搞活团建工作，做强团建品牌

国有企业如何在生产经营活动中搞活团建工作？作者认为,首先需要深入挖掘共青团组织的性质。要知道,共青团是先进青年的群团组织,是团结带动影响青年的先进性群众组织,在实践中,共青团组织承担着服务于青年成长成才的重任,正因为共青团具有先进性,其才能在实践中更加有效地吸引和凝聚青年。企业团委如何在实践中做强团建品牌？作者建议,共青团应在工作中一如既往地贯彻“党建带团建、团建促党建”的工作格局,要深刻理解党与青年、国家民族与青年的关系,明确当代青年身上所肩负的历史责任、共青团的基本职能、团建工作基本定位和任务目标,全力做活做强团建工作。唯有如此,才能把党对青年的关心和期望传播到青年中去,全心全意服务党建,引导广大青年职工坚定理想信念,自觉践行社会主义核心价值观,才能牢固树立大局意识,优化团建环境,强化基层团建,形成党团共建的良好局面。     

国有企业团建工作几点思考

青年是祖国的未来。是民族的希望,我们向来重视青年团体在社会生活、国家建设中的重要作用,尤其是自建党开始,不仅为优秀青年提供了党组织作为成长的阵地,还为更为广大的青年提供了共青团这一组织,使他们能够互助成长。建国后,我国选择了公有制为主体的社会主义国家路线,国有企业是国家的经济命脉,因此我党更加重视党团在企业中路线引领作用。     

如何开展企业青年职工思想政治工作

青年职工是企业生产经营发展的主力军,加强企业青年员工思想政治教育,引导青年职工爱岗敬业、顺利完成本职工作,是实现企业健康发展,促进青年成长的必然需求.文章就结合开展企业青年职工思想政治工作的意义,重点分析企业青年职工思想政治现状,根据分析结果,提出开展企业青年职工思想政治工作的相关建议,具体内容如下.     

国企青年思想政治工作创新路径

随着我国经济的新常态发展,作为国民经济支柱的国有企业也正处于转型发展的关键时期,其中思政是企业进行转型和发展的重要因素,发挥着重要的作用,因此需要结合时代进行不断的创新。思想政治工作能够很好地提升国企内部的凝聚力,尤其是对于青年员工而言,其思维比较活跃容易受到外界思潮的侵袭,所以对国企青年开展思想政治工作是非常有必要的,是实现国企顺利转型和创新发展的关键。文章主要针对新时代国企青年精神、思想以及政治立场表现出来的特点与问题着手,进而找到工作的创新路径,助力国企的转型改革和国家经济的平稳发展。     

发扬创新精神 开展学生工作

在新的环境下学生管理工作面临着新的形势和问题。因此,学生工作的思想观念和管理模式都必须跟随时代的发展而有新的理论、途径和方法,发扬创新精神来开展学生工作。     

发扬创新精神开展学生工作

在新的环境下学生管理工作面临着新的形势和问题.因此,学生工作的思想观念和管理模式都必须跟随时代的发展而有新的理论、途径和方法,发扬创新精神来开展学生工作.     

我的青年人才培养观

工作于中交三航局工程船舶有限公司至今已有38个年头。1986年开始搞党团工作到现在也有27年了。自己手中发展的党团员、难以统计。一路走来,现在年纪也大了。工作重心就尤其侧重于对青年人才的培养上。由于自己长期工作于基层党组织的实际情况．就青年工作而言,于工作实践中也积累了大量的工作成就和实际经验,故想借此平台与大家分享、探讨,一来算是为企业的稳定发展出一分力。二来也愿能与公司的优秀青年同僚们共勉共进。     

开展企业思想政治工作重在创新

思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。但是社会生活是丰富多彩的。是发展变化的,作为社会中人思想更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程,作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,更应该呈现出时代特征。唯一途径在于其自身的创新,也就是与时俱进。我认为,应重点从以下四个方面进行创新。     

新时期如何创新开展基层团支部工作

团支部是与广大团员青年保持最直接、最广泛联系的最基层组织,是团的全部工作的终端。新形势下,不断创新开展好团支部的各项工作,进一步增强团支部的向心力和凝聚力,激励与引导团员青年发扬“五四”光荣传统,自觉投身于企业改革发展、和谐稳定大局中,就显得具有重要的现实意义。     

开展企业思想政治工作重在创新

思想政治工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性.但是社会生活是丰富多彩的,是发展变化的,作为社会中人思想更加丰富多彩,以人为工作对象的思想政治工作自然是一个复杂的系统工程,作为思想政治工作重要领域的企业思想政治工作,更应该呈现出时代特征,唯一途径在于其自身的创新,也就是与时俱进.我认为,应重点从以下四个方面进行创新.     

煤炭企业团建工作适应新形势下变化的思路探究

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,国家煤炭行业得到了大踏步前进,它作为我国最基础的重要能源,是国家资金的主要来源。煤炭企业团建工作是提高企业职工综合素质和道德修养的有效对策,是加强团队凝聚力的关键,也是强化科学发展观的重要内容。目前,我国社会面临看境争发展的新态势,尤其是我国加入WTO组织以后,企业之间的比拼更加突出,不断完善团建工作,发挥思想引领的作用就显得尤为重要。为了更好的适应社会变化的新情况,煤炭企业团建工作一定要把握好时代的脉搏,坚持新常态运行模式,并将社会主义核一心价值观蕴含到其中,促进煤炭企业的进一步发展,发挥团建工作的积极作用。     

关于青年组织在企业开展创新创效活动的探索

在市场经济的大环境下,利用有限的人力资源、物质资源产出更多的效益成为企业竞争力的重要体现,本文就青年组织如何促进企业创新创效进行了探讨。一方面青年具有文化程度高、有干劲的优势,另一方面青年也有缺乏经验、沉不住气的劣势。本文对青年组织如何引导青年进行创新型创效,如何在创新创效中充分发挥青年的优势、弥补劣势进行研究、讨论。     

以科学发展观推进企业青年思想政治工作创新

文章探讨了企业共青团组织如何以科学发展观为指导,联系新情况、新变化,针对当前企业青年思想政治工作存在的四类突出问题,努力探索、积极推进适合企业发展实际的青年思想政治工作新内容、新载体、新机制,充分调动企业广大团员青工的积极性和创造性,服从和服务于企业的中心工作,最终实现企业与员工的全面发展.     

企业基层青年员工思想政治工作创新方法

年轻员工是国企施工行业中具有创造力和自我发展潜力的一支重要力量,是企业今后发展和人力资本的重要储备力量。所以,结合行业需求,了解年轻员工的思维,顺势引导,转变他们的思维,使他们形成良好的价值观念,是推动公司发展的关键。在这一背景下,文章从理论上对国有施工企业的青年员工的思想和匹配政策进行了研究和探讨,为今后的工作做了一些有益的探索。     

对新时期创新青年思想政治工作的思考

新形势下如何使思想政治工作在企业青年群体中发挥凝聚人心、提升合力,激发青年开拓进取、奋发有为的作用,增强青年职工抵御挫折的能力,是每个政治思想工作者必须认真研究的重要课题.     

创新团青工作模式加快青年成长成才

当前青年员工面临的主要问题 一、公司团员青年大多为独生子女,家庭成长环境良好。城市子女比例较高。性格外向,敢爱、敢恨、敢闯、敢干。开展工作顾忌较少,工作热情普遍较高,但缺少克服困难险阻的心理准备,对困难挫折的承受能力较差。在逆境中容易灰心丧气。思想不够稳定,经常起伏波动。