探析企业党群工作的新标准

企业党群工作围绕党和国家的工作中心,结合深化改革新形势下的职工思想实际,有的放矢的做好职工思想引导和服务保障工作;党群干部必须不断转变思想观念,创新工作方法,努力提高党群工作的效率和质量,成为做好新形势下企业党群工作的关键.     

浅谈新时期政工人员如何做好党群工作

目前,随着市场经济日益加剧,企业之间的竞争也越来越激烈,同时我国的经济发展也进入到一个非常困难的时期。在新时期面对新情况、新问题,国家要想经济发展复苏,就主要从企业入手,思考如何让企业在这种激烈竞争的环境中立于不败之地。面对这一新问题,企业管理者不仅要加强内部管理,提高经济效益,还必须抓住党群组织建设这一重要点。做好党群工作,有助于维护企业稳定,推动企业的科学发展,以及企业经济的快速增长。在这个新时期,企业内部的政工人员一定要加强党群组织的建设工作,在不断改进中,完善党群工作中的不足,最终把党群工作做好、做优。     

关于党群工作精细化的研究

党群工作是企业稳定生产经营,明确发展目标的政治体制保障.加强企业党群工作质量,具有十分重要的意义.本文主要论述了党群工作中适当的反思的重要性,以及员工的教育和引导对党群工作的重要影响.并对文化底蕴和规范的制度在党群工作中的作用进行一定的介绍.     

探索企业的党群工作

企业的党群组织是党联系企业职工的基层组织,与工会一样是企业的重要管理组成部分。其在协调企业领导与职工之间的关系,维护职工利益等方面起到了重要作用。随着我国现代化企业改革的不断深入,很多企业的领导者将工作重点放到了经济效益的实现上,但是,对职工的凝聚力提升却有所忽视,因此,这也为企业的党群工作增加了工作难度。本文对当前企业的党群工作现状进行分析,并提出相应的应对措施。     

浅谈如何发挥党群工作在企业发展中的作用

企业想要得到不断发展,就要做好经营管理工作。现在很多企业都在逐步加强对员工的思想政治工作,务求推动企业在激烈的竞争中稳定发展。党群工作更是保证企业能够稳定发展的重要因素,也将关系到企业甚至是行业经济的稳定发展。所以党群工作开展的效果对企业的发展有很大的影响。     

党群组织参与企业文化建设的思考

全面建成小康社会、努力建设"美丽中国"是党的"十八大"提出的一项重大战略任务。为此,各行业都在大力推进企业文化建设,并将其列入业绩考核指标。企业中的党、工、青、妇等组织,如何发挥组织特性和文化功能,凝聚和引领组织成员积极参与企业文化建设,是新形势下企业党群组织面临的重要课题。笔者结合企业党群工作实践,运用企业文化理论对党群组织在和谐企业建设中的功能作用进行了思考和探索。     

新形势下电力公司党群工作科学开展的探析

电力公司的党群工作是联系职工的基础,做好党群工作,对于促进电力企业的经营管理有着非常积极的作用。如今,电力公司面临着人员精简、机构合并等一系列问题,党群工作的地位有所削弱。如何科学开展党群工作是电力公司开展群众工作的首要问题。     

强化党群管理工作的浅思

我党非常重视群众工作。无论是在枪林弹雨的革命年代,还是在热火朝天的社会主义建设时期,加强党群关系一直是我党非常重视的一条原则。笔者首先立足煤炭国企在新形势下党群管理工作现状,进而思考了新形势下做好党群工作的方法和途径。     

党群党务工作的探索与思考

党的十六届三中全会提出了科学发展观是我国新时期开展各项工作、事业的重要指导方针,在全面落实科学发展观,构建和谐社会的大潮中,党群党务工作的开展面临着新的挑战和任务。中国共产党作为中国无产阶级的先锋队、中华民族的先锋队,始终代表着中国最广大人民群众的根本利益,始终以全心全意为人民服务为工作的根本宗旨,而开展党群党务工作关系到是否能在“以人为本”的前提下,体现党尊重人、信任人、培养人的精神,建立良好的党群关系,提高党的领导力、战斗力和凝聚力,从而建立基层组织的坚固战斗堡垒。     

论党群办职责的思想政治基础

党群办是基层党委的工作部门,党群办工作是政治性、政策性很强的工作。党群办职责,要求有相应的思政基础。理想层面,要坚定党的理想信念;现实层面,要坚决执行党的现行政策;理论层面,要具备党的基本理论功底;实践层面,要有攻坚破难的实干精神。党群办履职者要在创造性地工作中实现人生出彩梦。     

