新时期高职院校共青团工作创新研究

高等职业院校是高等教育的重要组成部分,其培养的高素质技能人才是区域经济发展的需要。因此,高等职业院校共青团如何在新形势下立足高等职业教育人才培养目标,如何进一步加强工作的时效性和针对性,更好地服务于青年学生成长成才,是值得思考的问题。文章通过对高等职业院校青年学生特点的分析,结合高等职业院校特色,探索研究了符合高职学生特点,满足青年发展和需求的高等职业院校共青团工作创新模式。     

高职院校共青团工作创新与手机网络利用

随着互联网的飞速发展和信息时代的来临,网络、移动通信等设备已成为当代青年接受信息和学习生活中的重要媒体,高职院校共青团工作如何运用网络创新工作模式,通过互联网络、移动通信平台等引导青年、服务青年,提高共青团组织的凝聚力、战斗力和影响力,是高职院校共青团工作亟待解决的一大课题,共青团工作应围绕这一重大课题,顺应时代发展要求,运用移动手机网络新媒体,创新共青团工作的思路和实现途径.     

高职院校共青团工作的现状及对策

在构建社会主义和谐社会的新局面下,高职院校共青团组织面临的问题主要是团员意识淡薄,班级团支部工作开展得不令人满意,在广大团员同学中的形象和影响力下降,团支部的凝聚力不强,等等。要解决这些问题,广大团员干部必须加强理论学习,转变工作思路,加强学生社团的管理、指导,发挥社团的积极作用。     

高职院校共青团工作之思考

高职院校中共青团工作是学校育人工作的重要组成部分,共青团组织在开展学生思想道德教育、实施素质教育等方面发挥着极其重要的作用。要加强和完善高职院校共青团工作,充分认识高职学生的特点,把握共青团工作的基本原则,创新工作方法,从而为企业和社会培养出更多的高素质劳动者和技术技能人才。     

依托“党建带团建”创新高职院校共青团工作

近年来,我国高等职业教育呈现出前所未有的发展势头,办学思想日益明确,办学规模不断扩大,同时,也对传统意义上的高校共青团建设带来了挑战。从分析当前高职院校共青团工作面临的挑战入手,提出了新形势下依托"党建带团建",在充分认识和把握高职学生特点的基础上,创新性地开创高职院校共青团工作新局面的对策和建议。     

高校共青团工作机制创新研究

随着高等教育的迅速发展,高校共青团的工作对象和工作环境发生了深刻变化.这些变化对团的组织依托、管理模式和活动方式等都必然产生深刻的影响,过去计划体制下的团的工作机制已经不能完全适应当前高校共青团的发展需要.因此,必须积极探讨高校共青团工作的领导机制、保障机制、服务机制、评价机制和激励机制的创新.     

高职院校共青团工作现状与思考

我国深化改革、扩大开放、全面建设社会主义小康社会、和谐社会的时代潮流,不仅深刻影响着当代高职校学生的思维方式、行为方式、生活方式、价值观念,也给高职校的共青团工作带来了前所未有的挑战和发展机遇。文章从现阶段高职校团员青年的实际出发,结合工作经验,对高职校共青团工作现状与对策进行思考。     

新时期高职院校共青团工作的思考与实践

新时期,高职院校共青团工作面临新问题与新挑战。我院团委积极应对,努力实践,开创了共青团工作新局面。     

新时期做好高职共青团工作的几点思考

高等职业教育的发展给高职共青团工作带来了新的挑战和机遇.在新形势下,必须明确方向,理清思路,创造性地开展工作,才能推动高职共青团事业实现新的发展.     

关于如何做好高职院校共青团工作的思考

高职院校的共青团工作承担着团结和教育广大青年学生,帮助高职学生树立正确的职业价值观和人生观,将学生培养成真正适合现代化建设需要的高素质职业技能人才的重要职能.本文从高职院校团委工作的具体情况出发,就新时期如何做好高职院校共青团工作进行了深入的分析和思考.     

