要分析大学生考证热现象的成因、影响,并在此基础上提出有针对性的对策和建议。     

提高大学生就业竞争力的实践探索——以泉州师范学院电子信息科学与技术专业为例

近几年来,高校毕业生就业一直是一个备受社会关注的热点问题.在确定电子信息科学与技术专业毕业生就业竞争力的内涵的基础上,分析了本专业的不足之处,明确了本专业的培养定位,提出了为提高电子信息科学与技术专业大学生的就业竞争力所采取的加强专业技能训练、加强专业理论教学、加强语言表达能力和人际沟通能力等具体措施,为同类院校相关专业提高大学生的就业竞争力提供参考.     

试论外语专业毕业生就业竞争力的提升

文章归纳了在全球化的背景下,制约高校外语专业毕业生就业的几个问题:扩招与市场容量的矛盾;外语教学上存在工具化倾向;外语专业毕业生的知识结构和市场需求存在脱节现象;普通专业大学生外语水平的不断提高挤压了外语专业大学生的就业空间;外语专业毕业生就业期望值高.提出了提升就业竞争力的途径:深刻认识外语专业毕业生的特点;深化教学改革,全力培养复合型、应用型人才;切实加强职业生涯指导;积极参加社会实践,提高就业能力.     

现阶段女大学生就业工作的若干思考

随着社会整体就业压力的增大,高校毕业生就业形势也日益严峻。高校女大学生作为一个重要的就业群体,受到越来越多的关注。改善女大学生的就业环境,提高她们的就业竞争力,需要学校、社会和女大学生个人共同努力。     

后疫情时代高职院校空乘专业学生就业出路分析与对策——以浙江省为例

分析了当前空乘大学生就业面临疫情冲击与国内就业形势严峻等多重挑战。通过调查了解到,当前浙江空乘大学生虽认识到疫情对航空业有影响但仍坚持以航空服务业为主要就业目标,预期薪资高,希望学校提供个性考证需求等信息。针对后疫情时期该专业的就业困境,提出空乘专业大学生应该关注疫情与中国当下经济业态,端正就业心态,高校应该加大空乘专业课与民航旅游服务类市场需求的黏合度、搭建多途径考证平台、满足学生个性化“X”考证需求、提高其综合素养,拓宽空乘专业大学生多种就业通道。     

沈阳药科大学2010年学生暑期就业实践调查问卷分析

当前大学生的就业压力较大,就业难的现象成为社会关注的热点问题.大学生就业工作不仅直接关系到学生的切实利益,也影响着社会的稳定和发展.本文通过调查分析发现,通过社会实践能有效地提高大学生自身素质、增强其在人才市场上的竞争力,并对毕业生求职择业予以指导,使大学生成功步入社会,实现自己的人生价值.     

通过建立考证的资助体系提升高职院校贫困生职业能力的对策研究

高校贫困生是指因家庭经济困难无法支付教育费用或者支付困难的学生,是高等教育大众化之后更为突出的一个特殊群体,受到社会各界广泛关注。对高职院校贫困生的资助,通过建立"造血工程"考证资助体系,降低其考证成本,激励贫困大学生提升职业技能,促使大学生优化自身知识结构,增强就业竞争力,以积极的、自强不息的就业心态去迎接美好明天。     

探析高职生考证之现象

近年来,高职院校开始推行“双证制”实践教学,大力鼓励学生考证,且就业形势的愈加严峻,考证在高校校园里不断升温,大学生考证现象得到社会的普遍关注。本文从高职生考证的基本现状和高职生考证中存在的困扰深入探析了高职生考证现象。     

试论大学生基层就业中的认知失调现象

随着我国教育的发展,现在的大学生越来越多,而学生就业也成了非常棘手的问题。大学生的社会实践能力低,经验不足,所以基层就业成为大多数大学生的主要就业途径。高等院校的大学生对自己的定位很号,往下基层会让他们感觉自己的才能被低估,学位被小看,产生一定的心理落差,这种对自己的认知和社会环境的落差就是认知失调现象。认知失调现象在当代的大学生这个群体中普遍存在着。本文首先找到大学生认知失调的原因,其次列举出解决方案,最后得出结论,使当代的大学生的认知失调现象得到改善,也能使越来越多的大学生找到自己称心如意的工作。     

大学生考证的功利化现象剖析

近年来,我国各大学里逐渐兴起了一股“考证热”。在大学生考证的升温过程中,我们发现大学生考证的功利主义正在蔓延。本文运用调查研究法,客观描述了部分大学生考证功利化的现象,深入分析了考证功利化的成因,重点剖析了考证功利化的主要危害:考证功利化淡化了部分大学生对精神生活以及自身综合素质的追求,影响部分大学生专业学习的拓展与深入,导致部分大学生后劲不足。并指出:教育工具理性的张扬将有可能破坏大学的乌托邦气质;大学生应该尽量避免功利化倾向的影响,经过大学陶冶,使自己成为具有人文精神的独特气质,不顾公众压力和社会习俗做出自己的选择并承担社会责任的人。     

对职业指导工作开展的几点思考——“闪跳族”引发的就业思考

从大学生匆匆就业,纷纷跳槽的这一闪跳现象来分析造成这一现象的社会因素、学校因素以及大学生自身因素。从而引起学校关于专业设置、就业指导工作等方面的思考以及大学生如何提升就业竞争力的思考。