党群共建、创先争优 让思想政治工作更具吸引力、感召力

深入开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会作出的重要战略部署,并作为党建工作的一项经常性的工作将持续开展。上海锅炉厂有限公司是上海装备制造业的骨干企业,2010年,公司职工队伍稳定,劳动关系和谐,经济工作取得了较好成绩,主要经济指标人均水平居全国同行业第一。在金融危机影响尚未完全消退的大环境下,在市场竞争日趋激烈的今天,"上锅"凭借着什么秘密武器取得骄人业绩?在实践中,公司党委深深体会到:成绩的取得,得益于深入开展以"五带"为特点的党群共建创先争优活动,得益于从三方面加大党群工作力度,加强和改进新时期职工思想政治工作:思想重视是关键,制度落实是保证,方法创新是前提,有效发力是根本。     

对强化党群管理工作的探讨

加强与群众之间的联系一直是我党非常重视的一条原则。不管是在革命战争年代,还是进行社会主义建设的现代,我党都非常重视群众工作。本文首先分析了新形势下党群管理工作的现状,进而探讨了新形势下做好党群管理工作的方法和途径。     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

思想政治工作要做到理论与实践相结合,当前的一个重要课题就是国有企业思想政治工作的创新问题.本文从内容创新、方式方法创新、工作手段创新和机制创新四个方面进行了分析,提出思想政治工作创新应从企业根本问题、企业改革发展面临的实际问题和企业员工亟待解决的问题三个方面进行突破.     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

思想政治工作虽然是国有企业的优良传统,但仍然存在着观念滞后、方法落伍等状况,思想政治工作者如何使思想政治工作与企业生产经营,与企业发展壮大切实结合起来,笔者认为最为关键的就是要转变传统工作观念,配备优化的思想政治工作者队伍,创新工作内容和创新工作方法。     

激活员工内在动力是党群工作者的责任

在企业中,激活员工的内在动力可以帮助企业更好的发展,与此同时,也可以促进党群工作的开展,只有党员和群众紧密结合,互相做好自己的本职工作,才可以推动企业的进步,本文针对怎样可以激活员工内在动力做了探讨。     

功能视角下中国共产党党群沟通百年回顾及路径展望

党群沟通是中国共产党通过多元的形式和渠道,向群众传达方针政策,并接收群众的所思所想,以实现党的政治目标的行为,是贯彻马克思主义群众观和践行党的群众路线的生动体现。中国共产党成立百年来,完成了由革命党向执政党的转变,这就决定了党群沟通在革命、建设、改革开放新时期和新时代分别发挥了凝聚革命力量、稳固意识形态、整合多元利益和引领民主治理的不同功能。党的十八大后随着社会主要矛盾和社会主要形势的变化,完善新时代下的新型党群沟通功能,应该在深入基层社会调研、增强互动机制建设、发挥新媒体沟通优势和强化制度化沟通渠道上下功夫。     

浅谈国有企业思想政治工作

本文阐述了新形势下国有企业思想政治工作的重要性和存在的问题,并分析了原因,探讨了国企思想政治工作的方法和有效原则。     

浅谈对加强国有企业思想政治工作的认识

思想政治工作是国有企业工作的重要组成部分,是搞好一切工作的根本动力.政工干部应自觉负起思想政治工作的时代责任,努力开辟和探索思想政治工作的方法,不断创新和发展思想政治工作,推进思想政治工作的规范化,科学化.     

党群服务中心在城市基层治理中的定位及效能探析

近年来,全国各地陆续建立党委领导、区域统筹、多方参与、共驻共建的党群服务中心,以推进基层治理体系与治理能力现代化、破解城市基层治理难题、建设基层服务型党组织。厘清党群服务中心是城市基层党建工作的新型载体、城市基层治理的新兴阵地、服务城市基层党员群众的新型平台的定位,通过引领城市基层治理新态势而创新城市基层党建新模式,拓展服务城市基层党员群众新渠道,充分发挥党群服务中心的效能,打造共治共建共享的城市基层治理共同体。基于此,指出了建立党群服务中心的必要性,明确了党群服务中心在城市基层治理中的定位,探讨了发挥党群服务中心的效能,以供参考。     

国有企业中的思想政治工作新路径探究

国有企业担负着调节社会经济的职能,其管理工作不容忽视.随着国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制改革的逐步完善,党的思想政治工作者必须紧跟时代要求,在新背景新形势下积极探索思想政治工作的新途径,不断创新思维方式和工作方法.