论《中国好声音》的节目定位和模式创新

以“草根选秀”与“全民娱乐”为主要特征的音乐选秀节目是当前国内电视综艺节目的主要形式之一,在经历了发展、高潮后逐渐进入了低谷,面临内容低俗化、节目同质化等诸多问题。文章从节目定位、商业模式、互动形式等方面对当下电视荧屏热播的音乐选秀节目浙江卫视《中国好声音》进行了较为深入的分析,总结了该节目成功之处,并对存在的问题进行了分析,旨在探讨中国电视音乐选秀节目的发展之道。     

企业管理创新理念

创新是发展的源泉,源泉来自于我们解放思想,实事求是.面对新的形式和任务,企业必须创新性的开展工作.而这一切,又必须以卓有成效的管理为前提,努力实现管理的现代化.文章对企业管理创新理念进行了探讨.     

创新方法加强基层党建

随着经济社会的快速发展,新情况新问题不断涌现,国有企业将不可避免地承担更大的政治、经济和社会责任。如何确保国有企业科学发展和谐发展则是我们面临的共同课题。因而,在企业可持续发展的进程中,进一步加强国有企业党建工作特别是基层党建工作则显得尤为重要。     

国有企业基层党建工作创新

一、引言 中国水利水电第四工程局有限公司作为中国水利水电建设集团公司下属单位,在长期的发展过程中,秉持着“自强不息、勇于超越”的企业精神,创新也成为了我们基层党建工作的重点。创新不仅是改进和加强基层党建工作的关键,是基层党组织保持生机与活力的重要因素,更是坚持企业精神,使之能够经受各种风险考验、增强核心竞争力的重要保证。     

基层党建工作创新思考

基层党组织是我国基层政治工作的重要组成部分,加强基层党建对我国社会发展有重要的意义。本文在就当前基层党组织的现状,提出些许推进企业基层党建工作创新的途径和举措,以供参考。     

基层党建工作创新思考

创新是时代的主题,也是国家、民族、政党发展的永恒主题。对企业而言,创新可以包括很多方面：其中有技术创新,体制创新,思想创新等等,简单来说,技术创新可以提高生产效率,降低生产成本,体制创新可以使企业的日常运作更有秩序,摆脱弊端便于管理,     

企业基层党支部工作创新

企业基层党支部是企业党组织的细胞,是企业跨越发展的思想和组织保证基础。面对新形势,企业的基层党支部工作出现了许多新情况、新问题。基础不牢,地动山摇。如何发挥好企业基层党支部的战斗堡垒作用．创新是关键中的关键。本文以河南油田分公司第二采油厂采油五队党支部为例,浅议对企业基层党支部工作创新的方法。     

基层党组织工作创新研究

在新形势下,基层党组织工作所面临的环境已经发生改变,基层党组织的内在结构等方面也已发生了巨大的变化。推进基层党组织工作创新是党中央根据新形势新任务提出的新要求,基层党组织要从巩固党执政的组织基础的高度,深刻领会工作创新的重要味,并结合实际,加大创新力度。     

基层档案管理模式创新研究

对于每一个企业来说,档案都是十分重要的组成部分。档案是对于整个企业发展历程的全部记录,在企业发展过程之中,无论是经历了怎样的辉煌又或者是经历了怎样的挫折,档案都会将其资料留存下来,而这些留存下来的资料就是企业发展的见证,同时也是企业的宝贵财富。档案分为五大类,其中会计类的档案更是展示了整个企业的财务报表情况、现金流情况,为此企业应该加强对于档案的重视程度,同时还应该针对新时代的新变化、新发展,加强对于档案管理模式的创新,积极推动档案工作的发展,使档案工作可以更好地为企业的发展服务,真正使档案工作成为基层发展过程中的重点工作。为此文章针对基层档案管理创新模式进行研究和分析,希望能给大家带来一定思考和启发。     

美国大学办学理念的创新

<正>回顾西方一流大学的发展历史,我们会发现,它们在重视大学物质文化建设的同时,也十分注重大学办学理念的培育和塑造。"崇尚学术"的理念使英国的牛津、剑桥引领风骚数百年;"教学与研究相结合"的理念奠定了德国洪堡大学的至尊地位;"社会服务"的理念使美国的威斯康星大     

新形势下高校财务管理理念创新

进入21世纪,由于我国市场经济的发展,我国的高校财务管理理念面临严峻的挑战.我国之前实行计划经济管理模式、由与计划经济体制相适应的高度集中的财务管理模式转变为与市场经济相适应的集中与分级相结合的高校财务管理模式已不再适合新形势下的财务管理理念,这就要求时高校财务管理提出新的要求,新的理念.文章对高校财务管理所面临的环境变化进行了分析,以及存在的问题、必要性,并就此问题提出了新的管理理念.     

