基于层次分析法的水环境绩效审计评价指标体系研究

水环境审计重点已从财务合规性审计转向绩效审计,评价指标体系构建是水环境绩效审计的重点。在水环境绩效审计指标选取基础上,运用层次分析法进行了指标的筛选和确定,构建了水环境绩效审计评价指标体系;最后结合某市用水审计的具体实践,对已构建的水环境绩效审计评价指标体系进行了具体的应用,并根据评价结果提出了该市水环境管理的具体建议。     

再生资源综合利用评价指标体系构建

再生资源综合利用应双管齐下.一方面从技术角度,利用先进技术,在对环境不产生负面影响的前提下,实现资源的综合以及循环利用;另一方面从管理角度,对再生资源利用过程及质量进行监控和评价,及时发现问题加以改进.从管理的统一性看,进行监控评价的重要手段就是建立评价指标体系.因此,试图根据再生资源综合利用中存在的共性和可比的内容,基于再生资源综合利用评价指标体系构建的原则,利用层次分析法构建我国再生资源综合利用评价指标体系,并对指标体系中各层级的权重进行了测算.     

基于层次分析法的企业内部审计绩效评价系统的构建及应用

在对内部审计研究成果综述的基础上,从业务流程、客户满意度、审计人员、审计部门定位等四个方面构建了一套内部审计绩效评价指标,并借助于层次分析法(AHP)确定了各指标的评价权重。以镇江某大型电子企业为例对研究成果进行了实证性分析,评价结果不仅与审计专家的主观评价结果具有很好的一致性,且能够明确企业内部审计薄弱环节和改进的方向。     

基于层次分析法的集团采购数字资源绩效评价指标体系研究

文章探讨了集团采购数字资源的采购模式、服务、共享等特点,通过对专家、图书馆数字资源采购馆员等的调查,得出了集团引进数字资源绩效评价的完整的指标体系及重要程度,并利用层次分析方法计算出每个子指标的权重。     

基于层次分析法的企业管理系统柔性的分析与评价

柔性是企业在复杂多变的环境中赢得竞争优势的重要手段之一,对提高企业管理的适应性和稳定性至关重要。文章通过对企业管理统柔性地分析,建立了管理系统柔性的递阶层次结构,运用层次分析法对企业管理系统柔性进行了评价,从而为提高企业管理系统柔性提供了有益的理论参考。     

基于层次分析法的地铁安全评价

地铁安全问题直接关系着人的生命及财产,因此如何进行安全评价至关重要。针对地铁区间盾构进出洞风险源,利用层次分析法建立了层次结构模型,并进行了定量分析,得到的安全评价结果较为直观,有一定的参考价值。     

基于直觉模糊层次分析法的专利质量模糊综合评价

专利质量评价是政府或企业在投融资决策、技术产权转让、科研成果评价等过程中的核心问题,目前得到理论界与实务界越来越多的关注。本文通过对国内外现有的评价指标体系、评价模型以及专利质量含义等相关内容的调研与梳理,拟从技术、法律、经济三个视角出发构建专利质量评价指标体系;并针对现有评价方法的不足,提出运用直觉模糊层次分析法确定指标权重和利用模糊评价法对专利质量进行评估的综合评价模型。结合案例分析说明该模型可行性与有效性,为专利质量评价提供了一个更具科学性与实操性的新思路。     

优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系构建——基于德尔菲法和层次分析法

构建优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系,可为国家自然科学基金委员会及依托单位开展优秀青年科学基金项目管理提供科学依据。本文通过文献分析,初步拟定优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系框架;采用德尔菲法,选取全国高校及科研院所25名专家进行咨询,对评价指标进行评分和筛选,并利用层次分析法确定指标权重,最终形成优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系。结果表明,通过德尔菲法与层次分析法相结合构建的优秀青年科学基金项目绩效评价指标体系科学合理,专家积极性、权威程度和协调程度较高。     