新时期高职院校共青团工作的探索

作为学生工作的一支重要力量,高职院校共青团有它自身的特点。在新的历史时期,为了更好地达到高职院校的人才培养目标,高职院校共青团组织必须从自身的特点出发,凭借改革和创新的精神,分析和解决共青团工作中存在的各种问题。     

高职院校共青团工作的认识与实践

共青团的性质和地位要求高职院校的团组织根据客观形势的发展变化,主动应对机遇和挑战,努力从理论和实践的结合上不断研究新问题、开拓新思路、提出新办法,使理论武装、团员教育、组织建设、服务能力更加适应新形势和新要求,切实担负起党赋予共青团的光荣职责和神圣使命.     

高职院校共青团工作面临的挑战与创新

由于学生思想观念变化、就业难等原因,高职院校共青团组织面临挑战。共青团要工作创新:坚持德育为先的理念;推进职业规划设计;依托志愿者活动,开展社会实践活动;团组织要进社团,团教育要进公寓。     

新形势下高校共青团工作的挑战与机制创新

新时期社会的深刻变化使高校共青团工作面临着巨大挑战,做好共青团工作必须对目标、职能和方法进行符合时代特征的定位和设计。只有结合工作实际,围绕服务对象特点,突出对党政工作的贡献,坚持对大学生的思想引领,做到对青年学生切身利益的服务,实现工作载体的广泛覆盖以及加强团组织建设和工作机制的创新,才能不断开创共青团工作的新局面。     

互联网与高校共青团工作创新

网络时代的降临使人类社会的生产、生活方式都将发生革命性的变化。大学是人才培养和知识创新的基地，自然被推上了网络时代的潮头。高校共青团组织作为先进青年的群众组织，将无可回避地面对这一网络浪潮带来的机遇和挑战，如何在网络阵地体现先进性，发挥战斗力，已经成为世纪之初高校共青团工作最富于时代特点的新课题。     

高职院校共青团工作模式初探

共青团组织在长期的实践过程中形成了一系列重点工作,并在相应领域内形成了一些有效的工作模式。高职院校共青团工作模式的构建,需参考重点工作,汲取各地工作的基本经验,结合自身实际,打造工作品牌。     

高职院校共青团工作的德育功能探析

随着时代的脚步不断推进,也对团的组织工作提出了更高的要求,高职院校担负着培养高素质人才的重任。共青团作为学校德育体系中一个关键的部分,在德育工作中发挥着不可取代的作用。文章主要分析了高职院校共青团德育工作中存在的问题,并针对性地提出了提高高职院校共青团工作的德育功能的措施。     

新媒体背景下高校共青团宣传思想工作创新机制研究

随着网络时代的到来,高校共青团宣传思想工作的环境、方法、载体和工作对象的特点都发生了变化,深刻认识新时期高校共青团宣传思想工作的重要意义,全面分析新媒体背景下宣传思想工作所面临的新情况,深入思考共青团宣传思想工作的创新机制具有重要意义。     

高职院校共青团工作模式创新

面对高等职业教育的大发展,作为高职院校的各级共青团组织,应在新的形势下,结合高等职业教育的要求,在工作内容、活动载体、组织形式等方面不断创新,切实发挥好党的助手和后备军作用。     

高职院校共青团服务创新创业教育实践研究

现代社会的迅猛发展使得各行业竞争越发激烈,各行业对于综合型人才的需求正在不断增加,所以这就要求高职院校能够充分发挥出自身的教育优势,全方位地促进学生群体的成长与发展,为其提供更为完整的创新创业教育帮助。本文就高职院校共青团如何服务于创新创业教育做出了简要探析,并提出了完善高职院校共青团服务体系的建设策略,即优先发展创新创业教育新模式、加大对创新创业教育活动的宣传、构建高职学生领导力培养体系,以求能够为有关教育工作者提供借鉴作用。