试论国有企业人事管理理念创新

国有企业人事制度及其运行机制、方法、技术等方面的改革成功与否,关键在于人事管理理念的创新,只有在管理理念上不断地与时俱进,才能为改革提供一个正确的价值导向和巨大的创新动力,从而在根本上保证了人事制度及国有企业改革的顺利进行。本文从现实的回报、公正的评价、个人的成长三个方面论述了国有企业人事管理理念创新。     

论团队理念在基层党建中的作用

团队理念的要素 一、尊重个体是前提.团队是由不同的个体组成的,个体之间在需要、态度、个性及思维等其他个人变量上各不相同,正是这种差别的个性,才能在实现团队共同目标的过程中优势互补.承认并尊重个体的差异,主要体现在根据个体能力和个性特点进行合理的工作分工、量才使用,要对个体的劳动和成果进行客观公正的评价,使团队的每个人都能各得其所、各尽其才,最大限度地使个体的力量和优势得以充分发挥.尊重个体,还体现在尊重并满足个体合理的需求.     

论团队理念在基层党建中的作用

团队理念的要素 一、尊重个体是前提。团队是由不同的个体组成的,个体之间在需要、态度、个性及思维等其他个人变量上各不相同,正是这种羞别的个性,才能在实现团队共同目标的过程中优势互补。承认并尊重个体的差异,主要体现在根据个体能力和个性特点进行合理的工作分工、量才使用,要对个体的劳动和成果进行客观公正的评价,使团队的每个人都能各得其所、各尽其才,最大限度地使个体的力量和优势得以充分发挥。     

国有企业基层工会的创新途径

国有企业在我国经济发展过程中发挥着十分重要的支撑作用,伴随着社会发展到新阶段,国有企业抓住社会变化的方向做出新的管理要求。国有企业基层工会为企业和职工之间搭起交流的桥梁,为广大职工群体所服务,切实保障职工的利益,提高职工工作积极性和效率。只有在新形势下对国有企业基层工会不断创新才能够保证工会作用的发挥,为国有企业的可持续发展注入强大动力。基于此,文章首先指出国有企业基层工会对企业的作用,随后指出国有企业基层工会工作创新的重要性,在具体分析基层工会工作中的问题的基础上提出创新途径。     

基层党组织建设的创新思维

基层党组织是党执政组织的基础,由于我国的基本国情,人口基数大,决定了我国基层党组织的任务越加繁重,因此加强基层党组织的建设工作,进而提高党的执政能力,是我国党必须认真执行的一项重要任务。本文主要介绍了基层党组织在建设过程中遇到的难题以及如何用创新思维去面对并解决问题。     

浅议新形势下基层党建工作创新

创新是时代的主题,是我们党的各项事业进步的不竭动力,是一个民族发展进步的灵魂.基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和科学选择.文章就基层党建工作创新谈了一些粗浅认识.     

企业基层党支部建设与创新

基层党支部是党联系群众的纽带,在政治思想上使企业职工团结在一起,加强基层党支部建设是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进公司创新创业的重要保证。基层党支部是否有效发挥作用对企业发展建设的质量有着直接的影响。所以基层党支部应该怎样搞好支部各项工作,     

国企基层党建工作创新路径分析

社会经济快速发展,作为市场经济主体,国有企业应在发展中与时俱进,坚持党的领导,科学落实基层党建工作,促进党建工作、企业经营的深层融合,不断提升企业发展实力。文章主要围绕基层党建工作展开,针对国有企业,分析开展基层党建工作的意义,探究当前基层党建工作状况,提出促进基层党建工作创新实施的路径,推动国有企业稳定经营。     

以创新引领基层党建工作

党的基层组织要适应新形势新任务要求,创新活动内容方式,找准开展活动、发挥作用的着力点,在新形势下进一步巩固和加强党的基层组织,不断扩大党的工作覆盖面,坚持“五新”,增强“五力”,使党的基层组织在创新中不断的发展。坚持理论创新,增强党组织的创造力。理论创新首先要解放思想,实事求是,要不断探索,不断创新。一是要从解放思想入手。要摆脱本本主义、教条主义的束缚,破除因循守旧的观念,从