基于层次分析法的高校研究性教学评价体系构建

该文通过对国内高校研究性教学模式发展情况的分析,建立研究性教学评价指标模型,并采用问卷调查法,选取国内部分高校师生作为调查对象,组织填写调查问卷并统计数据,运用层次分析法对建立的研究性教学评价体系中的评价指标确定权重,通过科学合理的教学评价正确地引导教学改革,调动师生研究性教学的积极性,为各高校优化研究性教学评价体系提供参考。     

基于层次分析法的电子政务测评研究及设计

本文在深入研究国内外电子政务评估指标体系的基础上,通过对国内外最新研究成果的借鉴、重组和创新,提出了一套能够适应中国国情的电子政务评估指标体系,并确定了一级指标、二级指标的权重,使指标体系具有一定的可操作性。     

基于FAHP库存管理指标评价研究

库存管理对企业的运营至关重要,然而库存管理的评价指标有多种,且每个指标的重要度很难从定性分析中得出,传统的评价方法也未能很好表现出其判断的准确性.采用模糊层次分析法(Fuzzy Analytic Hierarchy Process)来定性和定量评价库存管理指标.首先阐述了库存管理的意义及其重要性,其次介绍了FAHP的定义和步骤,然后通过构建FAHP模型来计算各指标重要程度,并最终给出该方法评价结果,即缺货成本、库存数量对库存管理影响最大,从而为公司实现库存管理提供了很好的依据.     

基于模糊层次分析法的IC代工厂选择方法

由于IC代工厂的选择受到诸多不确定性或模糊性的信息影响,在评价指标权重确定上,针对传统的层次分析法(AHP)权重确定方法的主观随意性等缺点,提出了三角模糊数方法。在此基础上,提出了建立三角模糊数和AHP综合的模糊评价方法,将IC代工厂的选择问题的定性和定量评价综合起来。将该方法运用到IC代工厂选择实例中,能为IC设计公司准确地选择合适的代工厂,具有广泛的应用前景。     

基于AHP的企业知识管理能力模糊综合评价

在简要分析AHP和模糊综合评价两种系统评价方法特点的基础上,把两种方法组合起来,并将其应用于企业知识管理能力的评价。     

基于AHP的技术创新联盟困境影响因素分析

立足实际调查结果和已有研究文献,把承诺、信誉作为技术创新联盟成员的非生产性投入资源,运用AHP法分析影响技术创新联盟困境的关键因素,得出结论:要对技术创新进行有效的治理,必须将具有自我执行性质的非正式治理机制和具有强制性的正式治理机制结合起来,从联盟内部和外部两个方面寻求走出困境的方法.     

基于ANP的企业绩效管理能力评价研究

企业绩效管理能力是决定企业绩效管理有效性的关键,进行企业绩效管理能力评价研究,有助于企业有针对性地提升绩效管理水平。在建立企业绩效管理能力评价指标体系的基础上,采用网络层次分析法(ANP)构建网络结构模型,确定各项指标的权重,最后对五家企业进行实证分析。     

基于AHP分析法对跨国公司进入中国市场模式的研究

20世纪80年代以来,国际直接投资出现了显著增长,企业全球化经营格局已成为一股势不可挡的潮流,如何选择最佳模式进入海外市场成为跨国公司全球战略中关键性的第一步。本文试图运用层次分析法(AHP)对影响跨国公司进入中国市场模式的各因素及指标进行定量分析,结果认为跨国公司进入中国市场的最佳模式是独资,其次是合资和合作。     

基于层次分析法的行业研发预算管理效果实证研究

通过建立研发预算管理效果评价模型,采用层次分析法和模糊综合评价理论对影响R&D预算管理效果的因素进行经验分析,发现影响企业研发预算管理效果的因素最重要的是研发预算模式的适用性,其次是数据的充分性.而行业对比分析显示,研发预算管理效果最高的是机器设备制造业,医药业次之.这为我国企业加强研发预算管理,提高研发预算管理水平提供了理论依据.     

科技企业绩效评价指标体系的构建

首先简要地探讨建立科技企业业绩评价指标体系的基本思路,然后从基础指标、内部指标、外部指标和补充指标四方面构建了科技企业业绩评价指标体系。