高校党的群众工作机制创新研究

群众工作是我们党的政治优势和优良传统.高校党的群众工作要密切结合高校师生的实际情况,树立以师生全面发展为本的理念,厘清高校党的群众工作指导原则,创新党的群众工作方式方法,以切实解决师生最关心、最直接、最现实的问题.     

坚持党的群众路线 创新高校群众工作方法

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。高校肩负着人才培养、科学研究、社会服务和文化传承的历史使命,要真正办好让人民群众满意的高等教育,必须牢固树立正确的群众观点,坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线。在高校管理工作中要积极创新群众工作方式方法,稳步推进学校教育事业又好又快发展。     

网络时代党的群众工作路径探析

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动背景下,网络给群众工作带来了新变化。在分析网络时代群众工作新特点基础上,探讨了网络时代群众工作的新机遇和新挑战,提出网络时代群众工作路径转变的五个方面,具体包括：优化网络载体问政于民,真正做到体察民意;强化网络沟通问需于民,真正做到掌握民情;规范网络参与问计于民,真正做到汇聚民智;健全网络制度取信于民,真正做到维护民利;创新网络建设造福于民,真正做到善解民忧。     

群众工作视域下健全高校领导干部考评机制路径探析

健全领导干部考评机制是高校贯彻党的群众路线的重要体现,是推动高校自身科学发展的必然选择。针对高校领导干部考评机制存在的问题,提出从夯实群众基础地位、丰富群众参与考评的形式、确保考评实施效果等方面健全高校领导干部考评机制。     

新形势下高校党组织做好群众工作的方法研究

党的群众工作是我们党取得胜利、建设发展和改革成功的力量源泉和根本保证。新形势下高校党组织如何做好群众工作是一个新课题。群众工作对象主要是广大教职工,通过高校群众工作的特点和内容,提出了新形势下群众工作方法的新思路,旨在不断增强群众工作的科学性、针对性和实效性,提高群众工作的能力和水平。     

试论如何加强党的群众工作

群众工作是党建工作的重要组成部分,是做好各项工作的基础和保障,是保持党同人民群众血肉联系的桥梁和纽带.随着改革开放事业的不断发展,时刻牢记党的群众工作路线,切实解决群众工作、生活中存在的问题,更有利于我们在工作中了解情况、集聚人气、汲取灵气.以"大局着眼,全局观念"指导工作的同时,以"春风化雨,润物无声"的心态,从小处着手、脚踏实地把工作做好,才是真正做到了"权为民所用、情为民所系、利为民所谋".     

新形势下高校工会教职工群众工作的创新与研究

高校工会是高校的基层组织,不仅是广大教职工群众与高校连接的桥梁纽带,同时在高校科学研究、人才培养、社会服务和文化传承职能的实现中发挥重大作用。新形势下,加强高校工会教职工群众工作,激发高校工会活力,是提升高校工会整体工作水平,增强高校工会工作战斗力凝聚力的关键。     

新形势下做好地方高校群众工作的几个着力点

高度重视群众工作不仅是马克思主义政党的鲜明特征,而且是我们党的优良传统和一大优势。新形势下做好地方高校群众工作,应以民生为着力点,解决好群众切身利益问题;以制度建设为着力点,加强群众工作制度化建设;以创新为着力点,探索与时俱进的群众工作方法。抓住了这几个着力点,就一定能做好地方高校新形势下的群众工作。     

社会转型期党的群众工作现状分析

群众工作是我党的优良传统,是马克思主义群众观的体现。在社会的转型期,群众工作的对象、主体和环境都发生了深刻的变化,与之相对应,党的群众工作在这一时期出现了弱化和滑坡,群众工作应对转变的意识不足,相关机制匮乏,工作不规范,公共性缺失。在新的历史时期如何做好群众工作,成为我党面临的一大考验。     

基于高校思想政治理论课教学的高校群众工作创新

高校群众工作是社会管理工作中的重要部分,需要随着社会经济的发展不断进行创新。新常态下,党的群众路线教育实践活动对高校群众工作的创新具有较强的指导意义,尤其是将党的群众路线和群众观引入到高校思想政治理论课的教学中去,学生作为高校中数量最多的基层群众,对高校群众工作的建设影响很大。只有深入了解学生,立足于学生的需求,激发学生的积极性、主动性和创新性,才能有力推进高校群众工作的创新和发展。     

浅谈民办高校的党建工作

民办高校发展迅速,但民办高校的党建工作相对滞后.如何加强民办高校的党建工作,推动民办高校健康发展,已经成为当前民办高校党的建设需要研究解决的重要课题.本文分析了民办高校的现状和特点,提出了加强民办高校党建工作的重要性和现阶段民办高校党建工作存在的薄弱环节,提出切实抓好民办高校的党建工作的几点思路.     

高校辅导员的职业化与工作定位问题

我国高校的政治辅导员制度始建立于20世纪50年代初。目前,辅导员“非职业化”表现为工作的短期性、队伍的非专业性、职责的不明确性、学术上的薄弱性等方面。在新的历史时期,随着职业分工的细化,辅导员的职业化已势在必行。因此,要大力推行“辅导员任职资格证书”制,提高任职资格条件及待遇标准,加大辅导员专业学习和培训的工作力度,科学设置管理机构,进行规范化管理。     

坚持以人为本创新高校工会工作

高校工会贯彻落实科学发展观,必须坚持以人为本,不断加强工会的自身建设;切实维护教职工的合法权益;不断强化人的主体地位;创新高校工作工会中途径;只有这样才能全面创新高校工会工作的新局面。     

高校安全保卫工作探析

目前高校安全保卫工作正处于新旧体制转换的时期 ,作好这项工作 ,对于高校培养合格人才 ,维护安全与稳定 ,保持良好的教学和工作秩序都具有重要意义。     

职业高校图书馆评估工作初探

就高等职业学校面对评估达标工作,借鉴省内高校图书馆的评估经验,结合我校实际情况,谈点笔者对评估工作的认识和看法。     

探析高校心理咨询师的工作枯竭原因及应对措施

心理咨询职业对于从业者的身体和精神健康有一定影响。从心理咨询师的工作压力、工作环境、来访者影响和个人资源进行分析,找出了枯竭产生的原因,并提出了相应的应对措施。     

浅析高校思想政治工作的群众路线观

当前高等教育快速发展,面临新形势、新改革、新任务,做好广大教职工和学生的思想政治工作刻不容缓;结合当前我党正在开展的群众路线教育实践活动,用群众路线观更好地指导高校思想政治工作并将两者有机融合是高等教育改革顺利进行、促进高校又好又快发展的根本思想保障。     

以人为本 从“心”思考高校离退休工作

高校离退休工作是一项系统工程,充分认识新形势下做好这项工作的重要性和必要性,针对离退休人员的思想现状,以人为本,从＂心＂树立尊老、敬老、爱老以加强并改进这项工作。     

网络时代的高校思想政治工作初探

网络时代高校思想政治工作既面临着机遇，又充满着挑战，高校思想政治工作者应充分利用网络这一现代化的手段，采取切实有效的措施对大学生进行思想政治教育。     

高校科技人员科研工作量化评估研究

本研究分析了目前高校科研工作量化存在的问题,提出了其应遵循的原则,并建立了相应的评估指标体系.